생명 보험은 고용주가 제공하는 혜택에 가치를 더합니다

생명 보험은 고용주가 자주 제공하는 직원 혜택입니다. 생명 보험은 월별, 분기 별 또는 연간 보험료와 교환하여 사망 한 직원의 지정된 수혜자에게 일시금을 제공하는 보험 증권입니다.

생명 보험은 바람직한 후보자가 직업을 선택할 때 고용주를 고용주로 표시합니다. 구직 활동과 고용주 선택시 직원이 찾는 포괄적 인 혜택 세트 중 하나입니다. 특히 생명 보험이 제공하는 안전망의 보안과 같은 가족 구성원.

생명 보험은 사망 한 경우 자신의 가족이나 상속인이 재정적으로 어떻게 대처할 것인지 염려하는 직원에게 안도감을 제공합니다. 생명 보험은 직원의 사망으로 인한 것이 아닌 경우 직원의 생존자에게 일정한 재정적 인 쿠션을 제공합니다.

예를 들어, 생명 보험 회사는 일반적으로 자살로 인한 사망, 시민 소동 또는 폭동, 군 복무 중 사망 및 정책에 따라 다른 사건을 포함하여 일부 사망자는 제외합니다.

생명 보험은 다양한 옵션을 통해 구입할 수 있습니다.

정기 생명 보험

피보험자 또는 고용주가 지정된 보험 금액에 대해 월별, 분기 별 또는 연간 요금을 지불하는 정기 생명 보험이 전형적입니다. 정기 보험 계좌에는 투자 나 현금 가치가 누적되거나 축적되지 않지만 직원이 사망 할 때 보험 금액을 지불합니다.

일부 장기 생명 보험 정책에는 시간 제한이 있습니다. 다른 회사는 직원이 나이가 들수록 매년 보험료를 인상합니다. 다른 보험 증권에는 70 세 때와 같은 만기일이 있습니다. 대부분의 다른 보험 옵션에는 비용이 더 많이 들고 물을 혼란스럽게 만드는 투자 구성 요소가 포함되어 있으므로 많은 재무 고문은 정기 생명 보험을 권장합니다.

시간이 지남에 따라 정책에서 현금 가치를 창출하는 영원한 생명 보험이 가능하며 더 많은 비용이 소요됩니다. 고령 참가자는 정책의 현금 가치를 높이는 데 시간을 사용할 수 없으므로 혜택에 대한 대가로 상당한 프리미엄을 지불합니다.

영원한 생명 보험의 종류

영구적 인 생명 보험의 가장 보편적 인 형태는 전생, 가변적 인 삶, 보편적 인 삶입니다.

• 생명 보험 비상 사태가 발생할 경우 퇴장 할 수있는 돈이 모으기 때문에 투자로 구입 한 보험입니다. 평생 보험은 보험료를내는 한 평생 동안 보험을 제공합니다. 사망하기 전에 보험에 현금으로 현금으로 예치 할 수 있으며 이로 인해 보험이 종료되거나 더 이상 사망 할 경우 보험에 적용되지 않습니다. 대부분의 투자자들은 이러한 정책을 나쁜 투자로 간주합니다. 당신이 현금으로 현금화 할 수 있다는 사실에도 불구하고, 그들의 수익률은 전형적으로 적습니다.

• 가변 생명 보험 당신이 죽을 때 수혜자들에게 돈을 제공합니다. 변수가되는 이유는 보험 회사가 제공 한 다양한 투자 기금으로 구성된 별도의 계정에 지불하는 보험료의 일부를 할당 할 수 있도록 허용한다는 것입니다. 여기에는 주식 펀드, 머니 마켓 계좌 및 / 또는 채권 펀드가 포함될 수 있습니다. 그들은 일반적으로 보험 회사가 보장하는 최소 금액으로 투자 가치에 따라 가치가 변동한다는 점에서 평생과 다릅니다.
• 유니버설 생명 보험 과세 기반으로 성장하는 저축 요소가 있습니다. 보험료의 일부는 보험 회사가 채권, 모기지 및 머니 마켓 펀드에 투자합니다. 투자 수익률은 과세 기반으로 정책에 반영됩니다. 정책에 의해 제공되는 보장 된 최소 이자율은 대개 4 % 정도이며, 회사의 투자 실적에 상관없이 최저 수익 보장이 보장됩니다.

생명 보험은 직원들의 이익에 감사합니다. 직원들이 포괄적 인 직원 복리 후생 패키지의 구성 요소로 생명 보험을 기대하고 나서야합니다.