원인에 대한 해지는 무엇입니까?

원인에 대한 해지는 심각한 사업입니다. 고용주와 고용인은 여러 가지 이유로 이혼 할 수 있지만, 고용주 또는 직원에게는 원인에 대한 고용 종결은 바람직한 결과가 아닙니다. 원인에 대한 해지는 일반적으로 직원이 조치 또는 판단에 심각한 오류가있는 경우 발생합니다.

원인에 대한 해고는 직원의 작업장에서의 행동, 동료와의 상호 작용, 관리자와의 상호 작용 또는 고객이나 공급 업체를 대하는 방식이 너무나 끔찍하여 고용 종료가 필요할 때가 있습니다.

원인이 종업원 인 이유

사유로 인하여 고용인의 고용이 종결 된 경우, 고용인은 종업원에게 부여되고 해지 통보서에 명시된 사유로 해고가 종료됩니다.

원인에 대한 해지는 고용주가 중대한 부정 행위로 간주하는 행위에 대해 발생할 수 있습니다. 그러한 상황의 예는 이것들을 포함한다.

• 회사의 행동 강령 또는 윤리 정책 위반,
• 회사 정책을 준수하지 않은 경우,
• 계약 위반
• 폭력 또는 위협당한 폭력,
• 위협 또는 위협적인 행동,
• 도둑질 회사 돈이나 재산,
• 거짓말,
• 기록을 위조하고,
• 극단적 인 불복종,
• 괴롭힘,
• 알코올이나 마약 검사에 실패하면,
• 일부 범죄에 대한 유죄 판결,
• 음란물을 온라인으로보고 있습니다.

이것 만이 고용주가 직원을 사유로 해고 할 수있는 유일한 이유는 아닙니다. 고용주가 원인을 이유로 직원을 해고 할 수있는 모든 이유를 알았을 때마다 직원이 그 사람들을 잘못 입증합니다. 그래서, 완전한 목록은 불가능합니다.

원인에 대한 해지에 대한 추가 정보

사유로 고용인의 고용을 종료하려는 경우, 특별한 상황이나 상황에 대해 변호사와상의 할 수 있습니다.

원인에 대한 해지는 일반적으로 고용주가 필요한 서류와 증거를 수집 한 즉시 이루어집니다. 종료 회의는 직원, 직원의 관리자 또는 감독자 및 인사 담당자와 함께 개최됩니다.

사유로 인해 고용 관계가 종결되면 고용주는 실업 보상금을 지불 할 필요가 없을 것입니다. 주 노동부에 문의하여 직원과의 관계를 규율하는 규칙을 이해하고 싶을 수 있습니다.

사유로 종업원을 해고하는 고용주는 퇴직금을내는 것이 바람직하지 않습니다. 이것은 출발하는 직원을 혼란스럽게하고, 나중에 일어날 소송에서 배심원을 혼란 시키며, 고용주에게 나쁜 선례를 남기게하는 이중 메시지를 보냅니다.

원인에 대한 해지의 예

두 가지 예는 원인에 대한 해지에 적합한 행동 유형을 명확히 할 수 있습니다.

예 1:

한 남자가 종업원이 갈색 종이 봉투 속에 숨겨진 총기로 생각했던 것을 직장으로 데려왔다. 그는 사물함에 총을 잠그기 전에 동료들 주위에서 총을 휘둘렀다. 그들은 그들의 관심사를 관리자와 인사 담당자에게보고했습니다.

이 회사는 직장에서 무기에 대한 무관 용 정책을 가지고 있었는데, 이는 주에 대한 고용 변호사가 잘 심사 한 정책이었습니다. 총은 또한 회사 소유 자산에 있었고 동료들은 그 사람의 행동으로 위협을 느꼈다. 인사가 남자와 총을 제거한 경찰에게 전화를 걸었습니다. 총을 든 남자는 궁극적으로 불법적으로 무기를 소지 한 혐의로 기소 당했다. 그는 일을 위해 해고당했습니다.

예 2:

한 직원이 이름을 부탁하고 회사 부사장으로 지명 한 두 명의 잠재 고객이 무역 박람회 부스에서 찾아 냈습니다. 문제는?

그 사람은 그가 실제로 있었던 것보다 더 중요한 것처럼 보이기 위해 부사장 VP를 사용하는 회사 관리자였습니다. 회사가 쇼에 이어 그의 마스카라에 대해 알았을 때 그는 회사 직원이 아니었을 때 즉시 자신을 경관으로 삼아 해고당했습니다.

예 # 3:

회사 IT 부서는 젊은 직원이 자신의 큐비클을 완전히 재구성하고 책상을 지나가는 직원이 컴퓨터 화면을 볼 수 없게 만들었다 고 확인했습니다. 그들은 변화가 왜 궁금했고 컴퓨터를 체크 아웃했습니다.

그들은 일하는 대신 하루 종일 음란물을 보는 큐비클에 앉아있는 것을 발견했습니다. 그는 기각됐다. 재미있는 부분과 그의 젊음을 나타내는가? 그는 자신의 이력서를 업데이트하는 데 도움을 청하기 위해 해고 당일 아침 HR 관리자에게 전화를 보냈습니다.

다행히도이 세 가지 예제는 원인에 대한 종료 개념을보다 완벽하게 이해하는 데 도움이됩니다.

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