이력서에 QR 코드를 사용하는 방법

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차례:

이력서의 QR 코드
이력서에 QR 코드를 사용하는 이유
이력서 및 명함

잡지 및 신문, 간판 및 포스터, 간판에 QR 코드가 거의 모든 위치에 있습니다. 회사는 제품과 서비스를 홍보하고 더 많은 정보를 얻을 수있는 웹 사이트로 소비자를 안내하기 위해이를 사용합니다.

이력서의 QR 코드

구직자가 자신의 이력서 또는 명함에 QR 코드를 포함시키는 새로운 추세가 있습니다.물론 필수는 아니지만, 이력서에 냉담 요소를 추가하고 고용 관리자의 이력서를 한눈에 볼 수있는 방법이 될 수 있습니다. 이력서에 QR 코드가 있으면 경쟁과 차별화 될 수 있습니다. 또한 온라인 포트폴리오와 같이 고용 관리자가 방문하기를 원하는 특정 온라인 대상이있는 경우 방문을 유도하는 좋은 방법입니다.

이력서에 QR 코드를 사용하는 이유

이력서 나 명함에 QR 코드를 사용하는 방법에 대한 자세한 내용은 제임스 알렉산더 (James Alexander) 최고 경영자 (CEO) 인 Vizibility, Inc.의 이력서에 QR 코드를 사용하여 군중의 눈에 띄는 것이 좋습니다.

눈길 잡기: QR 코드는 영화 포스터에서부터 패스트 푸드 플레이스 매트에 이르기까지 광범위하게 사용되지만, 이력서에는 비교적 비범 한 편입니다. 특히 신청자가 많은 일자리를 신청하는 경우에 유리합니다. QR 코드는 고용 관리자의 관심을 끄는 데 도움이 될 수 있습니다. 이는 고용에있어 중요한 첫 단계입니다.
귀하의 이력서에 대한 보톡스: QR 코드는 명확한 차가움 요소를 가지고 있으며, 기술을 잘 아는 사람으로 신흥 기술을 수용하는 사람으로 즉시 사용할 수 있습니다. 당신이 구직 신청자 인 경우, QR 코드는 혁신에 개방적이라는 것을 강조함으로써 연령 차별로부터 당신을 예방할 수 있습니다.

고용 관리자가 귀하를 찾으라는 데 도움이되는 정보: LinkedIn에있는 약 2,000 명의 사람들이 FBI의 10 대원 목록에있는 사람과 이름을 공유하고 있다는 것을 알고 계셨습니까? 대다수의 고용 관리자가 구직자에 대한 Google 검색을 수행하기 때문에 심각한 정체성을 갖을 수 있습니다. QR 코드는 채용 담당자를 LinkedIn과 같은 전문 사이트에서 생각 지도력, 경력 성취도, 온라인 포트폴리오 또는 프로필을 보여주는 관련 링크가 포함 된 사이트로 안내하는 훌륭한 방법입니다.

작은 화면에서보기 좋은 새로운 방법: 요즘 온라인 검색의 절반 이상이 모바일 장치에서 발생합니다. QR 코드는 모바일 장치로 스캔하도록 설계되었으며, 신속하고 편리하게 모바일 미니 사이트를 구축하여 재능과 업적을 선보일 수있는 무료 및 저렴한 서비스가 있습니다. QR 코드는 모바일에 최적화 된 사이트의 게이트웨이 역할을 할 수 있습니다.
체크 아웃하는 사람 체크 아웃: 올바른 관리 도구를 사용하면 텍스트 또는 이메일 알림을 수신하여 스캔 횟수 및 원산지를 포함하여 개인 QR 코드에서 수행 한 스캔을 모니터링 할 수 있습니다. 이력서에 흥미를 갖도록 도와 줄 수 있습니다. 또한 사용자가 QR 코드를 스캔하면 URL이 사용자의 모바일 장치에 저장되므로 추가 이점이 될 수 있습니다.

이력서 및 명함

QR 코드를 사용하는 것은 많은 특혜가 있습니다. 단점도 있습니다. 첫째, 많은 채용 담당자가 QR 코드를 읽을 준비가되어 있지 않을 수 있습니다. 이 경우 귀중한 부동산 낭비가됩니다. 또한 고용 관리자는 경력에 필요한 모든 정보를 이력서에 제공하고 QR 코드를 사용하여 전체 직업을 배울 필요성에 좌절감을 느낄 수 있습니다.

또한 사람들이 이력서를 보는 방법을 고려하십시오. 하드 카피로 검토하는 경우 QR 코드를 쉽게 스캔 할 수 있습니다. 그러나 스마트 폰에서 문서를 열면 어떻게 코드를 스캔 할 수 있습니까? 이력서를 전자 방식으로 보내는 경우 포트폴리오 또는 LinkedIn 페이지에 대한 링크가 독자에게 더 쉬울 것입니다.

또한 QR 코드의 목적지에 어떤 정보가 있는지 생각하십시오. 귀하의 이력서에 귀하의 LinkedIn 프로필에서 제공하는 것은 무엇입니까? 그 정보를 이력서 또는 커버 레터에 포함시킬 수 있습니까? QR 코드에 사용하는 목적지가 무엇이든간에 캠페인을 진행할 전문적인 정보를 제공하는지 확인하십시오. 사람들이 QR 코드를 스캔하여 오타 및 서식 오류로 가득 찬 사이트에만 집중할 수있는 시간을 갖게되면 귀하의 입후보에 도움이되지 않습니다.

QR 코드를 작성할 시간을 투자하기 전에 이력서에 이력서를 적어 두는 것이 유리한 지 물어보고 이력서를 보는 사람들 (고용 관리자와 면접자)이 어떻게 반응하는지 고려하십시오. 귀하의 산업에).