중재자 직무 내용 : 급여, 기술 및 기타

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차례:

중재자의 의무 및 책임
중재자 급여
교육 요건 및 자격
중재자 기술 및 역량
작업 Outlook
업무 환경
근무 일정
유사한 작업 비교

어떤 사람들은 대안 분쟁 해결 (ADR)이라는 절차를 통해 법정 밖에서 법적 분쟁을 해결하기로 결정합니다. 그러나 원고와 피고인은 혼자 방으로 던져 넣어 혼자서 털어 놓지 않습니다. 그것은 중재자 또는 중재자로 알려진 중재자가 들어오는 곳입니다. ADR 절차를 안내하고 분쟁 당사자 간 갈등을 해결하는 데 도움이됩니다.

방향과 격려를 제공하고 상호 만족스러운 해결책, 일반적으로 타협에 도달하는 창조적 인 방법을 찾기 위해 협력하여 분쟁 당사자 간의 협상 및 합의를 촉진하는 중재자의 역할입니다. 중재자는 소송에서 어느 한쪽을 대변하거나 옹호하지 않습니다. 그들의 역할은 양 당사자를 공통적 인 중간계로 이끌어 내려는 시도입니다.

중재자의 의무 및 책임

중재자의 구체적인 의무는 법원과 주에 따라 크게 다를 수 있지만 일반적으로 다음이 포함됩니다.

상호 합의에 이르는 데 도움이되는 분쟁 당사자 간의 의사 소통 촉진
분쟁 당사자와의 소개 회의를 개최하여 중재 절차에 대해 교육합니다.
목격자, 분쟁 당사자 및 기타 당사자와 면담하고 필요할 때 문서를 검토하여 가까운 분쟁에 대한 정보를 얻으십시오.
시간 요구 사항 및 필요한 증인을 포함한 ADR의 절차 문제 처리

일반적으로 중재자는 ADR 협상의 방향을 제시하고 협상을 이끌어 낼 책임이있다. 해결책을 찾았 으면 중재자는 법원보고, 사회적 사례 기록, 서신 및 기타 문서를 준비 할 수 있습니다. 경우에 따라 입법 및 법원 규칙을 구현할 수도 있습니다.

중재자 급여

중재자의 월급은 위치, 경험 및 공공 기관 또는 사설 기관에서 근무하는지 여부에 따라 달라질 수 있습니다. 대부분의 중재자는 주 및 지방 정부, 학교 및 대학, 법률 서비스 제공 업체, 보험 회사 및 기업에서 고용합니다.

중간 연봉: $60,670
상위 10 % 연봉: $124,570
아래 10 % 연봉: $35,800

교육 요건 및 자격

미국에는 중재자를위한 공식 라이센스 또는 인증 절차가 없지만 독립적 인 중재 프로그램 및 국가 및 지역 중재 멤버십 조직을 통해 교육을받을 수 있습니다. 미국의 일부 대학은 분쟁 해결 및 분쟁 관리 분야의 고급 학위도 제공하기 시작했습니다. 많은 중재자가 변호사와 전직 재판관이긴하지만, 비 변호사가 모든 배경에서 봉사하는 것이 점차 보편화되고 있습니다.

교육: 이것은 고용주에 달려 있습니다. 일부 직책은 법학 학위 또는 다른 고급 학위를 요구합니다 (예: 경영학 석사). 다른 사람들에게는 적절한 전문 분야에서 학사 학위가 충분합니다.

훈련: 중재자에게 필요한 훈련 시간은 주마다 또는 법원에 따라 다릅니다. 대부분의 주에서는 중재자가 20 시간에서 40 시간의 훈련을 완료해야하며, 일부는 전문 분야에서 추가 훈련이 필요합니다. 중재자는 독립적으로 일하기 전에 일정 금액의 사례에 대한 감독하에 일할 것입니다. 지역 중재 센터는 자원 봉사를하는 경우 종종 훈련을 제공하며 중재 프로그램과 회원 단체는 자체 프로그램을 제공합니다.

중재자 기술 및 역량

뛰어난 의사 소통, 협상, 문제 해결, 분석 및 갈등 해결 기술은 이러한 유형의 직업에 필수적입니다. 중재자는 신뢰를 유지하고 건전한 판단력과 재량을 행사할 수 있어야하며, 다른 사람들과 협력하고 고객, 법원, 사법 기관, 지역 사회 기관 및 일반 대중과 효과적으로 협력 할 수 있어야합니다.

높은 수준의 역량 외에도 성공적인 중재자는 직관적이며 고객의 정서적 요구를 충족시킬 수 있습니다. 중립성, 정직성, 창의성 및 인내심 또한 중재자의 역할에 중요합니다.