성공적인 작업 팀을 구성하는 방법

01 팀이란?

왜 많은 조직이 팀과 팀워크가 성공의 열쇠라고 생각합니까? 팀이란 서로 다른 목표와 계획을 가진 여러 사람들을 일관성있는 조직으로 조직하는 방법입니다. 팀이 성공하면 조직의 전반적인 이익을 위해 팀 구성원의 활력을 불어 넣습니다. 팀의 목적에 대해 자세히 알아보십시오.

03 팀 빌딩 팁

성공적인 작업 팀을 만들고 싶습니까? 이 12 가지 팁은 성공을 위해 매우 중요합니다. 분명한 기대에서부터 협업 및 의사 소통을위한 적절한 방법에 이르기까지 정기적 인주의가 필요한 권장 분야에주의를 기울이면 성공적인 팀을 구성 할 수 있습니다.

성공적인 프로젝트, 제품, 시스템 및 관계를 제공하는 팀에 대한 필자의 기본 권장 사항입니다. 자세히 알아보기.

04 문화

진정으로 가치 있고 팀워크와 협업을 장려하려는 경우 조직의 문화는 직원이 이러한 기술을 습득하도록 지원해야합니다. 팀워크를 기대하고, 육성하고, 보상하고, 인식하는 작업 환경을 조성하는 데 필요한 조치를 취해야합니다.

귀하의 업무 시스템과 접근 방식은 개인 발전에 대한 강조를 줄이고 협업을 지원해야합니다. 이 문화를 만드는 방법에 관심이 있으십니까? 다음은 협업 문화를 창출하기 위해 취할 수있는 11 가지 조치입니다.

05 더 나은 관계

어떤 팀이 왜 효과적이었고 다른 팀이 팀의 삶에 이상을 가져 왔는지 궁금한 적이 있습니까? 효과적인 팀은 대인 관계 커뮤니케이션 역학 및 관계의 필수 요소를 파악했습니다.

팀의 목적과 팀에서의 역할에 대해 분명합니다. 또한 팀 구성원들은 팀으로서 어떻게 지속적으로 성과를 내고 있는지 평가하는 방법을 알아 냈습니다. 그리고 진보와 관계를 자주 점검합니다. 더 나은 팀워크를 만드는 방법에 대한 10 가지 추가 정보를 찾아보십시오.

06 직원 역량 강화

팀워크와 협업을 촉진하는 환경에서 기본적인 필요 사항 중 하나는 권한을 부여받은 직원입니다.그들은 독립적으로 행동하고 최소한의 방향을 요구합니다. 조직의 관리자는 직원의 권한 부여를 원하지만 직원의 행동 능력을 훼손하는 방식으로 행동한다고 ​​말합니다.

다음은 조직이 직원의 권한 부여를 실패하게 만드는 10 가지 방법입니다. 이러한 사실을 알고 있다면 권한 부여 및 팀워크가 저하되는 것을 피할 수 있습니다.

07 위대한 커뮤니케이터의 비밀

팀 성공의 또 다른 중요한 요소는 효과적인 의사 소통입니다. 이 10 가지 간단한 비밀은 동료들과 팀워크와 우정을 쌓는 데 도움이되는 의사 소통 기술을 강조합니다.

그들은 팀을 구성하는 효과적인 대인 관계 행동에 초점을 맞 춥니 다. 모든 팀 구성원이 위대한 의사 전달자의 비밀을 실천하면 팀워크가 보장됩니다.

08 습관을 만드는 법

서로 협력하는 정상적인 과정에서 팀 구성원은 작업을 상호 교류하고 수행하는 특별한 방법을 개발합니다. 그들은 약속을 지키고, 기한을 맞추고, 다음 단계를 계획하고, 의사 결정과 같은 행동에 습관과 패턴을 만듭니다.

이러한 습관과 패턴 중 일부는 팀을 잘 지원하며 팀 중 일부는 팀의 성공을 훼손합니다. 팀 문화와 규범이 계획되었거나 계획되지 않은 방식으로 형성 될 것이라는 사실을 감안할 때 주도권을 잡고 팀의 노력에 가장 적합한 규칙과 지침을 결정하게하십시오. 팀 규범을 의식적으로 만드는 방법에 대해 자세히 알아보십시오.

09 그룹 지침

팀 규범이나 지침을 의식적으로 만드는 것이 팀의 이익에 가장 잘 부합 할 것이라고 확신하십니까? 그렇다면 그룹이 쉽고 효과적으로 일련의 규범을 개발하는 방법에 대한 단계별 지침이 있습니다. 많은 토론, 아이디어, 불일치, 심지어 약간의 반대파도 기대할 수 있지만 규범을 개발하면 팀이 구성됩니다.

팀 성공을위한 10 가지 핵심 요소

팀은 직원 그룹이 성공적인 팀을 구성하도록 돕는 데 초점을 맞춘 팀 구성 활동의 이점을 누릴 수 있습니다. 그러나 팀 구성 활동이 잘못되어 원하는 결과를 내지 못하는 무수한 방법이 있습니다. 이는 팀워크와 협업 환경을 구축하는 데 도움이되는 팀 구성 활동을 설계하고 구현하는 데있어 중요한 요소입니다.