직원을위한 건강 보험 비용 절감

비즈니스 건강 보험은 특히 중소기업 및 엄마와 팝 기업을 대상으로 비즈니스를 수행하는 데 드는 주요 비용입니다. 보험료가 급등하면서 많은 중소기업 소유주들은 직원들에게 재정적 부담을 줄이거 나 혜택을 완전히 삭감 할 것을 요구하고 있습니다.

건강 관리 개혁을지지하는 단체 인 뉴욕에 본거지를 둔 커먼 웰스 펀드 (Commonwealth Fund)는 중소기업 건강 보험 비용이 대기업보다 평균 18 % 나 높다고 밝혔다. 캘리포니아 주 고용주 건강 수당 조사 (California Employer Health Benefits Survey)에 따르면 캘리포니아 주에서는 건강 보험 비용이 2006 년에만 10 % 증가했습니다.

이러한 비용은 많은 중소기업에서 너무 높은 것으로 입증되었습니다. 미국 상공 회의소에 따르면 4 천 5 백만명 이상의 미국인이 보험에 들지 않으며 보험이없는 사람의 약 60 %가 중소기업에 고용되어 있습니다.

2006 년 건강 보험 회사를 대표하는 무역 단체 인 미국 건강 보험 (United Health Insurance Plans) 조사에 따르면 소기업이 주로 사용하는 소그룹 계획의 건강 보험 월 평균 비용은 월 311 달러였다. 한 가족의 평균 보험료는 월 814 달러 였다고한다.

중소기업 건강 보험은 수익에서 엄청난 부분을 차지할 수 있지만 혜택은 종종 더 나은 직원을 끌어 들이고 기존 근로자를 유지하는 데 도움이됩니다. 만족스럽고 건강한 직원은 사업 성장을 도울 가능성이 더 큽니다. 건강 보험을 제공하는 데 어려움을 겪고 있다면 여기에 중소기업 건강 보험 비용을 줄일 수있는 몇 가지 팁이 있습니다.

직원의 건강 유지

예를 들어 모토로라는 천식 및 당뇨병과 같은 질병 관리를 비롯하여 독감 예방 주사, 암 검진, 금연 세션 및 간호사가 근무하는 24 시간 전화 회선을 제공하는 포괄적 인 웰니스 프로그램을 구축했습니다. 회사는 투자 한 1 달러에 대해 2003 년 미 보건 복지부의 보고서에 따르면 "예방이 일반 센트를 만듭니다"라고 밝힌 2003 년 보고서에 따르면 3.93 달러를 절감 한 것으로 나타났습니다. 마찬가지로 중장비 제조업체 캐터필러 (Caterpillar)는 자사 웰빙 프로그램이 이 회사는 2015 년까지 7 억 달러를 지원할 계획이다.

이러한 웰니스 프로그램은 단순히 회사 회계사를 행복하게하지 않습니다. 그들은 또한 노동자들에게 인기가 있습니다. 제약 회사 인 화이자 주식 회사 (Ffizer Inc.)는 뉴욕 지사의 직원 중 85 %가 적어도 하나의 건강 프로그램에 참여했으며 건강 센터 나 물리 치료 같은 현장 시설을 사용했다고 답했다.

보상 범위 축소

보상 범위를 줄이거 나 직원에게 계획에 더 많은 기여를하도록 요청하는 것은 중소기업 건강 보험 비용을 줄이는 논리적 인 단계입니다. 이 전략의 단점은 노동자들에게 인기가 없다는 것입니다.

기업에서 치과 및 안과 보험을 제외하고 직원들에게 그들이 원하는 바가 무엇인지 알아보기 위해 이야기하는 것이 일반적입니다. 그들은 예를 들어, 치과 및 안과 보험 및 건강 저축 예금을 가질 수 있습니다.

건강 저축 계정 고려

건강 저축 계정은 중소 기업 소유자에게 점점 더 인기있는 옵션입니다. 특정 의료 비용을 지불하는 데 사용되는 이러한 면세 계정은 직원에게 세금 감면 혜택을 제공하면서 중소기업 건강 보험 비용을 줄일 수 있습니다.

건강 저축 계좌를 개설하려면 높은 공제 금액의 건강 보험이 있어야합니다. 예를 들어, 2007 년 개인에 대한 최소 공제액은 1,100 달러입니다. 가족의 경우 2,200 달러입니다. 이는 귀하 또는 귀하의 직원이 보험 회사가 상환하기 전에 의사 방문 또는 처방전과 같은 건강 관리 비용으로 귀하의 주머니에서 1,100 달러를 지불해야한다는 것을 의미합니다.

그러나 혜택이 있습니다. 2007 년 고용주, ​​근로자 및 그 가족은 개인 건강 저축 예금에 2,850 달러, 가족 계좌에 5,650 달러의 세금을 면제합니다. 이 기금은 건강 관리 비용을 충당하기 위해서만 사용될 수 있으며 퇴직 한 직원은 자신의 계좌를 이용할 수 있습니다. 기금은 일반적으로 만료되지 않습니다.

기부 및 인출은 면세이며 개인은 1040 양식에 대해 세금 공제를 청구 할 수 있습니다. 즉, 종업원이 세금 공제를 받기 위해 항목을 작성할 필요가 없음을 의미합니다. 고용주 기부는 사업주를위한 세금 공제이지만 필수 사항은 아닙니다. 개인은 또한 저축 예금 계좌를 개설 할 수 있습니다.

건강 저축 계좌를 개설하거나 참여하기 위해서는 포괄적 인 건강 보험이 공제액이 높은 건강 보험이 될 수 있으며 모든 직원에게 제공되어야합니다.

건강 저축 계정은 정기적으로 의사를 보지 않는 건강한 직원에게 이익이됩니다. 그러나 귀하 또는 귀하의 직원은 특정 질병이나 질병, 사고, 치과 및 시력 보호를 포함하여 질병을 특별히 다루는 건강 보험을 보유 할 수 있습니다.

그룹 가입

소규모 그룹 건강 보험은 2 명에서 50 명 사이의 직원을 대상으로하고 있지만 비슷한 혜택을 제공하는 자영업자를위한 "하나의 그룹"보험이 있습니다.

그룹이 클수록 보험료는 낮아집니다. 미국 건강 보험 계획 2006 조사에 따르면, 조사 된 소그룹의 80 %는 건강 보험에 10 명 이하의 직원을두고 있으며, 개인에 대한 평균 월 보험료는 330 달러였습니다. 26 ~ 50 명의 직원을 둔 기업은 단일 보험료로 월 287 달러를 지불했습니다.

10 명 미만의 직원이있는 경우 다른 비즈니스 또는 개인과 파트너 관계를 유지하고 그룹 계획을 확장 할 수 있습니다. 건강 관리법은 주정부의 규제를받습니다. 따라서 귀하는 주 내의 사람들과 제휴하기를 원할 것입니다.

주변에 물색

건강 보험은 거대한 사업이므로 다른 의료기관에서 쇼핑하면 중소기업 건강 보험 비용을 줄일 수 있습니다. 인터넷 검색을 시작하고 중소기업의 다른 소유자에게 건강 보험료를 지불하도록 요청하십시오. 보험 대리점에서 비용을 청구하지만 시간을 절약 할 수 있으며 건강 보험 플랜을 조사 할 수 있습니다. 전국 독립 사업체 연맹 (National Federation of Independent Businesses)은 eHealth Insurance와 제휴를 맺었습니다.