작업에 대한 급여 범위 설정 방법

다음 직장에서 얼마를 벌어야합니까? 즉, 급여 범위는 무엇입니까? 당신은 당신의 최신 직업에서 당신이 지불했거나 현재 무엇을 알고 있지만, 더 큰 시장이 당신의 기술 세트에 대해 지불 할 것이 무엇인지 알고 있습니까? 당신은 하이 엔드 또는 로우 엔드에 있고, 당신이 있어야하는 곳입니까?

새로운 직업을 찾고, 급여 범위를 알면 합당한 잠재적 인 상승 여력뿐만 아니라 목표 급여가 아니라 최종선이 당신에게 원근감을 부여하고 구직 활동의 방향을 제시합니다. 범위를 벗어나는 일은 그것을 배제하는 것이 더 쉽습니다.

범위를 염두에두면 취업 면접을 준비 할 때 힘을 실어 줄 수 있습니다. 당신이 당신의 범위에 대해 확신하고 있다면, 당신은 사려 깊은 후보자와 심지어 날카로운 협상가처럼 나타날 가능성이 더 큽니다.

귀하의 현재 급여 및 직위는 직무와 일치합니까?

그럼 범위는 어떻게 설정합니까? 현재 직업이 무엇인지 알면 시작하십시오. 가장 최근의 직장 및 급여를 포함하여 귀하의 분야에서받을 수있는 최대한의 정보를 수집하십시오. 당신이 회사에서 일하기 시작한 이후로, 특히 수년 동안 일을 해왔다면 급여가 바뀔 수도 있습니다. 귀하의 회사는 오늘 누군가를 고용하여 그 일을 수행해야합니까?

기존 회사 및 대기업의 구인 목록을보십시오. 어떤 회사가 자신의 직업에 대해 지불 한 급여와 원하는 직업을 공개하는지 확인하십시오. 가장 최근의 직책이 직무와 관련이 없다는 생각이들 경우, 직무를 잘 설명한다고 생각되는 타이틀을 조사하십시오. 이것은 귀하의 목표 급여에 대한보다 정확한 견적을 제공합니다.

당신의 산업에서의 급여 범위 연구

Salary.com, Payscale.com, Indeed.com 및 Glassdoor.com과 같은 급여 데이터 및 급여 계산기를 제공하는 웹 사이트는 특정 회사 내의 직위 및 급여에 대한 벤치 마크를 제공 할 수 있습니다.(Glassdoor에는 회사 리뷰가 포함되어있어 귀하의 의견을 더욱 부각시킬 수 있습니다.) 심지어 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)도 미국의 각 부문에 대한 임금 견적을 제공합니다.

다른 급여 사이트에 대한 정보는 다를 수 있으며 항상 정확하지는 않습니다. 그러나 둘 이상의 정보를 조사하면 전반적인 범위를 알 수 있습니다. 업무 책임을 가장 잘 수행 할 수있는 제목을 연구하십시오. 지역 데이터에주의를 기울이고 해당 지역의 평균을 살펴보십시오. 일부 사이트에서는 수년간의 경험, 학위 취득 등의 세부 사항을 포함시킬 수 있습니다.

급여 전문가에게 물어보십시오.

연구에서 찾은 숫자가 최근 급여에 비해 크게 틀린 것처럼 보일 경우 채용 담당자는 급여 범위 질문에 접근하는 방법에 대한 조언을 제공 할 수도 있습니다. 독립적 인 모집인 (대기업 내부에서 일하지 않는 사람들)은 공정한 태도를 취하고 자신이 가치있는 것을 얻고 싶습니다. 당신이 일하고 있다면, 당신은 당신의 기술뿐만 아니라 더 큰 시장의 상황과 회사가 지불하기를 원하는 조건에 근거하여보다 구체적인 피드백을 얻을 수 있어야합니다.

귀사 업계의 전문 조직을 통해 유사한 피드백을 얻을 수도 있습니다. 업계 블로그 및 무역 출판물 또한 유용한 정보 출처가 될 수 있습니다. 사용자 포럼에서 질문에 대한 피드백을 얻을 수도 있지만 정보 소스가 신뢰할 수 없다는 점에 유의하십시오.

같은 업계에서 일하는 친구 및 전직 동료가있는 경우 피드백을 위해 친구를 사귀십시오. 단순한 "이 말이 당신에게 옳은가요?"라고해도 지식이 많은 친구가 귀하의 데이터에 도움을 줄 수 있습니다.

손에있는 연구로, 당신이 당신의 목표 봉급을 결정하는 것이 더 쉬워야합니다. 이 범위의 상단 끝과 하단 끝은 $ 10,000 또는 $ 15,000 사이에있을 것입니다. 중간에 대상이 있습니다.

예산 및 기본 연봉 요구 사항 고려

많은 사람들에게 급여 범위의 최저 임금은 가장 최근의 급여에 약 10 %를 더할 수 있습니다. 그렇지 않으면 변화하는 일을 왜 귀찮게합니까? 그러나 직장을 나가서 기대치를 조정해야하거나 새로운 직업으로 옮길 생각이라면 업계에서 받아 들일 수있는 것 이상을 고려해야 할 것입니다. 당신이 살 수있는 것을 아는 것도 중요합니다.

그렇게하지 않았다면, 월간 고정 및 변동 지출을 모두 추적하는 개인 예산을 작성하는 것이 도움이됩니다. 변동비 중 일부를 삭감하면 급여 요건은 무엇입니까? 꿈의 직업을 제공한다면이 급여가 당신에게 효과가 있습니까? 귀하의 고용주는 귀하의 범위 내에서 가장 낮은 숫자를 선택할 수 있으므로 귀하에게 합당한 지 확인하십시오.

혜택 기억하기

급여 고려 사항에는 현금 보너스, 주식 보너스 및 주가뿐만 아니라 고용주가 후원하는 401k 매칭, 이익 공유, 건강 관리 및 유연한 노동 제공과 같은 혜택이 있습니다. 회사가 신생 기업이거나 새로운 벤처 기업이라면 향후 성장 및 보상 가능성을 고려하십시오. 여름철 금요일 단축과 같은 특전이나 일과 생활의 균형을 선호하는 근무일의 스케줄도 귀하의 범위를 결정 지을 수 있습니다.

그래서 당신의 연구를하고 당신의 새로운 위치가 너를 범위에 집에서 느끼게 할 것을 안다.