• 2024-06-30

네트워킹 및 구직 검색을 위해 Facebook 그룹을 사용하는 방법

How Do I Know if Someone Reported Me on Facebook? : Facebook & Social Networking

How Do I Know if Someone Reported Me on Facebook? : Facebook & Social Networking

차례:

Anonim

애완 동물과 아이들의 사진을 게시 할 장소로 Facebook을 생각한다면, 틀림없이 틀린 것이 아닙니다. 그러나 소셜 미디어 사이트는 구직 활동에 참여하고 네트워킹 할 수있는 강력한 도구이기도합니다.

그것에 대해 생각해보십시오: 얼마나 자주 당신은 자신의 회사가 직위를 채우기 위해 찾고있는 친구 게시물을 보았습니까? 그리고 귀하의 분야와 관련된 그룹이 얼마나 있습니까? 사무실의 워터 쿨러 나 친구와의 모임과 마찬가지로 Facebook은 사람들이 아이들, 애완 동물, 뉴스 및 직장에 관해 이야기하는 가상 모임 장소입니다.

페이스 북을 사용하여 구직 활동을보다 쉽게하기 위해 다음과 같은 간단한 전략을 시도해보십시오.

직업 관심과 관련된 그룹에 가입하십시오.

Facebook의 검색 기능을 사용하여 귀하의 업계에 대해 이야기하는 사람들의 그룹을 찾으십시오. 예를 들어 마케팅 담당자라면 "마케팅"을 검색하십시오. 검색 창에 키워드를 입력하면 "모든 결과보기"텍스트를 누르고 검색 결과 페이지에서 "그룹"탭을 선택하십시오.

일부 그룹은 주제와 관련된 사람들 만이 참여할 수 있도록 "비밀"또는 "폐쇄"될 수 있습니다. 친구 나 동료에게 네트워킹에 유용한 페이스 북 그룹이나 자신의 업종에 대한 정보를 추천 해달라고 요청하십시오. 필요한 경우 Facebook 초대장을받습니다.

또한 Facebook 외부의 온라인 검색을 통해 사람들이 귀하의 업계에서 어떤 Facebook 그룹이 추천하는지 확인할 수 있습니다. "업계 / 분야 / 직책을위한"최고의 Facebook 그룹 "을 검색 엔진에 넣고 어떤 것이 팝업되는지보십시오.

그룹에 참여하십시오.

모든 게시물을 검토하는 사람은 그룹의 사회자 일 필요는 없습니다. 그러나 정기적으로 게시물을 읽음으로써 활동적인 회원이되는 것을 목표로 삼으십시오. 의견, 조언 또는 공유 할 팁이있을 때 게시물에 댓글을 남깁니다. 기사와 사진을 공유하여 자신을 올릴 수도 있습니다.

다음은 참여 방법에 대한 몇 가지 아이디어입니다.

  • 조언이나 동정을 요구하는 게시물에 대한 댓글: "글을 좋아하는 것"과 같은 간단한 것조차도 그룹 사회자 및 다른 회원들에게 알려줄 수 있습니다.
  • 관련 뉴스 기사 공유: 그룹과 관련된 흥미로운 소식을 게시하면 쉽게 참여할 수 있습니다.
  • 아이스 브레이커에게 물어보십시오.다음과 같은 글을 올릴 수도 있습니다. "내 이름은 샘이고 나는 TV 쇼 제작 디렉터가되기 전에 SCAD에서 섬유 전공으로 갔다. 그냥 궁금 해서요. 어떻게이 분야에 당신의 길을 찾았습니까? "
  • 질문:그룹 회원일반적으로 질문에 대답하고 조언을 공유하고자합니다. 질문을하기 전에 그룹의 기록을 검색하여 문제가 해결되었는지 확인하십시오.
  • 구직 활동에 도움을 요청하십시오:특정 위치에서 일자리를 찾고 있거나 도시의 사람들을 만나고 싶다면 직접 질문을 올릴 수 있습니다. 관대 한 사람들이 조언이나 연결을 공유하는 방법을 발견하면 놀랄 수 있습니다.
  • 규칙을 따라: 게시하기 전에 그룹의 규칙을 기록하십시오. 예를 들어, 일부 그룹은 자체 판촉에 대한 규칙을 가지고 있으므로 서적이나 서면으로 작성한 책이나 돈을 벌 수있는 상품을 밀어 내지 않는 것이 좋습니다.

일반적으로 대부분의 그룹에는 활동 회원이 적고 많은 숨은 사람이 있다는 것을 알 수 있습니다. 게시물을 읽고 때로는 게시물을 좋아하지만 드물게 의견을 말한 사람입니다. 이 조용한 대화보다 더 적극적으로 대화를 시작 (및 시작)하십시오.

개인 이벤트 참석

사람들이 네트워킹 행사 (컨퍼런스 또는 마시는 모임)에 관해 게시하는 경우 참석을 고려하십시오. 이미 다른 참석자와 공통점이 있으므로 이야기를 쉽게 할 수 있습니다. 직접 만나서 형성된 연결은 온라인 상호 작용으로 생성 된 연결보다 강하기 쉽습니다.

활동적이지 않거나 도움이되지 않는 그룹을 떠나라.

닫힌 그룹에서는 가입하기 전에 게시물의 품질과 수량을 볼 수 없습니다.

참여하지 않는 Facebook 그룹을 떠나기를 주저하지 마십시오. 도움이되지 않거나 실용적이지 않은 콘텐츠로 피드를 혼란스럽게합니다.

마케팅 뉴스 레터에서 탈퇴하는 것으로 생각하면됩니다. 스팸은 직업 검색을 더 이상 진행하지 않습니다. 그것은 단지 당신의 소중한 시간을 먹을 것입니다. 귀하의 목표는 연결을 형성 할 수있는 의미있는 정보로 그룹에 참여하는 것입니다.

양식 연결

Facebook에서 친구들의 대부분은 실제 생활에서 만난 사람들 일 것입니다. 그러나 동료 그룹 회원들과 함께 할 때 그룹의 주제보다 훨씬 많은 공통점을 발견하게 될 것입니다. 내부의 농담이 형성 될 수 있습니다. 개인 정보가 공유 될 수 있습니다. 이것은 온라인 친구가되는 과정입니다.

댓글 쓰레드에 몇 가지 상호 작용이 있었으면 (서로의 댓글을 좋아하는 것만 제외), 그룹을 넘어 관계를 확장하고 친구로 연결하는 것이 합리적이라고 느낄 수 있습니다. Facebook의 메신저 기능을 사용하여 그룹의 사람들에게 직접 메시지를 보낼 수도 있습니다. 그러나 조심하십시오. LinkedIn과 달리 대부분의 사람들은 전문 네트워킹이 아닌 친구와 Facebook을 연결하므로 메신저 기능을 악용하고 싶지는 않습니다.

프로필에 부적절한 내용이 없는지 확인하십시오.

Facebook의 주요 목적은 친구 및 가족과 연결하는 것입니다. 그러나 일단 그룹에 가입하면 사람들이 게시하면 프로필 페이지로 클릭 연결된다는 사실을 알아야합니다. 그들은 무엇을 볼 것인가? 프로필에 전문적이지 않은 음식 (즉, 술에 취한 사진, 불륜스런 의상, 증오 스럽거나 냉담한 언어, 저주 등)이 없는지 확인하는 것이 좋습니다.

채용 담당자와 채용 담당자는 사전 면담 준비 작업의 일환으로 프로파일을 확인하는 것으로 알려져 있기 때문에 어쨌든 구직 활동을하는 경우 따라야 할 좋은 정책입니다. 또한 교육 및 경력에 대한 세부 정보를 프로필에 기입 할 수 있습니다.


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