재미있는 방법으로 직장에서 할로윈을 축하 할 수 있습니다.

전통은 가족과 마찬가지로 기업에서도 중요합니다. 그리고 할로윈은 직장에서 성립하고 축하하는 최고의 명절 전통 중 하나입니다.

할로윈은 이제 크리스마스 다음으로 두 번째로 인기있는 휴가이며, 직원들에게 인기가 있습니다. 할로윈 행사를 축하하는 것은 모든 사람들의 자녀들에게 호소력을 발휘하며 동기 부여적이고 팀웍 중심의 업무 문화를 창출하는 데 도움이됩니다.

또한 할로윈은 특정 종교와 연결되어 있지 않으므로 다양한 종업원이 거의 불쾌감을 느끼지 않습니다.

일상적인 작업 아젠다의 일부가 아닌 이벤트와 마찬가지로 할로윈 축제에 참여하는 것은 자발적이어야합니다. 직원은 의복 차림을 요구하는 휴가를 축하하도록 압력을받는 느낌이 없어야합니다. 직원들이 옷을 입지 않더라도 모든 직원의 다양한 요구와 가치를 존중해야합니다.

직장에서 할로윈을 축하하기 위해 준비하는 방법

어떤 종업원 행사와 마찬가지로, 당신은 할로윈 활동을 계획하고 실행하기 위해 소규모의 교차 기능위원회를 구성하고자합니다. 또는 매년 회원이 변하는 직원 이벤트 팀을 구성하여 관심있는 직원들이 귀하의 축하 계획을 세울 수 있도록하십시오.

인적 자원을 통해 모든 조직 이벤트 계획을 남기지 않고 하나의 부서에서 다른 부서로 휴일의 주요 책임을 돌리십시오. 또는 직원 한 명. 그렇게하면 누구도 부담을 느끼지 않으며 모든 사람 (결국)이 계획에 참여하게됩니다.

또한이 과정을 통해 회사 전체에서 팀을 구성하고 지도력 개발을 할 수 있습니다. 휴일 축하를 기획하고 실행하면 조직 및 경영 기술을 습득 할 수 있기 때문입니다. 또한 여러 부서에서 다양한 휴일의 소유권을 가져 오면 새로운 아이디어가 생성됩니다.

축하의 전통은 중요하지만, 노력하고 진실한 활동과 함께 새로운 활동은 언제나 환영합니다.

직장에서의 할로윈을위한 축하 아이디어

이러한 아이디어는 창의적인 사고를 촉발하고 직장 축하 행사에서 자신의 독특한 할로윈 축하의 가능성을 열어줍니다.

의상 파티 또는 퍼레이드

할로윈 축하 행사는 직원들이 의상을 입을 기회 없이는 완료되지 않습니다. 이벤트를 단순하게 유지하고 사람들이 하루 종일 자신의 의상을 입도록 격려 할 수 있습니다. 우드 스탁, 유명한 영화 배우 또는 동화 같은 주제를 선택할 수도 있습니다. 매년 새로운 주제를 선택하는 것이 중요합니다.

직원들이 좋아하는 의상을 투표하는 것은 종종 인기 콘테스트입니다. 따라서 인기 콘테스트를 개최하지 않으려면 다양한 상을 수여하십시오. 최고의 의상, 가장 재미있는 의상, 가장 정교한 의상, 가장 많은 작업을 한 의상, 가장 무서운 의상, 가장 창의적인 의상을 수여하십시오. 수상 카테고리를 미리 광고하고 현지 소매점에 상품권과 같은 수상자에게 작은 선물을 제공하십시오.

할로윈 조식

사이다와 도넛은 인기있는 할로윈 아침 식사입니다. 호박과 사과 빵, 호박 파이, 호박 커피 케이크, 또는 호박과 사과 머핀도 마찬가지입니다. 건강한 식생활 선택을 위해서는 다양한 과일을 준비하십시오. 사무실이나 칸막이로 아침을 먹고 퇴근하는 사람들보다 한 곳에서 직원들이 모여 있는지 확인하십시오.

할로윈 오찬

오렌지색 펀치와 검은 종이 접시와 냅킨이있는 피자 또는 샌드위치 포장 또는 잠수함 할로윈 오찬을 준비하십시오. 가능한 경우 직원들이 점심 시간을 비틀 거리도록 점심 시간을 3 시간 동안 개최하십시오. 그리고 적절한 (즉, 기분이 나쁜) 음악을 연주해야합니다.

할로윈 장식

가장 아름답게 장식 된 작업 공간을위한 상을 제공하십시오. 그룹의 사람들이 공동 작업 영역을 꾸미기 위해 함께 작업 할 수 있도록 격려하여이 경쟁의 팀 구축 측면을 향상시킵니다. 또는 팀이 특정 사무실 위치 (예: 로비, 회의실, 휴게실)를 선택하게하고 각 팀이 각자의 지역을 장식합니다.

호박 조각 경연 대회

오후 4 시경부터 시작하십시오. 그래서 직원들은 호박 조각 대회를 위해 아이들을 데리고 올 수 있습니다. 부모는 나이 많은 자녀들을 데리고 나갈 수 있으며 어린 아이들은 가족 모험으로 돌아갈 수 있습니다.

속임수 또는 대우 (속임수없이)

어린이뿐 아니라 모든 직원이 공유 할 수있는 음식을 가져 오도록 권장 할 수 있으며 직원들은 칸막이 나 문 열림 또는 간병으로 갈 수 있습니다. 각 직원에게 할로윈 트릭을 제공하거나 재미있는 가방을 제공하십시오. 예산을 허용하면 회사 로고가 가방에 각인 될 수 있습니다.

간계 나 치료는 주로 어린이를위한 것이므로 모든 직원의 자녀를위한 의상 파티를 개최 할 수 있습니다. 이는 가족끼리 서로 묶을 수있는 좋은 방법입니다.

직원들의 박애주의의 마음에 호소하기 위해 직원 팀 구성 및 직원들의 동기 부여가 차세대 직원들에게 인기가 높아지고있는 가운데, 특별한 필요가있는 어린이들에게 속임수를 쓰거나 치료하도록 권유합니다.

자원 봉사자를위한 자선 활동 계획

상상력을 사용하여 지역 사회에서 필요로하는 사건, 활동 및 도움을 찾고 도움을 빌려주십시오. 회사 직원은 상급 보호 센터를 방문하여 의상을 입히고 치료 서비스를 제공 할 수 있습니다. 또는 지역 병원이나 노숙자 보호소에서 소아과 진료과를 방문 할 수도 있습니다. 지역 교회, 자선 단체 및 푸드 뱅크를위한 의류 및 음식 수집 드라이브가 더 좋은 선택입니다.

사과 및 기타 게임을위한 Bobbing

사과에 대한 Bobbing은 많은 직원들이 건너 뛰기로 결정할 오래된 할로윈 전통이지만 지저분한 머리카락, 메이크업 및 의류를 어지럽히거나 모험하는 사람들에게는 재미 있습니다.

또한 팀 구성 게임과 활동을 조직 할 수 있습니다. 모두 할로윈 축하를 가장하는 것입니다.