HR에서 커리어로 전환 할 수있는 방법

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차례:

HR에서 일하기위한 준비
경력없는 HR 채용 신청
독자는 전환 스토리를 공유합니다.

정기적으로 독자의 질문에 보편적 인 호소와 신청이 있으므로 질문과 답변을 공유하고 있습니다. 이 질문은 특히 HR 분야로의 전환을 원하는 사람들에게서 많이옵니다.

HR 분야에서 정규 교육을 거의받지 않고 약간의 직업 경험을 가진 사람들은 HR 분야에서 일할 수있는 능력에 신속하게 영향을 미치기 위해 무엇을 할 수 있습니까?

독자 질문: 나 자신을 소개하겠습니다. 내 이름은 앤이고 저는 BBA (경영학 학사) 졸업생입니다. 회계 보조원, 행정 보조원, 데이터 입력 연산자 등으로 수년 간의 경험을 쌓았습니다. 나는 지금 30 세이며 경력을 향상시키고 인적 자원에 흥미를 느끼고 싶습니다.

그러나 모든 HR 공석 (심지어 HR 보조원)은 HR 경험이 필요합니다. 그래서 나는 HR 직책을 얻을 가능성을 더 높이기 위해 더 공부할 생각을했습니다.

저는 호주에서 졸업 증명서 과정을 계획하고 있으며 두 가지 옵션이 있습니다:

인적 자원의 졸업 증명서
인문 사회 과학 졸업 증명서

어느 것이 HR에 문을 닫을 기회를 줄 수 있다고 생각합니까? 이 문제에 대한 조언을 제공 할 수 있다면 나는 가장 책임이 있습니다. 당신의 시간과 생각에 감사드립니다.

인적 자원 대응: 저는 많은 졸업 증명서에 익숙하지 않아 특정 질문에 대해 논평하기는 어렵습니다. 그러나 그것이 HR 교과와 비즈니스 스터디가 귀하의 목표라면 허용 할 수 있다고 생각합니다. 그러나 몇 가지 추가 아이디어가 있습니다.

HR에서 일하기위한 준비

HR 분야에 진입하고 준비 할 수있는 방법에 대한 조언을 구하기 위해 지역 사회의 여러 HR 관리자와 인터뷰를 나누십시오. 많은 HR 담당자가 이러한 정보 제공 면담을 기꺼이 수행합니다. 이 인터뷰에서 HR 인력 채용을 위해 해당 지역에서 어떤 학위와 자격 요건을 찾고 있는지 알 수 있습니다.

전 세계에 조언을 구하기보다, 가장 궁극적 인 목표는 결국 자신을 고용 할 생각이있는 사람들, 즉 당신이 살고 일하기를 원하는 사람들로부터 얻는 것입니다. 예를 들어, 미국의 경우 대기업이나 시카고, 디트로이트, 뉴욕, 휴스턴과 같은 대도시에서는 인증이 더 중요합니다. 중소기업에서는 거의 필요하지 않습니다.

귀하가 참여하는 정보 면담은 HR에 관심있는 사람으로서 귀하의 이름을 귀하의 커뮤니티에 알리는 방법이기도합니다. 귀하가 이용 가능하고 관심이 있다는 것을 고용주가 알고있을 때, 고용주는 어떠한 공개 포지션을 광고하지 않기로 결정할 수 있습니다.

현재 업무에서 HR과 관련된 추가 작업을 수행 할 수있는 방법이 있습니까? 많은 사람들이 예를 들어 급여 지급을 통해 HR에서 시작되었습니다. 상사와 회사의 인사 담당자에게 목표에 대해 이야기하고 조언을 구하십시오. 어쩌면 부서들이 당신을 공유 할 수있는 방법이있을 수 있습니다.

한 고객 회사에서 컨트롤러는 HR 부서에 더 많이 관여하도록 요청했으며 HR VP는 HR 서비스를 확장하기 위해 책임감있는 일을 할 수있게 된 것을 기쁘게 생각합니다. 컨트롤러는 현장을 알아야 HR VP의 신원이되었고 HR에서 석사 학위를 받았습니다. 이것은 회사의 큰 승리였습니다.

적법한 이력서 작성자 또는 대학 진로 서비스 부서와 협력하여 회계 경험을 쌓고 HR 부서에서 유용하게 사용할 수 있습니다. 인원수가 항상 HR에 필요하므로 HR 경험에 다리를 놓을 수 있습니다. 이력서를 사용자 정의하여 HR에 필요한 기술과 경험을 강조하는 것이 중요합니다.
HR 인턴쉽을 위해 간단한 휴가를 이용할 수 있습니까? 인턴십은 HR 경력을 시작하는 데 필요한 실습 경험을 제공합니다. 고용주가 유연성을 기꺼이 허용한다면 현재 근무하는 시간에 일주일에 4 일을 고려하십시오.