부모는 모두 일해야합니까? 찬반 양론

결혼 한 경우, 귀하와 배우자가 집 밖에서 일할 가능성이 큽니다. DINKs, 이중 소득, 아니 아이, 표준입니다. DINK가 아이들을 갖기 시작하면 어떻게 될까요? 어린 자녀를 양육하는 동안 두 부모 모두 일하는 것이 실제로 의미가 있습니까?

상충되는 대답이 두 가지 있습니다. 첫 번째 대답은 가족을 키우고 지원하는 비용이 너무 높아 경제적으로 생존하기 위해서는 부모가 모두 일해야한다는 것입니다. 다른 하나는 부모 모두가 정서적 스트레스에 관련되어 일하는 데 드는 다른 비용이 너무 높아 한 부모가 집에 머물러있는 것이 더 낫다고 주장합니다.

부모가 모두 일하지 않아야하는 이유

아이들을 키우는 데 드는 비용을 살펴 봅시다. 연방 정부는 1 년차 비용을 5,490 달러에서 11,320 달러로 줄인다. 산부인과 의사와 병원의 미지급 의료비는 $ 1,200입니다. 기저귀, 수식, 식품, 소아과 및 기타 비용은 나머지를 구성합니다.

그러나 그것은 보육을 제외합니다. 양쪽 부모가 모두 일하면 7,000 달러를 청구서에 추가하십시오. 따라서, 당신은 1 년생 아기 비용으로 17,000 달러를 볼 것입니다. 그 가격으로, 많은 부부가 부모가 소득을 창출해야한다고 확신하고 있으며, 한 부모가 이전에 일하지 않았다면 시작해야한다는 압력이 매우 높습니다.

그러나 이것이 올바른 결론일까요?

우리의 새로운 부모가 각각 $ 30,000, $ 60,000의 합산 소득을 얻는다고 가정합시다. 특히 아기와 함께 오는 새로운 비용을 고려할 때 가족을 부양 할 수있는 능력을 유지하려면 둘 다 계속 일해야한다고 생각합니다. 그러나 재정적 생존을 위해서는이 두 번째 수입이 정말로 필요합니까?

한 달에 3 만 달러의 연간 수입이 2,500 달러입니다. 그로부터 대부분의 사람들은 통근 비용으로 월 250 달러를 지출합니다. 이것은 자동차 비용과 주차비 또는 대중 교통비를 포함합니다. 너의 선택.

또한 직장 복장에 월 평균 $ 125를 쓸 것입니다. (직장에서 사용하는 옷장은 유니폼을 입은 사람들을 넘어서며 사무실 근로자는 정장과 넥타이 또는 실크 블라우스와 팬티 스타킹을 구입합니다. 모두 동일한 경비로 추가됩니다.) 점심 식사와 사무실에서 월 120 달러를 추가로 지출합니다 선물 및 의무 기부금. 그리고 한달에 약 600 달러의 보육원을 잊지 마십시오. 총계로, 직장 관련 비용으로 한 달에 1,100 달러를 지출 할 것이고, 이는 배우자의 총 수입의 약 절반입니다. "그건 문제가 안돼."

"나는 여전히 1,400 달러를 순매도했다."

오, 정말?

세금을 잊지 마라. 총 2,500 달러라면 세금이 약 1,000 달러가됩니다. 따라서 세금 공제 후, 연회비는 한 달에 약 400 달러입니다. 일주일에 $ 100 미만입니다. 일주일에 40 시간 씩 일하고 일과 통근을위한 1 시간 분량의 드레싱을 할애하면 시간당 약 $ 1.75를 지불해야합니다. 그리고 그 총 수입은 3 만 달러입니다!

그리고 그것은 더 나 빠지게됩니다. 최저 임금 이하로 그물을 잡는 것뿐만 아니라 자녀와 함께 지출하지 않는 시간과 남편과 아내가 일하고 있다는 사실에 의해 가족에 추가되는 스트레스에 대해 생각하십시오. 아기가 아플 때 누가 집에 있니? 회의가 끝나기 전에 탁아소 경주를 위해 중요한 회의를 떠나는 사람은 누구입니까? 배관공이 정차 할 예정이므로 휴가 또는 병가를 필요로하는 사람이 귀하 또는 배우자입니까? 가족에게 영향을 미치는 모든 비 경제적 쟁점을 고려해 볼 때, 부모가 모두 일하는 것이 실제로 의미가 있습니까?

부모가 일해야하는 다섯 가지 이유

이 분석에서 나는 당신이 "아니오"라고 결론 내릴지도 모릅니다. 그러나 그렇게 간단하지는 않습니다. 지금까지 나는 절반 만의 문제를 발표 했으므로 어린 자녀를두고 있고 집 밖에서 일하는 여성들을 변호하도록하겠습니다. 엄마와 아빠가 일하기에 많은 의미를 가질 수있는 다섯 가지 이유가 있습니다.

이유 1: 경력 보호

아내가 일을 포기하면 그녀의 경력에 ​​돌이킬 수없는 손상을 입힐 수 있습니다. 5 년을 지내지 않은 동료 (경쟁자)는 회사의 사다리를 계속 오르고 있기 때문입니다.

이유 2: 저소득 배우자가 건강 보험 혜택을받을 수 있습니다.

그것은 계속 일하는 아주 좋은 이유입니다.

이유 3: 퇴직 급여를 잊지 마십시오.

미국 여성은 일반적으로 여성이 사회 보장 혜택이 남성보다 더 낮기 때문에 퇴직하는 경향이 있습니다. 회사 연금 계획에 대한 내용; 5 년 동안 일을 그만두면 퇴직 소득이 급격히 감소하는 형태로 나중에 가격을 지불하게됩니다. 오늘 작은 손실을 잊어 버리십시오. 아이들과 집에 머물게되면 막대한 경제적 손실을 초래할 수 있습니다. 이 주제에 관해서는 66 장과 68 장을 참조한다.

이유 4: 부모 정신 건강

어떤 사람들은 풀 타임으로 아이들과 집에 머물기에 적합하지 않습니다. 그들은 성인과의 상호 작용이 필요합니다. 직장인 인 나의 고객 중 한 명이 수입이 너무 적어 실제로 보육비를 제외한 35 주를 더 보냈습니다. 내가 그녀에게 말했을 때, 그녀는 "글쎄, 그것은 치료보다 쌉니다!"라고 대답했습니다.

이유 5: 자녀의 발달을 향상시키는 것

어린 소년이있는 친구는 "내 아내가 직장을 그만두고 빌리와 함께 집에 머물러야한다면 그는 한사람의 사교계 (엄마)가 될 것입니다. 그러나 탁아소에서 그는 사회적인 기술을 배우고 있습니다. 약 20 명의 다른 아이들. " 잘 받아 들여지는 점: 어린이를위한 대인 관계 의사 소통 기술의 가치는 기각되어서는 안됩니다.

직장이나 집을 선택하는 것

집에서 일하거나 머물러야합니까? 확실히 쉬운 선택은 아닙니다. 점점 더 많은 고용주들이 양 부모가 일하기가 훨씬 쉬워 진 융통성을 제공하고 있습니다. 직장 공유, 유연한 근무 일정 및 집에서 일하는 것은이 문제를 해결하려고 할 때 탐색해야 할 오늘날의 직장에서 사용할 수있는 옵션입니다.

내 요점은 너는 선택의 여지가있다.. 부모가 너무 많으면 옵션이 있다는 것을 알지 못합니다. 너무 자주 부모는 대안을 고려하지 않고 일해야한다고 가정합니다. 재정 계획을 성공적으로 수행하려면 항상 옵션을 검토해야합니다. 적절한 계획은 자녀를 양육하는 것보다 더 중요하지 않습니다.

돈에 관한 진실에서, RicEdelman.com에서 발췌. 저작권 2002 년. 허가 재판.

---------------------------------------------

Ric Edelman은 Edelman Financial Services, LLC의 회장 겸 공동 창립자이며 여러 개인 금융 서적의 저자이자 The Ric Edelman Show라고하는 주간 개인 재정 상담 라디오 쇼 호스트입니다.