인턴쉽을위한 SMART 목표 수립

SMART 목표 시스템을 사용하여 목표를 작성하는 것은 비즈니스 전문가가 자주 사용하는 기술입니다. 이것은 1981 년 11 월호에서 처음 사용 된 것으로 여겨지는 약자입니다. 경영 검토 조지 T. 도란 (George T. Doran)의 저서로 Paul J. Meyer의 저서 태도는 모든 것입니다.

SMART 목표를 작성하려면 먼저 목표를 적어 평가하여 목표가 구체적이고, 측정 가능하고, 달성 가능하고, 현실적이며, 시간 제한적인지 확인해야합니다. 아래 설명 된대로 SMART 목표 프로세스를 수행하게됩니다.

특유한

귀하의 목표를 구체적으로 작성함으로써, 당신은 당신이 원하는 것을 더 많이 알게 될 것입니다. 목표를 구체적으로 작성하려면 who, what, where, when, which 및 why과 같은 질문에 답할 수 있어야합니다.

예를 들어 올 여름 인턴쉽을 원할 경우 다음 질문에 답하여 목표를 구체적으로 지정할 수 있습니다.

• 인턴 과정에 누가 참여하고 있습니까?
• 무엇을 성취하기를 희망합니까?
• 어디에서 인턴 과정을 원하십니까?
• 언제 인턴쉽을 원하십니까?
• 어떤 인턴쉽을 원하십니까?
• 왜 인턴쉽을 원합니까?

측정 가능

목표의 진척도를 측정하면 목표를 달성 할 가능성이 훨씬 높아집니다.

진행 상황을 측정 할 때 궤도에 머물러 목표 날짜에 도달하고 각 목표에 도달하기 위해 필요한 지속적인 노력으로 당신을 자극하는 성취의 기쁨을 경험할 수 있습니다. 목표 달성에 대한 진도를 측정하기위한 구체적인 기준을 수립하면 목표 달성을 알릴 수 있습니다.

예를 들어, 이번 주에 다섯 번의 인턴쉽을 조사하고 신청할 것이고 금요일까지 대학에서 3 명의 졸업생과 네트워크를 형성 할 것입니다.

이를 수 있는

달성 가능한 목표를 선택함으로써 목표를 달성하기 위해 취할 조치를 확실히 취할 수 있습니다. 단기, 중기 및 장기 목표를 작성하여 시작할 수 있습니다. 각 목표에 대해 각 목표를 달성하기 위해 취해야 할 단계에 대한 시간대를 설정할 수 있습니다. 목표를 달성하려면 목표 달성에 전념해야합니다. 이 약속은 목표를 달성하는 데 필요한 모든 일을 할 수 있도록 보장합니다.

예를 들어, 당신은 여름 동안 저널리즘에서 인턴쉽을 원합니다. 여름을 계획하고있는 지역에서 인턴쉽 기회를 찾고 시작할 수 있습니다. 현재 현장에서 일하는 사람들과 온라인 네트워킹, 온라인 인턴십 목록 확인, 인터넷 검색이나 현지 신문이나 상공 회의소를 이용하여 일할 수있는 출판물에 대한 전망 등을 네트워킹 할 수 있습니다.

현실적인

목표를 달성하는 데 도움이되는 전략을 수립하면 더 현실적인 목표를 세울 수 있습니다. 도전적인 것을하기로 결정하는 것은 그것이 현실화되도록 행동을 취해야하기 때문에 더 현실적인 것으로 만들 것입니다. 현실적이고 달성 가능한 목표를 세우면 동기를 부여 할 수 있습니다. 너무 쉽게 도달 할 수있는 목표를 설정하면 관심을 잃고 목표 달성에서 벗어날 수 있습니다.

시간 제한 및 / 또는 유형

목표 달성을위한 타임 라인을 작성하면 할당 된 시간대에 목표를 달성하는 데 필요한 조치를 취하기가 훨씬 더 쉬워 질 것입니다. 당신은 또한 당신이 실제로 그것을 할 수있는 것처럼 느낄 수있는 당신의 목표를 가시적으로 원한다. 유형의 목표는 구체적이고 측정 가능하며 달성 가능하며 대개 이미 발생했듯이 느낄 수 있습니다.