엔비디아 인턴쉽 기회

Nvidia는 1999 년에 비주얼 컴퓨팅의 힘을 여는 GPU (Graphics Processing Unit)를 발명했습니다. 스마트 폰 및 태블릿, 고속 게임기, 영화에서 시각 효과를 만들기 위해 사용되는 그래픽 디자인, 점보 제트 및 경주 용 자동차와 같은 복잡한 제품 디자인에 이르기까지 모든 분야에서 사용 된 카드 및 모바일 프로세서. Nvidia의 목표는 세계에서 가장 중요한 3D 회사가되고 유지하는 것입니다. 그리고 우리는 3D가 영화, 게임, 디자인 및 기타 여러 분야에서 진행되고 있음을 분명히 알 수 있습니다.

엔비디아는 2012 년 Glassdoor.com에서 근무할 수있는 50 가지 최고의 장소, 2008 년 Fortune에서 세계에서 가장 존경받는 회사, 2008 년 Business Week 50 대 기업, 2007 년 포브스, 블룸버그 비즈니스 위크 # 11, 인턴쉽 부문 최고 25 개 기업.

Glassdoor.com은 직원들에 의해 5 점 만점에 3.4 점을 받았으며 Nvidia에서 인턴 사원의 평균 시간당 요율은 $ 30.90이라고 말합니다.

위치

San Jose, CA; Beaverton, OR; Santa Clara, CA.; 오스틴, 텍사스 주

인턴직

엔비디아의 인턴 직책은 다음 영역에서 가능합니다.

• 소프트웨어
• 하드웨어
• 건축물
• 시스템 및 애플리케이션
• 기술 마케팅
• 정보 기술

은혜

Nvidia는 다음과 같은 인턴 사원에게 진정으로 고유 한 혜택을 제공합니다.

• 운전중인 Nvidia 지역을오고가는 왕복 항공료 또는 운전중인 경우 환급.
• 임시 거주비 지원을위한 주택 및 이주 교통비.
• Nvidia와 Network에서 다른 사람들을 만날 수있는 특별 인턴 이벤트.
• 인턴 401K 계획.
• 부모님이나 대학생이 보험 혜택을받을 수없는 경우 건강 혜택.
• 멘토 프로그램 인턴쉽을 최대한 활용할 수 있도록 전임 스승과 팀을 구성하십시오.
• 뛰어난 보상 (위 참조).
• 필요한 경우 자격을 갖춘 카운슬링 및 기타 자원을 제공하는 직원 지원 프로그램 (EAP).

• 유료 휴일

회원 평가

"NVIDIA에서 일하면서 독특한 기회를 얻었습니다. 기술의 최첨단을보고 도움을주는 사람들과 함께 일할 수있었습니다. 내가 만난 사람들, 내가 일했던 프로젝트에서 가진 경험, 내 박사 과정을 계속 진행하면서 엄청난 도움이 될 것입니다. " - JeffStuart, 2006 년 여름 인턴, 소프트웨어 팀

주간 인턴쉽

제품 관리 인턴:엔비디아는 지포스 ®, 엔비디아 테그 라 ®, 엔비디아 테슬라 ® 또는 엔비디아 쿼드로 ®와 같은 제품 관리 팀의 일원으로 급변하는 작업 환경에서 성공할 수있는 제품 관리 인턴을 찾고 있습니다.. 이 자리에서 인턴은 업계 전문가와 함께 혁명적 인 제품을 시장에 출시하는 데 도움을 줄 것입니다. 올바른 후보자는 혁신, 창의력 및 세상을 변화시키는 열정에 기반 해 만들어진 문화에 흠뻑 젖을 것입니다.

책임

책임은 제품 포지셔닝, 메시징, 예측, 시장 / 추세 분석, 가격 책정, 경쟁 분석 및 제품 로드맵 개발을 포함하지만 이에 국한되지 않습니다. 특히 인턴 사원은 NVIDIA 비즈니스의 다음 단계 성장을 주도 할 비즈니스 및 시장 모델을 개발하는 데 도움을 줄 것입니다. 제품 관리 인턴은 엔지니어링, 운영, 영업, 마케팅 및 재무를 포함하여 회사의 다양한 기능 영역에서 사전에 작업해야하기 때문에 의사 소통 기술은 필수적입니다.

반도체 산업 및 PC 산업 역학에 대한 이해가 장점입니다.

최소 요구 사항들

이상적인 후보자는:

• EE, CE, CS 또는 이와 동등한 분야의 기술 학위 소지자
• 최고의 학교에서 MBA를 추구하십시오.
• 시장 조사 및 분석에 직접 참여하십시오.
• 제품 수명주기에 익숙해 지십시오.

신청하기

응시자는 Word, PDF 또는 텍스트 형식의 이력서를 MBA 학생들에게 제출해야하며 학생들은 MBA 인턴십 페이지를 방문 할 수 있습니다.

** 지원자는 BS, MS 또는 Ph.D를 향해 연구해야합니다. EE, CS, CE 또는 관련 분야.

인턴쉽을 신청할 때는 서류를 보내기 전에 커버 레터 개선을위한 5 가지 방법과 이력서 개선을위한 5 가지 방법을 확인하십시오.

이력서 개선을위한 5 단계

1. 정보 구성
2. 자격을 강조하십시오
3. 글 머리 기호를 사용하여 중요한 정보 표시
4. 관련 정보 만 포함하고 혼란을 제거하십시오.
5. 이력서에 오류가 없는지 확인하십시오.

커버 레터 개선을위한 5 단계

1. 귀하의 안내문을 적합한 사람에게 보냅니다.
2. 독자의 관심을 끌기
3. 표지 말을 눈에 띄게 만드십시오.
4. 표지 말에 오류가 없는지 확인하십시오.
5. 편지 끝 부분에서 인터뷰를 요청하십시오.

이 10 단계를 따르면 취업 희망자가 인터뷰 요청을 받기 위해 자신을 알아 차릴 수 있습니다. 이력서와 커버 레터의 유일한 목적은 인터뷰를하기위한 것이므로 문서를 개선하는 데 드는 노력은 그만한 가치가 있습니다.