최고의 신생 기업

어떤 신생 기업이 가장 적합한 회사입니까? 거기에 너무 많은 신생 기업이 있습니다, 당신은 당신이 무엇에 관심을 갖고 어떤 유형의 회사에 집중할 필요가있을 것입니다. 시동 공간은 빠른 속도로 움직이며 항상 고려해야 할 새로운 옵션이 많이 있습니다.

도전적이고 보람있는 성장 경험을 찾고 있다면 시작 직업이 도움이 될 것입니다. 경력 목표 및 관심 분야와 일치하는 신생 기업을 파악하여 시작할 수 있습니다. 대부분의 신생 기업은 소규모로 시작하므로 많은 위치 기반 기회를 찾을 수 있습니다.

또한 원격 작업 환경으로 원활하게 변환 할 수있는 주문형 기술이 있으면 원격 기회를 얻을 수 있습니다.

신생 기업을 위해 일하는 것은 많은 시간과 노력을 필요로 할 수 있으므로 자신의 기술뿐만 아니라 관심 분야와도 일치하는 기회를 찾는 것이 중요합니다. 성공할 기회가 있다고 믿는 회사에서 즐기는 일을하는 데 오랜 시간 일하는 것이 훨씬 재미 있습니다.

위험을 감수 할 준비를하십시오.

시작을 위해 일하는 것은 위험 할 수 있음을 명심하십시오. Forbes는 신생 기업의 약 60 %가 실패했다고보고했습니다. 그 실패율은 기금에 관한 전부는 아닙니다. CB Insights의 연구에 따르면 신생 기업이 실패하는 주된 이유 (시간의 42 %)는 제품이나 서비스에 대한 시장의 필요성이 없기 때문입니다. 돈이 부족한 경우 (29 %) 2 위에 올랐고, 적격 팀 (23 %)이없는 팀이 뒤를이었다.

그런 일이 일어날 수있는 사람은 누구나 가질 수 있으므로 일이 제대로 진행되지 않고 계속 전진 할 수있는 위험을 감수 할 준비를하십시오.

또한 다음 고용주와의 안정성 및 장기 근속을 원하면 시작 환경이 당신에게 적합하지 않을 수도 있습니다. Business Insider는 1.8 년 (Uber)에서 2.5 년 (Facebook)에 이르는 종업원 재직 기간을보고합니다. 그것은 반드시 부정적인 것은 아닙니다.

고용주는 아마 당신이이 같은 기술 역할을 한 후에 직업 시장으로 돌아간다는 것을 알면 놀라지 않을 것이며 직업 호퍼로 간주되는 것을 피할 수 있습니다.

시작할 때 기대할 수있는 것

오랫동안 주변에있는 회사에서 일하고있는 것보다 다른 작업 환경과 회사 문화를 기대할 수도 있습니다. 그것이 재미 있고 신나는 스타트 업을 위해 일할 수 있습니다.

• 새로운 무언가를 만드는 일의 일부가 될 것이며, 1 층에서 성공적인 조직의 일원이 될 잠재력이 있습니다.
• 그렇게하기 위해 저녁과 주말을 일해야 할 수도 있습니다.
• 유연하고 도전 할 준비가되어 있어야합니다.
• 처음에는 임금이 좋지 않을 수 있지만 스톡 옵션이나 미래의 보상을받을 수 있습니다.

기회를 탐색하기 전에 시작시 작업의 장단점을 검토하십시오.

어디서 일할 지 알 수있는 곳

어떻게 일하기 좋은 신생 회사를 찾을 수 있습니까? "최선"은 모든 사람마다 다르며 우선 순위에 따라 다릅니다. 어떤 사람들은 많은 기금을받은 회사에서 일하기를 원할지도 모릅니다. 다른 사람들은 여성 창업자와 협력하거나 제품이 얼마나 혁신적이고 영향력이 있는지에 대해 더 관심을 가질 수 있습니다. 일부 구직자의 경우, 특전 및 급여가 가장 중요합니다.

LinkedIn은 미국의 50 대 신생 기업에 초점을 맞춘 "상위 기업"목록을 보유하고 있습니다. 2018 년 상위 5 위는 Lyft, Halo Top Creamery, Coinbase, Noodle.ai 및 Bird입니다. 일부는 하이테크 회사로 구성되어 있지만 다른 회사는 테크 공간 밖에있다.

기타 정보 리소스에는 기술, 파트너십, 리더십 및 기금을 고려하여 신생 기업을 평가하는 44 명의 기업 신생 기업 목록을 생성하는 Business Insider가 포함됩니다. Forbes도 2019 년에 시청해야하는 신생 기업의 목록과 회사 실적 추적, 사업 계획 평가, 창업자, 투자자, 고객 및 경쟁 업체와의 대화를 통해 신생 기업 목록을 분석했습니다.

이 목록을 사용하여 잠재적 인 회사 목록을 작성한 다음 적용하기로 결정하기 전에 각 회사에 대해 가능한 한 많이 배웁니다.

연구 및 평가 옵션

신생 기업이 다음 Airbnb 또는 Uber가 될지 파악할 수는 없을 것입니다. 그러나 귀하가 신생 기업을 연구하여 신생 기업을위한 유망한 기회가 될 수 있는지 알아낼 수는 있습니다. 경력 이동. 회사에 관해 할 수있는 모든 것을 찾아내는 것으로 시작하십시오. 성취하고자하는 것은 무엇이며, 시장에 어디에 적합합니까? 경쟁이란 무엇입니까? 그들은 고용하고 있습니까? 아니면 투자자 또는 파트너로 와야합니까?

시동 연구 도구

시작에 대한 업계 표준 보고서 인 Crunchbase를 시작하십시오. 회사, 사람, 자금 조달 및 인수로 검색 할 수 있습니다. 어떤 신생 기업이 투자를하고 있는지 확인하기 위해 자금 조달 라운드를보십시오. 이것은 시동기의 생존 능력을 나타내는 좋은 지표가 될 수 있습니다. 그런 다음 플립 사이드에서 접근하십시오.

어떤 새로운 제품이 있습니까? 누가 그들을 창조하고 있습니까? 제품 헌트는 선구자 제품을보기 좋은 웹 사이트입니다. 많은 경우, 이들은 활발히 사업을하는 신생 기업에서 나옵니다. 또한 가장 빠른 새 앱 목록 (예: Fast Company와 같은) 또는 PCMag의 2019 용 25 가지 생산성 앱 목록을 살펴보십시오.

신생 기업을위한 성장 산업

회사가 어디에 들어갈 수 있는지에 대한 이해를 얻으려면 예상 성장률이 가장 높은 산업에 대한 정보는 노동 통계국 (BLS)을 확인하십시오. 예를 들어 건강 관리 및 전문직 및 비즈니스 서비스는 2016 년에서 2026 년까지의 성장률을 이끌고 있습니다. 가장 빠르게 성장하는 산업 및 고용 전망이 가장 높은 산업뿐만 아니라 취업률이 가장 높은 직업을 검토 할 수 있습니다.

일반 통계가 전체 이야기를 말하지 않기 때문에 관심있는 산업에 대한 특정 정보를 얻기 위해 데이터를 파헤십시오. 예를 들어, BLS는 택시 운전사, 운전사 및 승차 공유 드라이버의 일자리가 5 % 증가했다고보고합니다. 그러나 승차 몫 서비스에 대한 수요 증가로 자영업자의 고용 증가는 2016 년에서 2026 년 사이에 40 % 증가 할 것으로 예상됩니다.

그러나 데이터가 모든 것을 알려주지는 않습니다. 수집 한 사실을 평가할 때 많은 성공적인 창업 기업이 산업을 빠르게 변화시키는 혁신적 사고와 공격적인 조직 및 비즈니스 수행 방식의 성격을 지니고 있음을 기억하십시오 (여기에 언제 50 개 업계 혼란의 목록을 당신은 혁신적이고 유명한 프로필 시동에서 일을 찾고 있습니다).

일부 신생 기업은 훌륭하고 게임 체인저가 될 수 있습니다. 다른 사람들이 그것을 만들지 못할 수도 있습니다. 성공한 업체는 종종 새로운 기술과 서비스를 제공하기 때문에 새로운 벤처가 성장하고 상당한 시장 입지를 확보 할 때까지 연구 데이터가 희소 할 수 있습니다.

소셜 미디어 확인

마지막으로 소셜 미디어와 웹에서 한 회사에 대해 많이 알 수 있습니다. 최신 버즈는 무엇입니까? 이것은 차선책일까요, 아니면 흉상이 될 것입니까? 소셜 미디어 채널마다 회사를 팔로우하십시오. Google에 최신 뉴스를 확인하십시오.

회사의 LinkedIn 연락처 또는 대학 동창회 연락처가 있습니까? 그들과 연결하여 어떤 내부 정보를 찾을 수 있는지 확인하십시오. 그렇게하면 새로운 구직 활동 중에 목표로 할 수있는 신생 기업을 선택하는 데 도움이됩니다.