적합한 인턴쉽을 찾는 방법

여름에 유급 인턴쉽을받는 것은 많은 대학생들의 꿈이지만, 올바른 접근 방식을 취하고 네트워킹에 참여하며 일찍 검색을 시작하면 꿈일 필요가 없습니다.

유급 인턴쉽 외에도 인턴쉽 자금을 지원하는 방법 (대학의 커리어 서비스 사무소, 다양한 기관 및 재단 등을 확인하는 방법)을 조사하고 싶을 수 있습니다. 일부 학생들은 인턴쉽을 보완하여 아르바이트를 무료로 할 수 있습니다.

성공적인 인턴십을 정의하는 것은 무엇입니까?

성공적인 인턴쉽은 다음 중 하나 이상으로 구성됩니다.

1. 풀 타임 일자리를 구하는 데 필요한 기본 지식과 기술을 가르치는 인턴십 (인턴을 고용 한 회사 또는 경쟁 업체 중 한 곳에서)
2. 이력서를 긍정적으로 향상시키는 인턴십 경험
3. 귀하의 미래 직업 검색을 도와 드릴 수있는 전문 네트워킹 연락처를 개발하는 데 도움이되는 인턴십

학업 상담가, 학교 직업 상담사 및 교수와상의하여 타깃 업계에서 진정으로 부가가치가 높은 인턴십을 제공하는 회사를 찾아보십시오.

올바른 인턴쉽을 기대합니다.

최고의 인턴쉽 경험 중 일부는 탐사의 결과로옵니다. 즉, 일하기를 원하는 회사 나 기관을 직접 확인하고 연락을 취하면 여러 가지 이유로 인턴쉽이 가능합니다.

• 실제로 인턴십 광고를하지 않는 회사를 확인하면 온라인 인턴십 목록을 찾은 수천 명의 다른 지원자와 경쟁하는 것을 피할 수 있습니다.
• 회사에 직접 연락하면 찾고있는 경험 유형을 창출 할 수있는 기회를 얻게되며 인턴십과 관련된 정보를 얻을 수 있습니다.

소규모 도시와 마을 출신 학생들에게 잠재적 인 인턴쉽을 찾는 유일한 방법은 종종 탐사입니다. 꿈의 인턴쉽 기회를 늘리려면 몇 가지 간단한 전략을 따라야합니다. 물론 유급 인턴십이 가능한지 여부는 경력 분야 나 업계가 주로 결정하게됩니다.

탐사를하더라도 학생들이 유급 인턴쉽을받을 수 있다는 보장은 없습니다. 고용주들은 인턴쉽을 원하는 학생들의 수가 급격히 증가한 것을 보았습니다. 이 증가의 일부는 고용주가 미래의 풀 타임 직업을 구하는 데 필요한 관련 경험을 가진 학생들을 찾고 있다는 것을 더 많은 학생들이 깨닫고 있다는 사실 때문입니다.

많은 노인 (그리고 졸업생)이 인턴쉽을 찾는 데 관심이있는 또 다른 이유는 현재 관심 분야에서 일자리를 찾을 수 없다는 것입니다.

2018 년에는 신입 사원의 40 % 이상이 대학 학위를 필요로하지 않는 초급 취업을했으며, 5 명 중 1 명은 10 년 후에도 학위를 필요로하지 않는 일을 계속하고 있습니다.

이는 고용주의 요구 사항과 최근 대학 졸업자의 지식과 기술 부족으로 인한 것입니다. 고용주들은 갈수록 더 까다로워지고 있으며, 대학 졸업자들이 인턴쉽이나 다른 방법을 통해 얻은 구체적인 기술과 경험을 가지고 선내에 오기를 기대합니다.

유급 인턴십 및 프로그램

전국 대학생 고용인 협회 (NACE)에 따르면 인턴 연봉은 2017 년부터 2018 년까지 3.7 % 증가한 것으로 나타났다. 급여는 업계마다 다르지만 NACE는 평균이 시간당 약 $ 16.35라고 추정합니다.

유료 인턴십을 찾고 계시다면 기술 업계의 기업들에게 최고의 행운을 누릴 수 있습니다. Glassdoor 설문 조사에 따르면 2017 년에 페이스 북과 마이크로 소프트는 각각 월 8,000 달러와 7,100 달러를 지불했다고한다. 다른 회사들도 ExxonMobil, Amazon, Salesforce, Apple 및 AIG와 같은 대기업을 포함합니다.

면접 및 코칭 재개, 보장 된 배치 및 국내 또는 해외 지사 선택을 포함하는 인턴십 프로그램에 참가하는 데 비용을 지불 할 수도 있습니다. 이 인턴십 프로그램 중 일부는 또한 우수한 월급을 제공하지만 초기 비용은 프로그램에 참여하기 위해 종종 비싸고 필요합니다.

일반적으로 수수료가있는 프로그램을주의해야하지만, 인턴쉽 비용을 지불 할 수있는 적절한 학생에게는 특정 산업 및 경력 분야에 우수한 기회가 있으며, 귀하와 일치하는 회사를 통해 찾을 수 있습니다 특정 특성에 기초한 인턴십 기회.

지불하는 수업료는 일종의 수업료로 간주되며, 프로그램은 학기 - 해외 프로그램과 유사합니다. 인턴쉽을 원하는 도시와 산업을 선택하십시오. 회사는 최고 수준의 인턴십 배치를 보장합니다.

유급 인턴쉽 프로그램 회사의 사례

국제 학생 교육기구 (IES Abroad)는 1950 년 오스트리아 비엔나에서 유학을 시작한 지 60 년이 넘었습니다.

현재이 회사는 풀 타임 여름 인턴쉽, 풀 타임 학기 인턴쉽 또는 아르바이트 프로그램을 위해 해외 인턴십을 제공합니다. 이 인턴십은 관심있는 업계에서 보장 된 배치와 함께 제공되는 반면, 그들은 무료입니다. 일부 프로그램은 프로그램 비용, 방 및 기숙사비를 충당하기 위해 재정 보조 또는 장학금을받을 수 있습니다.

Dream Careers는 대학 및 고등학교 수준의 경쟁력있는 인턴십을 제공하여 학생들이 학업 경험을 향상시킬 수 있도록 돕기 위해 2000 년 2 월에 설립되었습니다. 이 회사는 전 세계 11 개 도시에서 근무하며 약 5,000 명의 고용주와 일하고 있으며, 17,000 명 이상의 학생들이 자신의 직업에 대한 열망을 찾고 있습니다.

이와 유사한 또 다른 회사는 인턴쉽을위한 워싱턴 센터입니다.이 센터는 대학 수준의 학생과 젊은 전문직 종사자에게 몰입 형 인턴십과 세미나를 제공하는 독립적 인 비영리 조직입니다. 이 회사는 미국에서 영업하며 25 개국에 지사를두고 있습니다. 법, 의학, 저널리즘, 비즈니스 및 정치 분야를 포함한 다양한 분야에서 공공, 사적 및 비영리 부문의 인턴십을 찾을 수 있습니다.

학생을위한 유용한 팁

일부 통계에 따르면 인턴십을 포함하여 취업 기회의 최대 80 %가 광고되지 않으며 개인 네트워크 및 추천을 통해 채워진다. 목표 업계 또는 인턴쉽에 일종의 연관성이있는 모든 사람과 이야기하십시오. 잠재적 인턴십에 대한 리드를 발굴하기 위해 다른 조치를 취할 수도 있습니다.

1. 가족, 친구, 지인, 이전 고용주, ​​교직원 및 대학 동창과 네트워크를 형성하여 현재하고 싶은 일을하고있는 사람들을 찾습니다. 부모님이 물어볼 때까지 또는 부모님이 타겟 산업에 잘 연결된 이웃을 가지고 있는지 부모님이 알 수있는 정보가 없습니다.
2. 자원 봉사자 경험과 아르바이트는 졸업 후 풀 타임 직업으로 전환 될 수 있습니다.
3. 조사 기관은 웹 사이트를 통해 고용주에게 연락하거나 온라인 인턴십을 계획 할 때 표지 또는 소개 이메일에 해당 정보를 포함시킬 수 있습니다.
4. 당신이 적용하고있는 조직과 직책에 초점을 맞춘 잘 짜여진 표적 이력서와 커버 레터를 작성하십시오. 단 하나의 오타가 당신을 도망 갈 수 있음을 명심하십시오.
5. 면접을 기록하고 이메일이나 전화로 고용주에게 후속 조치를 취할 수있는 절차를 마련하십시오. 인터뷰 과정에서 감사 노트의 중요성을 잊지 마십시오. 종종 학생들은 해충 인 것처럼 느끼지만 많은 회사는이 행동이 동기 부여가 된 학생은 물론 특정 회사에서 일하고 싶어하는 사람을 측정하는 것으로 간주합니다.