식사를위한 파트너 Ice Breaker 선택

Pick-a-Partner 아이스 브레이커를 사용하여 그룹을 데우고 식사 시간에 참가자들이 서로를 빨리 알 수 있습니다. 아이스 브레이커는 하루의 세션을 시작하는 데 사용할 수 있지만 점심 시간에 휴식을 취할 때 가장 효과적입니다.

기본 얼음 차단기의 여러 변형이 제안되어 회의의 다른 날에 다양성을 추가하고 연수기를 교육, 회의 또는 팀 건물 그룹의 요구에 일치시킬 수 있습니다.

제빙기의 주요 목적은 목표가 무엇이든 그룹이 목표를 달성 할 수 있도록 돕는 것입니다. 그러나 대부분의 그룹에는 팀 구성, 서로를 더 잘 알게되거나, 우정을 쌓거나, 세션 목표 간의 각자의 차이점을 해결하는 방법을 배우는 것이 포함됩니다.

이 아이스 브레이커의 목적은 세션 참석자가 서로를 알고 감사하게하는 것입니다. 또한이 얼음 브레이커는 사용 된 변화에 따라 참가자가 사회적 기술을 개발하고 다른 사람의 강점과 기술을 끌어내는 데 도움이 될 수 있습니다.

사람들이 만나고 인사하는 데 도움이되는 재미있는 만남의 아이스 브레이커를 개발할 수 있습니다. 당신은 당신의 그룹의 요구를 충족시키고 당신의 목표를 성취하기 위해 당신의 아이스 브레이커 변형을 개발하는 것이 좋습니다.

픽업 파트너 모임 쇄빙선

이 모임 용 아이스 브레이커는 직원들이 식사를 함께 나눌 때 가장 잘 사용됩니다. 아이스 브레이커를 적용하여 참가자들이 세션 초반에 만나고 인사 할 수 있도록 도와줍니다. 그러나, 내가 좋아하는 세션을 시작하는 아이스 브레이커는 스피드 미팅 아이스 브레이커입니다. 참가자들이 수많은 참석자를 신속하게 만나서 방을 돌아 다니기 때문입니다.

기본 회의 아이스 브레이커

참가자들에게 "1"과 "2"로 번호를 매기도록 요청하십시오. 귀하의 목표는 서로를 잘 모르는 참가자들을 짝짓기하는 것입니다. 그들의 목표는 파트너에 대해 뭔가를 배우는 것입니다. 사전 개발 된 토론 주제 또는 질문 목록을 사용하여 대화를 장려하는 것이 좋습니다. "그렇다면 어떻게해야합니까?"

사전 개발 된 토론의 요점은 조용한 참가자가 이야기하고, 더 많은 수다스러운 참가자가 무대를 공유하도록 장려하며, 그렇지 않은 경우 참가자는 다음에 무엇을 가져올 지 생각할 때 스트레스를 풀 수 있습니다.

여기에 유용한 토론이 있지만 그룹의 필요와 관심에 대한 지식을 토대로 자신 만의 계획을 세우는 것이 좋습니다. 토론 지점은 참가자가 신속하게 성공할 수 있도록 쉽게 시작할 수 있습니다.

교환에 5 ~ 10 분간 참가자가 참석할 수 있도록하십시오. 두 사람이 함께 식사를하면서 다른 프로그램 참가자와 함께 앉아있을 것을 기대하십시오. 대개 약 8 명입니다.

제안되는 토론의 요지는 다음과 같습니다.

• 직장, 직장, 직장에서의 근무 방식을 설명하십시오.
• 좋아하는 색과 자신을 둘러싸는 방법이나 그 색을 당신의 삶에 포함시키는 방법을 지정하십시오.
• 중요한 것을 의미하는 책이나 영화의 이름을 지정하십시오. 그것이 당신에게 의미 한 것과 그 이유를 설명하십시오.
• 당신의 이상적인 휴가와 그것이 당신의 삶에서 일어 났는지 여부를 설명하십시오.
• 올해 목표를 달성하기 위해 개인적으로나 직업적으로 하나의 목표를 공유하십시오.

시간이되면 점심 테이블이나 뷔페 바 또는 다른 식사 준비를 통해 다른 사람들과 함께 할 수 있도록 쌍을 꾸리십시오. 식사 도중 쌍을 가로 질러 대화를 확대하십시오.

파트너가 선택한 아이스 브레이커 변형

사람들에게 배정 된 테이블이나 선택 한 테이블에서 자신을 소개하도록 요청할 수 있습니다 (선택은 가능하지만 좌석이 할당 된 경우 표시되는 이름 카드 사용). 또는 문 옆의 테이블에서 좌석 배정 차트를 사용하여 참가자가 테이블을 빨리 찾을 수 있습니다.. (배정 된 좌석은 귀하의 그룹의 필요, 관심사 및 목표에 달려 있습니다.)

• 간단한 인사를 교환 한 후에 참가자들에게 그들의 책임은 그룹에 자신을 소개하는 것이 아니라 오히려 그룹이 자신의 권리에 앉아있는 사람을 알 수 있도록 힘을 다하는 것입니다. 참가자는 구두 토론 포인트, 질문 및 대화 리디렉션을 사용하여이를 수행합니다. 참가자의 예는 다음과 같습니다.

  - 파트너에게 아침 세션에서 무엇을 나왔는지 그룹에 알립니다.

  - 파트너에게 "이 문제에 대해 어떻게 생각하십니까?"라는 질문을 전달합니다.

  - "직장에서 가장 좋아하는 부분을 알려주십시오"라는 메시지와 함께 파트너를 찾아냅니다.

  - 테이블의 대화에 대한 응답으로 파트너에게 토론 지점에 대한 관심이나 의견이 있는지 묻습니다.

조용하고 예약 된 참석자조차도 관심의 중심이 아니기 때문에 전심으로 참여할 수 있습니다. 일부 참가자는 다른 참가자에게 그룹의 관심을 유도하는 것이 더 쉽습니다.

반면에, 당신의 나가는 참가자 중 일부는 관심의 중심이되지 않는 것과 투쟁 할 수 있습니다. 그들은 대화식 공을 상대방에게 던지기 위해 고투 할 수도 있습니다.

Pick-a-Partner Ice Breaker 변형 브리핑

대부분의 만남 및 빙빙기 인사와 마찬가지로, 운동 결과보고를 위해 그룹에 프로세스 참여에 따른 생각, 통찰력 또는 관찰을 공유하도록 요청하는 것이 좋습니다.

그 질문에 대한 그들의 대답은 당신에게 그룹에 질문하는 것과 추가로 어떤 질문을할지 묻습니다. 추가적인 브리핑 질문은 다음을 포함 할 수 있습니다:

• 이 운동에 참여하면서 다른 무엇을 눈치 챘습니까?
• 운동에 다시 참여하려면 어떻게해야합니까?
• 효과를 높이기 위해 운동을 어떻게 바꾸시겠습니까?

사람들은 뜨거운 음식을 먹는 것을 좋아하며,이 모임을 통해 사람들이 식사를하는 동안 참여를 환영합니다. 최소한 대부분의 참가자가 디저트와 식사 후 음료를 마칠 때까지 기다리는 것이 좋습니다.