고용주를위한 대인 관계 기술 면접 질문

대인 관계 기술에 관한 다음의 취업 면접 질문을 통해 대인 관계에서 후보자의 기술을 평가할 수 있습니다. 이 면접 질문은 자신의 후보자 인터뷰에서 자유롭게 사용하십시오.

• 당신이 싫어하는 동료 또는 일하는 데 어려움을 겪고있는 동료와 긴밀히 협력해야했던 때에 대해 말해주십시오. 당신은 당신의 회사에서 성공할 수 있도록 관계를 발전시키기 위해 무엇을 했습니까?
• 관리자 나 감독자의 행동이나 결정에 동의하지 못했던 때를 말해주십시오. 상황에 어떻게 접근 했습니까? 상황이 만족스럽게 해결 되었습니까? 아니면 아무런 변화가 없었습니까?
• 친구가 된 동료 나 동료와 함께 일한 시간에 대해 말해주십시오. 우정이 귀사에 긍정적 인 결과를 가져다주기 위해 무엇을 했습니까?

• 직장에서의 갈등을 설명하십시오. 분쟁을 어떻게 해결 했습니까? 그 동료 또는 팀과 다음에 무슨 일이 일어 났습니까?
• 직장에서 갈등 할 가능성이 가장 큰 행동, 행동 또는 태도의 세 가지 예는 무엇입니까? 과거에 제기 한 상황의 예를 들어 주시겠습니까? 어떻게 해결 되었습니까?
• 현재 직장에서 당신을 효과적이고 가치있는 동료로 만드는 가장 중요한 세 가지 요소는 무엇입니까? 상사가 말한 세 가지 가장 중요한 요소는 무엇입니까?

• 보고 직원이있는 경우이 직원이 귀하와의 관계를 어떻게 설명합니까?
• 대학에 다니는 동안의 직장 경험 동안 동료들과 효과적으로 일할 수있는 능력과 열망이 있음을 보여 준 시간에 대해 말해주십시오.
• 과거에 새로운 직장에 들어갔을 때 새로운 동료, 감독자 및보고 직원과의 관계를 어떻게 형성하고 발전시켜 왔는지 설명하십시오.

대인 관계 기술 면접 질문 답변

당신은 당신의 후보자의 대인 관계 기술을 결정하기 위해 질문하고 있습니다. 효과적인 동료는 동료와의 문제 및 갈등을 해결합니다. 응시자는 감독자 및보고 직원과 효과적인 관계를 맺었 음을 입증 할 수 있습니다. 답변을 바탕으로, 당신은 후보자가 직장에서 다른 사람들의 맥락에서 어떤 사람인지 판단 할 수 있습니다.

고용주를위한 취업 면접 질문 샘플

잠재적 인 직원과 면담 할 때 다음의 면접 질문 샘플을 사용하십시오.

• 고용주를위한 면접 질문 (설명 포함)
• 문화적 적합성 평가를위한 면접 질문
• 동기 부여 면접 질문
• 팀 및 팀웍 면접 질문
• 리더십 면접 질문
• 관리 및 감독 기술 면접 질문
• 커뮤니케이션 면접 질문
• 임파워먼트 면접 질문
• 기획 면접 질문
• 의사 결정 면접 질문
• 비정상적인 면접 질문
• 법적 문제를 일으킬 수있는 인터뷰 질문
• 독자 제출: 좋아하는 면접 질문