당신의 사임을 부드럽게하는 방법에 관한 팁

문구는 무엇입니까? 사임하기. 평균? 사표를 제출하는 것은 상사에게 새로운 기회를 추구하기 위해 직장을 그만 둘 것이라는 공식적인 방법입니다. 고용주의 사임을 포기하고 새로운 시도로 옮겨가는 것은 고용주에게 알리는 행위입니다.

사임하면 고용주와의 관계를 끝내기로 결정한 사람입니다. 사임은 일반적으로 해고, 정리 해고 또는 기타 고용주가 시작한 해고와는 달리 직원의 직장에서 자발적으로 출발하는 것입니다.

그러나 어떤 경우에는 회사가 해직되거나 사직을 이유로 해직을하지 않고 사임 할 수있는 옵션을 제공합니다.

귀하의 사임서는 무엇입니까?

당신이 사임 할 때, 일반적으로 사임한다는 서면 또는 구두로 통보합니다. 귀하의 대체품을 찾을 시간을 가질 수 있도록 가능할 때 적어도 2 주전에 고용주에게 통지하는 것이 일반적인 관행입니다. 사직서는 귀하가 현재 위치를 떠나고 있으며 귀하의 마지막 날이 언제 될지를 나타내는 공식 서한입니다.

사임 신청 방법

귀하의 사임을 부드럽게 끝내면 고용주가 원활하게 이별 할 수있는 문을 열 것입니다. 귀하는 고용주와 좋은 관계에있는 직장을 떠날 것입니다.

사정에 따라 사임하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 직접 사직 할 수 있습니다 (원격으로 일하지 않을 경우 정중 한 방법으로), 전화를 끊거나 사장에게 회사와의 고용을 종결한다는 전자 메일 메시지를 보냅니다. 사직하는 가장 공식적인 방법은 고용주에게 귀하의 직책, 부서 및 공식 휴직 날짜가 포함 된 정식 사임서를 제공하는 것입니다.

퇴직하기 전에 사직 정식화에 대한 지침은 취업 정책에 문의하십시오. 대부분의 경우, 지원 직책에 대해 최소 2 주 전에 통보하고 전문직 종사자에게는 최소 1 개월을 제공해야합니다. 고용 계약이 적용되는 경우, 세부 사항을 확인하고 준수 상태를 유지하면서 필요한 조치를 취해야합니다. 업무 유형이나 계약 세부 사항에 따라 특정 기간 동안 머무를 의무가 있습니다.

때로는 2 주 동안 또는 심지어 모든 통지를 할 수 없을 수도 있습니다. 퇴직을 처리하는 방법에 대해 통보하고 조언하지 않는 몇 가지 합당한 이유가 있습니다.

출국 문서

사임 할 때 의도를 서면으로 문서화하여 공식 서면 기록이있는 것이 가장 좋습니다. 간결하고 간결하게 유지하십시오. 취업을 계획 한 마지막 날을 기록하고 적절한 경우 현역에서 있었던 기회에 대한 감사를 표하십시오.

귀하가 떠나기로 한 이유에 대한 추가 정보는 서신에 필요하지 않으며, 귀하의 상사 또는 인사 부서와 직접 귀하의 이유를상의하는 것이 더 적절할 수 있습니다.

샘플 퇴직 통지서 검토

다음은 영감을 얻기 위해 사용할 수있는 편지의 예입니다.이 편지는 인쇄됩니다. 이메일로 보낸 편지의 경우 "Dear Recipient"전에 모든 정보를 삭제하십시오.

또한 사임하는 방법과 사임서 작성 방법 및 사칭서를 작성하여 자신의 서신에 포함시킬 내용을 검토하십시오.

사퇴 서신 견본

당신의 이름

주소

시, 주 우편 번호

전화 번호

귀하의 이메일

날짜

서신 수취인의 성명

표제

조직

주소

시 (*): 주 (*): 우편 번호

친애하는 테리:

WereBunny Productions의 아트 디렉터로서의 사명을 사임하고 있음을 알려 드리고자합니다. 나의 마지막 날은 오늘부터 2 주, 4 월 19 일에있을 것입니다.

저는 WereBunny에서 근무한 시간에 감사드립니다. 저는 팀을 이끌고 창의력과 고객의 요구를 어떻게 조화시켜야하는지에 대해 많은 것을 배웠습니다. 나는 늦은 밤을 결승선을 가로 질러 ABC Company 프로젝트를 얻는 것을 결코 잊지 않을 것이다. 귀하의 지원은 그 프로젝트와 다른 여러 해 동안 귀중한 것들이었습니다.

제 교체의 수색을 선도에서 현재 프로젝트에 대한 노트 제공에 이르기까지 어떻게 전환기를 완화 할 수 있는지 알려주십시오.

너와 잘난 체 벌레 모두를 위해서.

진정으로, 인쇄본에 이름을 기재하십시오.

입력 한 이름

원활한 전환 계획

관리자를 위해 적어두고 미래의 현재 프로젝트 각각의 상태를 기록하는 것이 좋습니다. 고용주와의 관계에 따라, 귀하는 귀하의 업무를 물려받을 사람을 찾고 및 / 또는 훈련하도록 도와 줄 수 있습니다. 인사 면담을 통해 퇴거 면접을 준비하는 것도 합리적입니다. 이것은 귀하의 전환 기간 동안 귀하의 혜택 (예: 건강 보험, 401k 상태 및 가득 시간표, 남은 유급 휴가 및 병가 등)에 대한 결과를 검토하고 고용 상태 서류를 검토 할 수있는 기회를 제공합니다.

고용주를 폭파 시키거나 직원 및 회사 정책을 공개적으로 비난하는 유혹을 피하십시오. 미래 고용주는 조직의 재임 기간에 대한 질의를 할 수 있으며, 귀하가 비판적이거나 불리한 조건에 처한 경우 보복을 할 수 있습니다.

당신이 사임 할 때 실업 수당은 무엇입니까?

직장에서 사직 한 근로자는 종종 실업 수당을받을 자격이 없지만, 강제 노동 또는 적대적 근무 환경에서 사직하는 근로자가 자격이 될 수 있습니다. 사직의 영향에 대해 질문이있을 경우 주 실직 사무소에 문의하여 고용 고문과상의하십시오.