근로자 재해 보상 혜택 정보

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차례:

근로자 보상
장애 보험
사회 보장 장애
클레임을 제기 할시기와 방법
법적 도움 얻기

부상이나 질병으로 일을 할 수 없습니까? 그렇다면 근로자 산재 보상이나 장애 혜택을받을 자격이 될 수 있습니다.

근로자 보상

부상 당하거나 직장에서 아프는 직원은 주 근로자 보상법의 적용을받습니다. 모든 주에서 고용주는 몇 가지 면제가 있지만 근로자 산재 보험에 가입해야합니다. 급여 손실 보상 및 의료비 청구가 포함됩니다.

그러나 급료의 일부 (보통 2/3) 만 지불하게됩니다. 클레임을 제기하는 첫 번째 단계는 고용주에게 알리는 것입니다. 고용주는 청구서를 제출하는 데 필요한 양식을 제공 할 수 있어야합니다. 그렇지 못할 경우 즉시 주정부 산재 보상 사무소 (Workers 'Compensation Office)에 연락하십시오.

장애 보험

캘리포니아 주, 하와이 주, 뉴저지 주, 뉴욕 주 및로드 아일랜드 주에서는 장애인 지원 프로그램을 주 정부에서 후원합니다. 이러한 프로그램은 일반적으로 단기적이며 혜택 금액은 적습니다. 예를 들어, 뉴욕 주에서는 주당 급여액이 직원 평균 주급의 50 %로 최대 26 주 동안 최고 170 달러입니다.

이주의 주와 그 밖의 지역의 고용주는 자발적으로 추가 장애 보험을 제공 할 수 있습니다. 따라서 일할 수없는 경우, 귀하의 첫 번째 단계는 귀하의 고용주가 제공하는 보험에 관해 문의하는 것입니다. 자신의 장애 보험이있는 경우 해당 보험 회사와도 손해 배상을 청구하십시오.

주정부 또는 고용주 기반 보험이없는 경우 건강한 상태에서 장애 보험 가입을 고려하십시오. 첫째, 고용주에게 그들이 제공하는 보상 범위를 확인한 다음 보충 보상을 구입할 수 있는지 물어보십시오. 예상치 못한 장애가 발생했을 때 얻을 수있는 혜택이 귀하의 라이프 스타일을 유지하기에 충분한 지 계산하십시오.

그렇지 않은 경우 개인 상해 보험 구매를 고려하십시오.

사회 보장 장애

혜택을 받기 위해서는 먼저 사회 보장 제도가 적용되는 직무를 수행해야합니다. 그런 다음 사회 보장국의 장애 정의를 충족하는 건강 상태가 있어야합니다. 일반적으로 월별 현금 혜택은 장애로 인해 1 년 이상 일할 수없는 사람들에게 지급됩니다.

사회 보장국 (Social Security Administration)에 따르면, 다음과 같은 유형의 장애가 사회 보장 장애인에게 자격을 부여 할 수 있습니다.

근골격계의 장애.
시력, 청력 및 언어 상실을 포함한 특별한 감각 및 언어 장애.
천식, 낭포 성 섬유증 및 만성 폐 고혈압과 같은 호흡기 질환.
심혈관 기능 장애는 심장이나 순환계의 적절한 기능에 영향을 미칩니다.
위장관 출혈, 간 기능 장애, 염증성 장 질환 및 쇼크 대장 증후군을 포함한 소화 기계 장애.
신장 기능을 손상시키고 만성 신장 질환을 초래하는 비뇨 생식기 질환.

림프종, 백혈병, 다발성 골수종과 같은 암성 질환 및 혈전증 및 지혈과 같은 비 암성 질환을 포함한 혈액 질환.
소변증, 수 포성 질병, 피부 또는 점막의 만성 감염, 피부염, 피부 부종, 유전 감광성 장애 및 화상과 같은 피부 질환.
뇌하수체, 갑상선, 부갑상선, 부신 및 췌장을 공격하는 질병을 포함하는 내분비 장애.
선천성 장애는 여러 신체 시스템에 영향을 미칩니다.

파킨슨 증후군, 양성 뇌종양, 뇌성 마비, 척수 장애 및 다발성 경화증과 같은 신경 장애.
정신 분열증 스펙트럼, 양극성 장애, 불안 및 강박 장애 및 자폐 스펙트럼 장애를 포함한 정신 장애.
암 - 악성 신생 물성 질병.
면역계 질환 (자가 면역 질환 및 면역 결핍 장애).

신청 절차는 최소 60 - 90 일이 걸립니다. 그런 다음 수표를 수령하기 전에 6 개월 대기 기간이 있습니다.

클레임을 제기 할시기와 방법

부상 당하거나 일시적 또는 영구적으로 장애가있는 경우 즉시 청구. 대부분의 경우, 부상이나 질병이 시작된 후 30 일 이내에 클레임을 유효 기간으로 제출해야하는 날짜가 있습니다.
청구가 있거나 도움 요청이 필요한 경우 주 노동위원회, 노동부 또는 사회 보장국에 연락하십시오.