인적 자원 관리자의 직무를위한 샘플 커버 레터

인적 자원 관리자로 일할 때 가이드로 사용할 수있는 견본 표지가 필요합니까? 이 견본 표지는 모범 사례를 따르고 신청자의 특별한 자격을 강조 표시합니다.

현재 취업 검색 전문가들은 취재 신청서에 커버 레터가 필요한 부분인지 여부를 논의합니다. 그들은 이력서와 신청서가 신청인이 자신의 신임장을 강조 표시하기에 충분하다고 주장합니다. 많은 채용 담당자는 더 이상 표지 말을 읽을 시간이 없습니다. 온라인 응용 프로그램은 표지 말을 게시하거나 표지 말이 선택 사항임을 명시하지 않을 수 있습니다.

효과적인 커버 레터는 신청자가 직위에 대한 특별 자격을 설명 할 수 있도록합니다. 그러나 보험 서신은 선택 사항이되어 HR 관리자 직무를 신청할 때 최선의 판단을 사용하십시오.

표지 말을 작성하기 전에 직장에서 고용주의 사양을 신중하게 검토하십시오. 최상의 결과를 얻으려면 회사를 조사하여 조직이하는 일과 커버 레터를 작성하기 전에 제공하는 고객에 대해 기본적으로 잘 알고 있어야합니다.

인사 관리자 표지 말을 쓰기 전에

이 HR 관리자 표지 말은 다음과 같은 이유로 효과적인 안내서입니다.

• 이 서한은 고용 담당자 또는 채용 정보에서 확인 된 인사부 직원 중 한 사람에게만 전달됩니다. 가능하지 않은 경우, 회사에 신속히 전화하여 적절한 사람을 식별 할 수 있습니다.
• 장래 고용주가 집 전화 번호와 스마트 폰 번호 및 전자 메일 주소를 제공하여 쉽게 연락 할 수있게 만들었습니다.
• HR 신병 모집인이 자신의 신청서를 심사하고 재개하는 직책을 즉시 알 수 있도록 신청할 특정 직급의 이름을 지정하십시오.

• 견본 표지 서신은 첫 번째 단락에서 직책을 수행 할 수있는 가장 중요한 두 가지 항목을 강조 표시합니다. 고용주는 광고 된 위치와 자격 사이에 점들을 연결할 필요가 없습니다. (신병 모집은 너무 시간이 많이 걸리기 때문에 첫 번째 단락을 지나칠 수 없습니다.)
• 고용주가 구인 게시에서 찾은 특성, 기술, 경험 및 가치에 따라 고용주의주의를 끌었습니다.
• 귀하의 서신은 고용주의 공개 직책에 적합한 자격을 갖춘 동봉 한 이력서에 대한 몇 가지 경험을 나타냅니다.

• 견본 표지 말은 귀하의 자격과 HR 관리자 직무에 가져올 수있는 가치에 대한 간략한 요약으로 끝납니다.
• 고용주가 취업 알선을 요청하면 급여 요건을 제공합니다. (네, 공평하지는 않겠지 만이 정보를 보류하면 신청서가 무효가 될 수 있습니다.)
• 이 서신은 잠재 고용주에게 귀하가 누구이며 귀하가 가치 있고 자신의 조직에 가져올 수있는 긍정적 인 감각을 제공합니다.
• 커버 레터를 끝내려면 에너지를 발휘할 행동 촉구와 신청 프로세스의 다음 단계로 이동하고자합니다.

HR 관리자의 직무 신청서 표지문 샘플

이는 HR 관리자의 직책에 대한 표지 말입니다. HR 관리자 커버 레터 서식 파일 (Google Docs 및 Word Online과 호환 가능)을 다운로드하거나 아래 예제를 참조하십시오.

Word 템플릿 다운로드

HR 관리자 직무 신청 용 표지 편지 (텍스트 버전)

캐서린 머빈

123 메인 스트리트

Anytown, CA 12345

C 248-987-1243

H 248-544 1234

[email protected]

2018 년 9 월 1 일

마리안 리

매니저

Acme 소매

123 Business Rd.

비즈니스 시티, 뉴욕 54321

친애하는 Lee:

인적 자원 관리자에 대한 귀하의 직업 게시는 제 인사 관리 경험이 비슷한 업계에 있었기 때문에 제가주의를 끌었 기 때문에 이러한 어려움을 잘 알고 있습니다. HR 부서를 이끌고있을뿐만 아니라, 저는 현재 현재 근무하고있는 전략적 비즈니스 파트너이며 경영 팀에 봉사하고 있습니다.

조수, 제너럴리스트, 그리고 지금은 매니저로서 HR에서 12 년간 근무하면서 전문적으로 그리고 리더로서 성장하고 성장할 수있었습니다.

당신은 솔루션에 대한 혁신과 추진을위한 강한 열정을 가진 개인을 찾고 있습니다. 현재 조직의 인사 부서를 처음부터 시작하여 모든 프로세스, 시스템, 정책 및 절차의 채택을 주도 해 왔기 때문에 자격을 얻습니다. 결과에 대한 개인적인 책임 성과 나의 성실성은 존경 받고 논쟁의 여지가 없습니다.

귀하의 글은 열심히 배우고 지속적으로 향상시키는 것을 강조합니다. 저는 인적 자원 관리 학회 (Society for Human Resources Management)에서 활동하며 전문적인 회의에 정기적으로 참석합니다. 더욱 중요한 것은 현재 회사에서 학습 조직을 육성했습니다.

저는 멘토링, 일 - 섀도 잉, 팀 리더십 및 교육 세션을 포함하여 직원을위한 내외부 개발 기회를 활용하는 성과 개발 및 경력 계획 프로세스를 수립했습니다.

저는 HR이 존중 받고 미래 지향적 HR 및 인재 관리 전략을 구현하면서 전략적 비즈니스 문제에 대한 의견을 지속적으로 제공 할 수있는 조직에 참여하는 것을 가장 염려합니다. 귀하의 광고 된 위치는 나의 경험, 업적 및 교육에 적합한 것으로 보입니다. 저는 현재 귀하의 PHR을 가지고 있으며 다음에 요청한대로 나의 SPHR을 추구 할 계획입니다.

나는 앞으로 몇 주 동안 정기적으로 당신의 도시에있을 것이고 당신 팀과 대화하고 당신을 알게 될 기회를 원할 것입니다. 지원자로 볼 수있는 모든 것에서 우리는 잠재적으로 견고한 팀입니다.

문안 인사,

캐서린 머빈

이메일로 보내거나 신청서를 우송 할 경우, 비즈니스 편지 양식을 사용하여 표지 말 형식을 지정하십시오. 온라인 신청서에서이 편지를 사용 가능한 공간에 붙여 넣으십시오.