구직자 평가 샘플 양식

유망한 직원과 면담 할 때 사용할 수있는 표본 구직 후보 평가 양식이 필요합니까?

이 양식을 사용하면 후보자와의 인터뷰 과정에 참여하는 직원이 해당 개인의 자격을 평가할 수 있습니다. 형식은 다양한 후보자의 면접관의 인상을 비교하는 방법을 제공합니다.

이 질문은 또한 면접관이 인터뷰하는 각 후보자에서 평가해야하는 기술 유형 및 잠재적 기여에 대한 지침을 제공합니다. 이 형식을 사용하면 관련 직책에 필요한 추가 평가를 통해 설문지를 사용자 정의 할 수 있습니다.

시간이 지남에 따라 일반적으로 채우는 모든 직위에 대한 맞춤 면접 질문을 개발하고 싶을 것입니다. 단기간이라 할지라도 관리자와 다른 면접 자에게 어느 면접관이 묻는 질문에 대한 지침을 제공하십시오.

예를 들어, 영업 사원을 고용 할 때 고용 관리자는 개인의 판매 능력, 자신의 공격성 및 기타 특정 업무 요구 사항을 평가할 책임이있을 수 있습니다. 인적 자원 이사는 후보자가 직원을 어떻게 대했는지에 대한 질문과 관찰을 통해 후보자의 문화적 적합성을 평가하고자 할 수 있습니다.

피어는 팀 환경에서 후보자가 어떻게 작동하는지, 후보자가 거절을 처리하는 방법, 후보자가 어떻게 리드를 얻는 지, 그리고 그 사람이 어떻게 동료로 적합 할지를 알고 싶어합니다. 후보자가 인터뷰하는 것과 동일한 직무를 수행하는 다른 직원은 후보자의 지식과 직무 적합성을 평가할 수 있습니다.

면접관을 통해 질문과 책임을 공유하면 후보자에 대해 더 많이 알게됩니다. 후보자가 귀하의 조직에 적합한 지 여부를 발견하게됩니다. 응시생은 면접 시험을 반복적으로 경험하지 않아 면접 시험에 지장을 줄 수 있습니다.

이것은 동일한 질문에 반복적으로 대답하는 후보자에 대한 진정한 저항입니다. 또한 후보자가 귀하의 조직에 대해 바람직하지 않은 견해를 갖게 할 수도 있습니다. 직업 후보자 모집 계획 회의에서 평가 및 면접 질문에 대한 책임을 할당하십시오.

이 역할에 대한 면접 질문을 승인하는 방법에 대한 통찰력을 얻기 위해 제안 된 형식을 살펴보십시오. 인터뷰를 위해 선택한 후보자의 기술, 경험 및 특성을 공정하고 객관적으로 비교할 수 있습니다.

다음은 후보자 평가 양식입니다.

후보 평가 양식

위치:

후보자 이름:

면접자 이름:

인터뷰 날짜:

면접을 바탕으로, 위에 나열된 직위에 대한 후보자의 자격을 평가하십시오. 각 섹션에는 작업 별 추가 주석을 작성할 수있는 공백이 있습니다. 의견 중 하나가 해당 직위에 해당하지 않는 경우 의견란에 해당 사항 없음이라고 기입하십시오.

교육 훈련

후보자는 해당 직위에 필요한 교육 및 / 또는 교육을받습니다.

_____ 요구 사항을 초과합니다.

_____ 요구 사항 충족

_____ 조금 더 교육이 필요합니다.

_____ 요구 사항을 충족하지 못함

코멘트:

직장 경험

후보자는 직위와 관련된 이전 경력이 있습니다.

_____ 광범위한 경험

_____ 요구 사항 충족

_____ 관련이 없지만 양도 할 수있는 기술

_____ 사전 경험 없음

코멘트:

기술 (기술)

응시자는 자신이 만족스럽게 직업을 성공적으로 수행하는 데 필요한 기술 능력이 있음을 입증했습니다.

_____ 요구 사항을 초과합니다.

_____ 요구 사항 충족

_____ 조금 더 교육이 필요합니다.

_____ 요구 사항을 충족하지 못함

코멘트:

기타 감독

응시자는 만족스럽게 다른 직원의 감독 또는 관리에 필요한 경험이 있어야 성공적으로 업무를 수행 할 수 있음을 입증했습니다.

_____ 요구 사항을 초과합니다.

_____ 요구 사항 충족

_____ 조금 더 교육이 필요합니다.

_____ 요구 사항을 충족하지 못함

코멘트:

리더십 능력

후보자는 만족스럽게 자신이 성공적으로 업무를 수행하는 데 필요한 지도력을 갖추고 있음을 입증했습니다.

_____ 요구 사항을 초과합니다.

_____ 요구 사항 충족

_____ 조금 더 교육이 필요합니다.

_____ 요구 사항을 충족하지 못함

코멘트:

대인 관계 기술

의사 소통: 서면 또는 구두로 명확하게 아이디어를 분명하게 표현합니다.

_____ 요구 사항을 초과합니다.

_____ 요구 사항 충족

_____ 조금 더 교육이 필요합니다.

_____ 요구 사항을 충족하지 못함

코멘트:

팀워크

팀 및 상사, 동료 및보고 직원과 함께 잘 작동하는 능력을 입증했습니다.

_____ 요구 사항을 초과합니다.

_____ 요구 사항 충족

_____ 조금 더 교육이 필요합니다.

_____ 요구 사항을 충족하지 못함

코멘트:

시간 관리

시간을 독립적으로 관리하고 효율적으로 작업 할 수있는 능력을 보여주었습니다.

_____ 요구 사항을 초과합니다.

_____ 요구 사항 충족

_____ 조금 더 교육이 필요합니다.

_____ 요구 사항을 충족하지 못함

코멘트:

고객 서비스

고객 중심의 역량을 입증했습니다.

_____ 요구 사항을 초과합니다.

_____ 요구 사항 충족

_____ 조금 더 교육이 필요합니다.

_____ 요구 사항을 충족하지 못함

코멘트:

직업에 대한 동기 부여

후보자는 직업에 대한 흥미와 흥분을 표했다.

_____ 요구 사항을 초과합니다.

_____ 요구 사항 충족

_____ 조금 더 교육이 필요합니다.

_____ 요구 사항을 충족하지 못함

코멘트:

문제 해결

혁신적인 솔루션을 설계하고 문제를 해결할 수있는 능력을 입증했습니다.

_____ 요구 사항을 초과합니다.

_____ 요구 사항 충족

_____ 조금 더 교육이 필요합니다.

_____ 요구 사항을 충족하지 못함

코멘트:

필요한 기술

채우려는 직업과 관련된 추가 기술을 열거하십시오.

다음과 같은 능력을 보여주었습니다.

_____ 요구 사항을 초과합니다.

_____ 요구 사항 충족

_____ 조금 더 교육이 필요합니다.

_____ 요구 사항을 충족하지 못함

코멘트:

필요한 기술

채우려는 직업과 관련된 추가 기술을 열거하십시오.

다음과 같은 능력을 보여주었습니다.

_____ 요구 사항을 초과합니다.

_____ 요구 사항 충족

_____ 조금 더 교육이 필요합니다.

_____ 요구 사항을 충족하지 못함

코멘트:

필요한 기술

채우려는 직업과 관련된 추가 기술을 열거하십시오.

다음과 같은 능력을 보여주었습니다.

_____ 요구 사항을 초과합니다.

_____ 요구 사항 충족

_____ 조금 더 교육이 필요합니다.

_____ 요구 사항을 충족하지 못함

코멘트:

전반적인 권장 사항

_____ 매우 추천하는

_____ 추천

_____ 자격의 명확한 설명이 필요하다.

_____ 추천하지 마십시오.

코멘트: