• 2024-07-02

강점 및 직무 성과에 대해 답변하는 방법

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차례:

Anonim

귀하가 직업에 관해 인터뷰 할 때, 가장 큰 강점에 대해 물어볼 때, 그리고 그들이 당신이 일을 수행하는 데 어떻게 도움이되는지가 일반적입니다. 면접 원은이 질문을 통해 자신의 기술이 특정 직위와 회사에 적합한 지 여부를 확인합니다. 이 질문은 면접관이 당신이 직업과 회사를 철저히 조사했는지 여부를 확인하는 데 도움이됩니다.

답을 구체적으로 만드십시오.

이 질문에 대한 효과적인 대답은 귀하의 가장 큰 강점 또는 여러 가지 강점이 귀하를 회사의 자산으로 만드는 방법을 보여줍니다. 당신이 반응 할 때, 구체적으로 당신의 강점을 직업 설명에 연결하십시오. 이전 포지션의 예를 사용하여 직장에서 성공적으로 수행 할 수있는 능력을 보여주는 방법을 보여주는 것이 좋습니다.

면접에 앞서 철저히 구직 설명을 읽으면서 자신의 경험에 맞는 핵심 ​​기술에 주목하십시오. 이 스킬 각각에 대해, 해당 스킬을 표시 할 때의 특정 인스턴스를 생각해보십시오. 또한 가정 할 책임과 수행 할 프로젝트를 자세히 살펴보십시오.

배경과 경험에 다음 답을 적용하십시오.

샘플 답변

  • 가장 큰 힘은 여러 사람들과 효과적으로 일하는 능력입니다. 저의 강력한 의사 소통 기술 덕분에 지난 5 년 동안 수십 개의 프로젝트에서 효과적인 프로젝트 매니저가되었습니다. 이 일에는 많은 팀 프로젝트가 관련되어 있기 때문에 의사 소통 능력과 대인 관계 기술이 저에게 적합한 지 알았습니다.
  • 나의 가장 큰 강점은 내 업무에 집중하고 마감일 전에 과제를 끝내는 능력이다. 나는 쉽게 혼란스러워하지 않는다. 이것은 나의 성적이 매우 강하다는 것을 의미한다. 이 스킬은 일정한 마감 기한 아래에서 매우 바쁜 사무실이라는 것을 알고 있기 때문에 유용 할 것입니다. 내 초점은 이러한 마감일을 성공적으로 충족시킬 수있게 해줍니다.
  • 내 조직 기술과 시간 관리 기술이 최고의 강점입니다. 나는 여러 프로젝트를 동시에 저글링 할 수있다. 마지막 직장에서는 마감일을 고수하고 팀 진행 상황을 추적 할 수있는 능력으로 인해 팀 임무에 대한 프로젝트 매니저로 일하는 것이 일반적이었습니다. 이러한 조직 기술을 통해 사무실 관리자로서 사무실의 모든 일상 업무를 효율적으로 처리 할 수 ​​있습니다.
  • 나의 가장 큰 힘은 듣기 능력입니다. 나는 현재 프로젝트와 관련된 구체적인 정보, 미래 프로젝트에 대한 세부 정보, 심지어 내 동료가 주말 동안 한 일까지도 포함하여 내가 듣고있는 것에 세심한주의를 기울였다. 좋은 청취자이기 때문에, 나는 두 번이나 말할 필요가 없기 때문에 효율적으로 프로젝트를 완료하는 데 매우 효과적입니다. 내 청취 기술을 통해 다른 사람들에게 효과적으로 동기를 부여 할 수있게되었으며, 이는 부서장으로서의 커다란 역할을 할 것입니다.
  • 나는 매우 체계적이고 조직적인 사람입니다. 이전의 행정 조교직에서 필자는 클라이언트 차트에보다 쉽고 빠르게 액세스 할 수있는 사무용 파일 시스템을 재구성했습니다. 이러한 강점은 부서별 업무를보다 짧은 시간 내에 완료 할 수 있도록 부서 기록과 파일을 체계적이고 체계적으로 유지할 수 있음을 의미합니다.
  • 내 가장 큰 힘은 솔직히 호기심이라고 생각합니다! 저는 사람들에게 똑딱 거리는 것을 배우는 것에 매료되었습니다. 그래서 내 고객들에게 그들의 배경과 취미뿐만 아니라 그들의 요구 사항에 대해서 질문하는 것을 즐깁니다. 이를 통해 나는 그들과의 개인적인 관계를 수립하고 우리의 자문 대화가 생산적이되도록 보장합니다. 귀하의 회사와 판매 프로그램이 양질의 관계 구축의 중요성을 강조한다는 것을 알고 있기 때문에 귀하의 기후에 아주 잘 어울리는 것을 알게 될 것입니다.

올바른 톤 설정

자신의 강점을 설명하라는 메시지가 나타나면 올바른 음색을 조심스럽게 설정하십시오. 일부 인터뷰 담당자는 "자신에 대해 조금 자랑 할"것을 요청할 수도 있습니다. 답을 할 때 "부쉘 아래로 빛을 숨기지 말라"거나 너무 자랑스러워하지 말고 자애로운 자신감을 보이기를 원할 것입니다.

가장 좋은 전략은 인터뷰를하기 전에 강점에 대한 해답을 연습하는 것입니다. 특정 지역에서 고용주의 필요를 채울 방법과 이유를 설명함으로써이 힘을 "판매"할 수있는 방법을 계획하십시오. 이를 통해 고용주에게 초점을 전환 할 수있는 기회를 얻고 팀원이되는 방법을 보여줄 수 있습니다.


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