직장에서 가장 높은 직원 불만 사항

직원 만족도, 사기, 긍정적 인 동기 부여 및 유지에 관해 생각할 때 직원 만족도를 아는 것이 전투의 절반입니다. 직원의 의견을 듣고 회사 관리자와 소통 할 수있는 기회를 제공함으로써 사기와 함께 생산이 증가하는 긍정적 인 근무 환경을 조성 할 수 있습니다.

직원 참여 조사를 전문으로하는 시카고에 기반을 둔 경영 컨설팅 회사 인 HR Solutions Inc.는 직원 설문 조사에서 반복되는 주제를 분석하고 상위 10 위 목록을 작성했습니다. 직무 만족도 조사에는 220 만 명이 넘는 응답자와 2,100여 개의 다양한 업계 대표 단체가 참여했습니다. 귀하의 직장에서 가장 많이 쓰이는 답변은 무엇입니까?

1. 더 높은 급여

급여는 직원이 변화를 추구하는 최고의 영역입니다. 직원들이 임금 인상을 요구하는 쾌적한 환경을 조성 할 수 있습니다. 직원들이 미납금을 느낄 때 의지를 가지고 있다고 느끼도록 도와줍니다.

2. 내부 급여 채무

직원들은 특히 신입 사원과 장기 직원의 급여 차이에 따른 급료 지불을 염려합니다. 직원들의 평균 연봉 인상률이 2-4 %에 달하는 일부 직원들은 신규 이민자가 더 많이 돈을 받는다는 사실을인지하고 있으며, 종종 그렇습니다. 고용주가 원하지 않더라도 고용인은 임금에 관해 논의 할 수있는 모든 권리가 있음을 기억하십시오.

3. 혜택 프로그램

특히, 많은 직원들은 고용주가 직원들에게 상승 비용의 일부를 전달할 때 건강 보험 비용, 특히 처방 의약품 비용을 너무 많이 느낍니다. 직원들은 추가 비용없이 포괄적 인 혜택을 원합니다.

4. 오버 관리

직원의 권한 부여, 직원 지원 및 관리자의 광범위한 통제를 조장하는 작업장에서는 불만이 줄어 듭니다. 인기있는 단어 - micromanaging - 또한이 정서를 표현합니다.

5. 수당 인상을위한 더 나은 지침

직원들은 보상 시스템이 공로와 공헌에 더 중점을 두어야한다고 생각합니다. 종업원은 전 직원이 매년 동일한 임금 인상을 받아 임금이 떨어지는 임금 체계를 찾습니다.

이러한 임금 체계는 내게 무엇이 필요한지를 묻기 시작할 때 가장 열심히 일하는 직원의 동기와 헌신을 강타합니다. 직원들이 장점 증액이 무엇인지를 알고있는 투명한 시스템도 중요합니다.

공로 임금제도를 도입 할 때, 교육의 한 요소는 직원들이 행동과 기여가 추가 보상을받을만한 이유를 구체적으로 알고 있도록하는 것입니다. 표준을 충족시키지 못하는 직원은 임원이 더 큰 임금 인상분을 받기 위해 성과를 어떻게 바꿔야하는지 관리자에게 통보해야합니다.

6. 인적 자원부 직원에 대한 대응

인사부는 직원의 질문과 우려에보다 신속하게 대응해야합니다. 많은 회사에서 HR 부서는 정책 결정, 즉 관리의 치안 유지로 인식됩니다. 실제로 미래 지향적 HR 부서에서는 직원의 요구에 대한 대응력이 기본 요소 중 하나입니다.

7. 편애론

직원들은 각 직원이 다른 직원들과 동등하게 대우 받길 원합니다. 정책, 행동 지침, 휴무 요청 방법, 가치있는 과제, 개발 기회, 잦은 의사 소통 및 생각할 수있는 업무 관련 의사 결정과 관련하여 직원들은 공정한 대우를 원합니다.

8. 커뮤니케이션 및 가용성

직원들은 상사와 경영진과 직접 대면하는 의사 소통 시간을 원합니다. 이 의사 소통은 그들이 인식하고 중요하다고 느끼는 데 도움이됩니다.

그리고 네, 당신도 직업이 있기 때문에 당신의 시간은 충분합니다. 그러나 관리자의 주요 임무는 모든보고 직원의 성공을 지원하는 것입니다. 관리자가 자신의 성공을 어떻게 높이는지 그 방법입니다.

9. 무거운 작업량

부서는 인력 부족 상태에 처해 있으며 직원들은 작업 부하가 너무 무거울 때처럼 느껴지고 시간은 너무 얇게 분산됩니다. 해고, 경제, 직원을 찾는 능력 및 비즈니스 요구가 증가함에 따라이 불만은 더욱 악화됩니다. 이를 극복하기 위해 각 회사는 직원들이 지속적인 개선 활동에 참여할 수 있도록 지원해야합니다.

10. 시설 청결도

직원들은 업무 수행에 필요한 장비가있는 깨끗하고 체계적인 작업 환경을 원합니다. 그들은 당신이 알게 될 것보다 더 많은 것을 공유하거나 빌리거나 집에서 장비를 가져올 필요가없는 것에 감사하고 있습니다.