누락 된 일에 대한 변명 (좋고 나쁜 이유)

CareerBuilder 조사에 따르면, 근로자의 40 %는 지난 12 개월 동안 가짜 아픈 날을 보냈습니다. 이는 전년도의 35 %보다 증가한 수치입니다.

근로자들이 왜 건강이 좋을 때 병이 들었는지에 대해 추측 할 수 있습니다. 하지만,이 기사를 읽는 잠재적 인 범죄자 인 아저씨에게 가장 중요한 것은 병가를 저지르는 부정적 반향에서 자신을 보호하는 것입니다. 그렇게하는 가장 좋은 방법은 정직한 것입니다. 또는 상황에 따라 정직하게 행동하는 것입니다.

Mark Twain이 말한 것처럼 "진실을 말하면 아무것도 기억할 필요가 없습니다."직장에서 벗어나는 가장 좋은 변명은 진실입니다. 누구나 지금 당장 쉬는 것이 필요합니다. 보다 기발한 설명이 필요하다고 생각하기 전에 실제 이유를 조사하고 스스로 합법적인지를 자문 해보십시오. 아래의 목록은 받아 들일 수있는 것의 감각을 줄 수 있습니다.

그리고 대조적으로 실종에 대한 진실로 변명의 여지가있는 부분을 읽으십시오. (힌트: 라마가 있습니다.)

누락 된 일에 대한 좋은 변명

"나는 아플 때가 필요합니다"라는 말을 너무 자주 사용하고 창의적인 사고를 원한다면 직장에서 벗어나는 이유가 필요할 때 사용할 수있는 몇 가지 변명이 있습니다.

• 설비 (재무 설계사, 회계사, 변호사 등)
• 베이비 시터 문제
• 자동차 문제
• 아이는 육체를 갖춰야합니다. (학교 또는 스포츠 용)
• 대장 내시경 검사 (아무도 그 질문을하고 싶어하지 않는다)
• 가족의 죽음 (조심해, 아래 참조)
• 배달 (가전 또는 기타 주요 구매)
• 의사 또는 치과 의사의 약속
• 병고
• 가정 비상 사태 (당신은 세부 사항을 공유 할 필요가 없습니다)
• 가족 질병 (아이, 노인 부모, 다른 가족 구성원)
• 용광로는 긴급 수리가 필요합니다.
• 새는 파이프
• 의료 절차
• 의료 검사
• 편두통
• 근관

• 학교 폐쇄
• 가족의 새 아기

늦게 오거나 일찍 떠나기

늦게 지내거나 일찍 퇴근하기를 원한다면 다른 변명을해야 할 수도 있습니다. 작업을 일찍 끝내기위한 최선의 변명과 함께 늦게 일하는 것에 대한 최고의 변명이 있습니다

변명의 이유

우리가 말했듯이, 정직은 퇴사를위한 변명을 할 때 가장 좋은 정책입니다. 단, 쉬는 시간이 필요한 이유가 허락되지 않는 경우, 위에 열거 한 이유 중 하나를 사용할 수 있습니다.

변명의 여지가없는 설명을하지 마십시오. 변명이 길수록 고용주가 거짓말이라고 생각할 가능성이 높아지며 기억할 가능성이 줄어 듭니다. 또한 최대한 빨리 사장에게 결석 사실을 알리십시오.

시간을 할애해야한다는 것을 알고 있다면 최대한 빨리 상사에게 말씀하십시오.

가장 좋은 방법은 가능한 한 빨리 사무실에 전화하거나 상사에게 이메일을 보내는 것입니다. 귀사에 전화하는 특정 정책이있는 경우 해당 지침을 반드시 준수하십시오. 상사에게 통증이 있고 직장에 가지 않는다는 것을 알리기 위해 전화 또는 이메일로 보내는 방법이 있습니다.

누락 된 일에 대한 나쁜 구실

일부 변명은 일반적으로 작동하지 않는다는 것을 알아 두십시오. 그들 중 일부는 너무 멀리 가져 왔고, 너무 정교하거나, 하루의 일을 놓칠만한 충분한 이유가 없습니다. 근무일을 뛰어 넘을 때 사용하고 싶지 않은 변명은 아래를 참조하십시오.

• 자동차 보험이 만료되었습니다.
• 가족의 죽음 (특히 이미 이것을 사용했다면)
• 개가 경보를 차단했다.
• 체포 됐어.
• 두통
• Hungover
• 전화 분실
• 사무실이 너무 차갑다.
• 사무실이 너무 덥다.
• 지난 밤에 너무 많이 파티에 나갔어.
• 누군가가 수도관을 훔쳤다.
• 아픈 다리
• 찌르 기 발가락

누락 된 일에 대한 최악의 변명

아플 때 전화를해서는 안되는 몇 가지 이유가 있습니다. 커리어 빌더 (CareerBuilder)의 초기 설문 조사에 따르면 아픈 사람을 부르는 가장 불합리한 이유 중 일부는 다음과 같습니다.

• 직원은 공기 중의 오존이 타이어를 평평하게했다고 말했다.
• 직원의 압력솥이 폭발하여 그녀의 여동생을 두려워하여 집에 있어야했습니다.
• 직원은 아내의 사촌의 애완 동물의 장례식에 참석해야했습니다. 왜냐하면 그는 삼촌이고 평온한 사람 이었기 때문입니다.
• 직원은 경찰이 집에 침입하여 막혔습니다.
• 직원은 마약상에 대해 증언해야했고, 상인의 친구가 그를 강탈했다.
• 직원은 그녀의 뿌리가 나타나고 있다고 말했고 그녀는 엉망으로 보였기 때문에 머리 약속을 지켜야했다.

• 직원은 참치 대신에 고양이 음식을 먹었고 치명적인 병이났다.
• 직원은 그녀가 아프지 않았다고 말했지만 그녀의 라마는 그렇습니다.
• 직원은 그녀의 팔 아래에 제모제를 사용했으며 결과적으로 화학적 화상을 입었습니다. 그녀는 그 때문에 그녀의 옆에서 팔을 내려 놓을 수 없었습니다.
• 직원은 자신의 삶의 게임을 볼링 중이었고 작동시킬 수 없었습니다.
• 직원은 그녀의 집에서 발견 된 거미로부터의 외상성 스트레스를 경험하고있었습니다. 그녀는 거미를 다루기 위해 집에 있어야했습니다.
• 직원은 더 나은 일을한다고 말했다.

• 직원이 너무 많은 생일 케이크를 먹었습니다.
• 직원은 오리에게 물렸다.

좋은 변명 주 또는 이메일 쓰기

많은 회사는 병가 또는 휴가 같은 부재가있을 때마다 공식 변명의 메모를 요구합니다.

메모를 간결하고 전문적으로 보관하십시오..서신에서, 근무하지 않은 날, 근무하지 않은 이유, 직장 동료를 물어봤을 때 부재 중 미리 보냈을 때를 메모하십시오. 환자가 실제로 아프다는 것을 증명하기 위해 증상을 조사하려고하는 유혹을받을 수도 있지만 충동을 무시하고 간단합니다. 아프거나 불편을 끼쳐 사과하는 충동을 거부하십시오.

가능한 경우 / 언급 할 수 있음. 부재 중 사전에 메모를 보내는 경우 가능한 경우 공유하고 연락 할 수있는 가장 좋은 방법을 알려주는 것이 좋습니다. 우리는 스마트 폰 시대에 살고 있습니다. 많은 사람들이 의사의 사무실에서 종이 가운을 입은 채 이메일을 지속적으로 확인하고 있습니다. 이메일 확인 여부와 빈도를 지정하십시오. 당신은 "나는 때때로 내 이메일을 검사 할 것이다."라고 쓸 수 있습니다. 또는 "나는 이메일에서 크게 벗어나지 만 응급 상황이 발생하면 저에게 전화하기를 주저하지 않습니다."

즉시 메모 보내기. 결석 일을 보내는 경우, 회사의 공식 시작일 전에 아침에 이메일을 보내십시오. 다음은 검토 할 부재 편지의 예입니다.

너가 거짓말을 함락 시키면 어떻게 될까?

좋은 변명이라고 생각하는 것을 사용하더라도 부정직 한 행동을하면 잡힐 수 있습니다.

고용주가 귀하를 확인하지 않을 것이라고 생각하지 마십시오. 그들은 일반적으로 그렇지 않지만 항상 기회가 있습니다. 커리어 빌더 (CareerBuilder)의 설문 조사에 따르면 응답 한 고용주의 38 %가 일자리를 잃어버린 것에 대한 변명을 확인하기 위해 직원을 확인했습니다. 일부 고용주는 의사의 메모를 보도록 요청했으며 다른 사람들은 직원에게 전화를 걸어 직원을 확인했습니다. 일부는 직원의 집까지 몰려 들었습니다.

소셜 미디어에 대해 조심하십시오.

상사에게 진실을 말하지 않으면 소셜 미디어 사용에 매우주의하십시오. CareerBuilder 조사에 따르면, 설문 조사에 응한 고용주의 43 %는 소셜 미디어를 확인함으로써 아픈 것에 대해 거짓말을하는 직원을 붙잡았습니다. 개인 정보 설정을 다시 한 번 확인하여 게시 내용을 볼 수있는 사람을 파악하십시오.

그래도 개인 정보 보호에주의를 기울이더라도 상사에게 말한 것과 모순되는 상태, 메시지 또는 사진을 게시하지 마십시오. 상사가 보지 못할 수도 있지만, 직장 동료 인 경우 다른 사람이 사무실에 가지 않은 경우 쉽게 관리자에게 돌아갈 수 있습니다.