월마트의 지평선에서 직원 복리 후생?

미국 대통령 경선이 계속 치열 해지면서 미국 노동자들에 대한 더 나은 보상을위한 캠페인의 일환으로 세금 인상, 테러 감소, 연방 최저 임금 인상, 의료 개혁 등 몇 가지 문제가 주목을 끌었습니다. 버몬트 상원의 원인 버니 샌더스 (Bernie Sanders) 상원 의원은 월마트 스토어가 직원들에게 보상하는 방식에 대해 트위터 계정에서 주목을 끌었다.

버니 샌더스 (Bernie Sanders)는 공정한 임금과 혜택에 대해 이야기하기 위해 Twitter로 향했다.

Black Friday 2015 년, Bernie Sanders는 Twitter에서 다음과 같이 말했습니다:

@ 월마트는 많은 사람들이 메디 케이드, 식품 권 및 정부 주택에 적격 인 근로자 임금을 너무 낮게 지불해서는 안됩니다. #검은 금요일

- Bernie Sanders (@BernieSanders), 2015 년 11 월 27 일

버니 샌더스 (Bernie Sanders)가 월마트의 직원 복리 후생 및 임금 정책의 큰 팬이 아닐 수도있는 몇 가지 이유가 있습니다. ATTN (Our Time Media) 게시물과 월스트리트 저널 게시물에 따르면:

• 회사는 여전히 직원 (파트 타임 및 부적격 인 직원)에게 혜택을주지 못합니다.
• 월마트는 6 개월짜리 교육 프로그램을 이수하는 직원들의 임금 인상을지지하지만, 높은 이직률로 인해 5 시간에 9 달러 이상 벌어 들일 수 없다.
• 약 26 억 6 천만 달러의 납세자 돈이 매년 월마트 직원에게 메디 케이드 및 푸드 스탬프를 포함한 정부 보조 프로그램 비용을 지불하기 위해 사용됩니다
• 집단 행동 소송은 월마트가 직원들에게 무급 휴가로 일하도록 강요함으로써 임금 절도 관행에 종사했다고 주장했다.

또한 버니 샌더 스는 월마트가 2016 년까지 시간당 9 달러에서 시간당 10 달러로 임금을 인상하겠다고 약속 했음에도 불구하고 "월마트는 기아 급여를 지불해서는 안된다. "더 나아가" "이것은 전진적인 조치이며 전국의 풀뿌리 운동에 대한 대응이지만 이것은 충분히 가깝지 않다. 월마트는 최소한 시간당 10.10 달러의 최저 임금을 인상해야하고 향후 몇 년 동안 최저 임금을 $ 15로 인상해야합니다. 노동 계급을 위해 노력하는 것은 부유 한 가정에 보조금을 지급해서는 안된다."

더 나은 직원 복리 후생 및 수백만 미국인을위한 사례 제출

그리고 버니 샌더스 (Bernie Sanders)의 말에 따르면, 다른 이들은 그의 감정을 공유합니다. "월마트의 계획된 임금 인상이 완전히 이행 된 후에도, 월마트의 저임금을 보상하기 위해 대규모 납세자 보조금이 여전히 필요합니다."라고하는 보고서를 발표했습니다.이 보고서는 또한 모든 월마트 슈퍼 센터 공공 의료를 제공하기위한 납세자 비용은 평균 251,706 달러입니다.

Mother Jones에 발표 된 기사에 따르면 월마트가 시간당 10 달러를 지불하기 시작한다고해도 많은 근로자가 "비자발적 인 파트 타이머"로 고용되고 "적어도 34 달러를 근로하여 10 달러의 기본 임금을받을 자격이있는 근로자 Walmart가 "풀 타임 (full time)"으로 간주하는 주당 시간은 여전히 ​​1 년에 17,680 달러에 불과합니다. 특히 근로자가 자녀를 둔 경우에는 많은 연방 지원 프로그램의 차단 기준보다 훨씬 낮습니다.

모든 회사 보상 및 혜택 프로그램에 대한 변경 필요

월마트는 보상에 대한 비판을 다루는 회사 중 가장 눈에 띄는 회사이지만, 직원들이 적절한 생활 임금 및 의료 혜택을 고려해야 할 사회를 제공하지 못하는 다른 많은 유명 회사가 있습니다. 모든 점에서 모든 조직은 가장 가치있는 자산, 즉 직원을 개선 할 수있는 방법을 고려하여 보상, 직원 복리 후생 및 임금 인상에 관한 정책을 살펴볼 필요가 있습니다.