고용 능력 목록

고용 능력은 거의 모든 직업에서 핵심 기술과 특성입니다. 이들은 누군가를 고용 할 수있는 일반적인 기술입니다. 고용 관리자는 거의 항상 이러한 기술을 가진 직원을 찾습니다.

고용 기술은 때로는 기초 기술 또는 직업 준비 기술이라고합니다. 그들은 당신이 다른 사람들과 잘 일하고, 문제를 해결하기 위해 지식을 적용하고, 모든 작업 환경에 적합하도록 해주는 부드러운 기술입니다. 또한 직장에서 성공할 수있는 전문 기술을 포함합니다. 이들은 업계에서 직업에 적용 할 수 있기 때문에 양도 할 수있는 기술로 간주됩니다.

5 가지 직업 능력

고용주에게 가치있는 고용 가능성 기술이 몇 가지 있지만, 다음 다섯 가지가 가장 중요합니다. 가능한 한 많은 분야에서 적성을 전할 직업을 신청할 때 중요합니다.

통신

모든 고용주는 의사 소통 능력이 뛰어난 취업자를 찾습니다. 이는 다른 사람들에게 정보를 명확하게 전달하는 능력을 의미합니다. 고용주는 강력한 서면, 구술 및 비언어적 의사 소통 기술을 갖춘 직원을 원합니다. 강력한 의사 전달자가된다는 것은 또한 좋은 청취자가되는 것을 포함합니다. 직원은 고객의 질문과 우려를 이해하고 고용주의 지시에 귀 기울일 수 있어야합니다.

팀워크

팀워크는 거의 모든 작업 환경에서 중요합니다. 직원이 여러 그룹 프로젝트를 수행하는 경우 다른 사람들과 잘 지낼 수 있어야하며 목표를 달성하기 위해 동료와 작업량을 공유해야합니다. 직원이 많은 팀 프로젝트를 수행하지 않더라도 회사 목표를 달성하기 위해 열심히 노력하여 동료와 잘 어울릴 수 있어야합니다.

비판적 사고

비판적 사고 란 정보를 이해, 분석 및 해석하고 결론을 도출하는 능력을 말합니다. 어떤 직업에서 직원은 상황을 평가하고 문제를 해결해야합니다. 직원들은 논리적으로 사고하고 판단을 내릴 필요가 있습니다.

윤리학

윤리는 직원의 원칙을 지칭하는 광범위한 범주입니다. 회사는 회사 규칙을 이해하고 준수하며 정직하고 신뢰할 수 있으며 전문적으로 책임감있게 행동하는 직원을 원합니다.

정보 기술 (IT) 지식

대부분의 고용 가능성 기술은 부드러운 기술이지만 IT는 많은 직업에서 점차 요구되는 어려운 기술입니다. IT 분야의 일자리 (컴퓨터 프로그래머 등)는 광범위한 IT 지식이 필요하지만 모든 직업은 정보 기술에 대한 약간의 경험이 필요합니다. 고용주는 Microsoft Office, 특히 Word 및 Excel과 같은 공통 프로그램을 사용할 수있는 직무 지원자를 원합니다. 아마도 가장 중요한 것은 새롭거나 변화하는 기술을 빠르고 효율적으로 배우고 적응할 수있는 능력입니다.

다른 IT 경험은 거의 항상 플러스로 간주됩니다.

키워드 사용 방법

키워드는 이력서와 커버 레터에 포함시켜야하는 단어 나 용어입니다. 적절한 키워드를 통해 고용주는 자신이 원하는 고용 가능성 기술을 보유하고 있음을 알 수 있으며 전자 신청시주의를 끌 가능성이 높아질 수 있습니다. 많은 고용주의 온라인 응용 프로그램은 적절한 키워드를 검색하는 알고리즘을 사용합니다.

물론 각 직무는 서로 다른 기술과 경험을 필요로하므로 신중하게 직무 내용을 읽고 고용주가 나열한 기술에 중점을 두도록하십시오. 나열된 상위 5 가지 기술 외에도 다음과 같은 다양한 키워드가 있습니다.

• 분석적
• 창의력
• 감정 이입
• 적응성
• 생활 기술
• 자극
• 조직