• 2025-04-02

부당한 상업 임대 계약서를 찾는 방법

прикол 2012

прикол 2012

차례:

Anonim

상업 임대 계약은 엄청난 재정적 인 공약입니다. 임대인이 불이행하는 경우, 임대인은 임차인에 대한 지불을 위해 귀하 또는 귀하의 사업을 뒤따를 수 있습니다. 이해하는 조건으로 만 임대 계약을하는 것이 중요합니다. 상업용 임대 계약서의 법적 표현에 대해 잘 모르는 경우에는 서명하기 전에 변호사와 상담하십시오. 잠재적으로 나쁜 임대 계약을 인식하는 데 도움이되는 몇 가지 "적기"경고가 있습니다.

2 년 이상 임대

장기 임대 계약에 지장을 느끼는 것은 모든 중소기업 소유자에게 끔찍한 부담입니다. 어떤 이유로 든 임대 계약을 해지해야하는 경우 임대인이 다른 사람에게 임대 공간을 임대 할 때까지 임대료를 계속 지불해야합니다. 임대 기간 동안 재정적으로 헌신적이기 때문에 집주인은 다른 임차인을 찾으려고 시도 할 동기가 거의 없습니다.

경제적 불황 동안 임대인은 공간을 빌리는데 필사적이며 3 ~ 5 년의 임차 약속을 강요하려고합니다. 하지마. 좋은 갱신 조항이있는 1 년 임대는 불확실한시기에 가장 좋습니다.

그러나 집주인이 1 년 임대 계약을하지 않고 그 공간을 원한다면 2 년 임대 계약을하되 더 오랜 기간 동안 임대 계약을하지 마십시오. 당신이 더 오래 머무를수록리스 공간을 초과하거나 어떤 이유로 든 위치를 변경해야 할 때 비즈니스를 제한 할 수 있습니다.

장기 임대 갱신 조항

한 번에 2 년 이상 갱신을 요구하는 임대에주의하십시오. 이미 독자적으로 부유하지 않은 한 그렇게하지 마십시오. 귀하의 사업은 성장할 수 있고, 이전하거나, 또는 축소 할 필요가 있습니다. 5 년의 갱신 조항이있는 초기 1 년 임대는 임차인에게는 좋지 않습니다. 당신은 1 년 내에 움직이거나 길고 오랜 시간 동안 그 공간에 머무를 것을 약속 할 것입니다.

명확하지 않거나 갱신 할 옵션이없는 갱신 조항

일시적으로 공간을 원하는 경우가 아니면 갱신 옵션을 제공하지 않는 임대 계약서에 서명하지 마십시오. 갱신 옵션에는 임대 기간을 갱신해야하는 기간과 갱신 할 경우 정확한 임대료 증가율이 명시되어야합니다.

법적 권리 상실

경우에 따라 특정 권리를 포기하도록 강요하거나 강요하는 계약은 시행 할 수 없습니다. 그런데 왜 기회가 있을까요? 집주인에 대해 법적 조치를 취할 권리를 포기하지 마십시오.

"너는 나를 믿을 수있어."

귀하가 구두 거래에 의지하고 "신뢰"하도록 요청하는 집주인 (또는 상장 대리인)을 신뢰하지 마십시오. 임대 조건은 서면으로해야합니다. 그것은 당신과 당신의 집주인을 보호합니다. "걱정하지 마라, 나는 항상 물건을 고친다"라고 말하는 집주인은 책임이있는 일에 대한 합의를하지 않았기 때문에 아무 것도 고쳐주지 않을 것입니다.

또한 갱신 기간에도 적용됩니다. 미래에 대한 약속에 의존하지 마십시오. 갱신 옵션이 필요한 경우, 반드시 원래 임대 계약서에 기록해야합니다. 그것은 사업입니다. 일을 제대로 쓰지 않는 집주인은 훌륭한 사업가가 아닙니다.

트리플 네트 임대

집주인이 임대료와 세금, 보험료 및 유지비를 지불 할 것을 요구하는 경우에는하지 마십시오. 그것은 "트리플 넷"(NNN) 임대로 알려져 있으며, 그들은 항상 집주인을 선호합니다.

모호하고 제한없는 비용

일부 집주인은 큰 공통 지역 유지 보수 (CAM)의 직접 비용을 지불하고 세입자에게 수리를 시도 할 수 있습니다. 지불해야하는 모든 CAM 수수료는 귀하의리스에서 철자해야합니다.

"가끔"비용이나 "예상치 못한"비용 증가를 지불하지 않아야합니다. 집주인이나 재산 관리 직원 또는 계약자 비용, 주요 수리 또는 수리 (갑작스런 붕괴에 대해 비용을 지불하지 않아도 됨) 또는 집주인에 대한 예상치 못한 세금 계산서에 대한 봉급 지불이 포함됩니다.


재미있는 기사

젊은 보스와 일하기위한 6 가지 팁

젊은 보스와 일하기위한 6 가지 팁

밀레니엄 보스, 당신보다 나이가 적은 사람을 위해 일하십니까? 상황이 잘 진행되도록하기 위해 취할 수있는 6 가지 간단한 조치가 있습니다.

직원들이 일과 삶의 균형을 유지하도록 돕는 고용주들은 그들이 한 일을 기쁘게 생각합니다.

직원들이 일과 삶의 균형을 유지하도록 돕는 고용주들은 그들이 한 일을 기쁘게 생각합니다.

적절한 일과 삶의 균형을 이루면 직원, 특히 부모가 직장과 가정 우선 순위 사이에서 에너지를 적절하게 분담 할 수 있습니다.

6 행동 관리자로서의 효율성 감소

6 행동 관리자로서의 효율성 감소

많은 관리자들은 자신의 가난한 행동을 잊어 버립니다.여기에 즉시 중단해야 할 6 건과 나쁜 습관을 발견하는 데 도움이되는 4 건의 아이디어가 있습니다.

일과 삶의 균형 - 저글링 유리 및 고무 공

일과 삶의 균형 - 저글링 유리 및 고무 공

바쁜 일상 생활에서 우리 중 많은 사람들이 업무 위탁과 개인적인 우선 순위의 균형을 맞추기 위해 애 쓰고 있습니다. Bryan Dyson은 귀중한 조언을 제공합니다.

일과 삶의 균형을 유지하기위한 독신 부모를위한 도움말

일과 삶의 균형을 유지하기위한 독신 부모를위한 도움말

편부모 공동체의 일원이라면,이 일과 삶의 균형 팁은 당신의 행복과 건강에 집중하는 법을 배우는 데 도움이 될 것입니다.

일과 삶의 이익이 생산성을 향상시키는 방법에 관한 연구

일과 삶의 이익이 생산성을 향상시키는 방법에 관한 연구

효과적인 직장 생활의 혜택은 2009 년 3 월 기업 집행위원회에서 실시한 조사에 따르면 직원들이 더 열심히 일하고 조직에 머물도록 권장합니다.