남성과 여성을위한 법률 사무소 복장 규정

비즈니스 복장이보다 캐주얼 해지면 서면 복장 규정 정책은 모든 법률 회사에서 중요합니다. 캐주얼은 너무 캐주얼합니까? 물론, 그것은 하루의 예정된 행사에 달려 있지만 변호사가 법원에 가지 않거나 사무실에서 예금이나 합의 회의를 진행하지 않는다고 가정 할 때, 그들이 담당 건에서 일할 때 무엇을 입을 것으로 예상됩니까?

회사의 복장 규정을 작성하는 경우 회사의 문화는 물론 지리적 위치를 고려하는 것이 중요합니다. 귀하의 회사는 수도권에 있거나 회사입니까?

그런 다음 서면 정책에서 달성하고자하는 목표를 설정하십시오. 법률 회사의 독특한 요구와 성격에 맞게 수정할 수있는 견본 법률 회사 복장 규정이 있습니다. 법조계에 처음 온 사람이라면 도움이 될 수 있으며 취업 면접을 위해 밖으로 나가거나 새 회사의 기준을 처음으로 통과 할 때 적절한 복장에 대한 몇 가지 지침이 필요합니다.

법률 사무소 복장 규정

무엇보다 적절한 비즈니스 복장을 선택할 때 좋은 취향과 상식을 행사해야합니다. 캐주얼과 비즈니스 용 옷차림은 구멍이나 닳은 부분이없이 깨끗하고, 눌러지고, 주름이 없어야합니다. 폴로 (Polo) 나 아이조드 (Izod) 같은 작은 로고는 허용되지만 그림과 셔츠 나 바지에 대한 판촉 정보의 큰 비말은 아닙니다.

전통적인 비즈니스 복장은 회사 직원이 고객이나 방문객과 만날 예정일 때 일반적으로 기대됩니다. 변호사 및 고위 관리 요원이 계획되지 않은 법정 출두, 고객 회의 및 기타 행사를 위해 옷을 입어야하는 경우에는 옷장에서 기다리면서 신선하고 전문적인 비즈니스 복장을 대기 상태로 유지하는 것이 좋습니다.

남성용 수락 의류

남성용 허용되는 옷에는 캐주얼 바지, 카키색, 짧은 또는 긴팔 드레스 셔츠, 옷깃이 달린 셔츠가 달린 승무원 및 V 넥 스웨터 및 카디건이 있습니다. 허용되는 신발에는 얇은에서 중형의 가죽 신발, 레이스 업 로퍼, 도크 신발 또는 Rockport 스타일이 포함됩니다.

남성용 으로서는 용납 할 수없는 옷에는 칼라, 스웨터, 티셔츠, 어떤 유형 또는 색상의 데님, 스웨트 수트, 반바지, 조깅 또는 워밍업 슈트가있는 캐주얼 셔츠, 모든 색상 또는 스타일의 청바지, 운동화, 플립 플롭, 모카신, 또는 샌들. 대형 로고 또는 레터링이있는 골프 셔츠도 금지됩니다.

여성용 수락 의류

여성용 허용 의류에는 터틀넥, 승무원, V 넥 및 카디건과 같은 경량 스웨터가 포함됩니다. 짧거나 긴팔 셔츠를 입은 조끼뿐만 아니라 블라우스, 니트 탑, 칼라 폴로 셔츠도 허용됩니다. 허용되는 바지에는 카키, 린넨 블렌드, 실크, 능직 또는 코듀로이, 발목 가까이에 카프리 바지가 포함됩니다.

허용되는 신발에는 얇은 가죽 신발, 중저백 가죽 신발, 로퍼, 펌프 또는 낮거나 쌓인 뒤꿈치가있는 업데이트 된 스타일, 오픈 토드 또는 드레스 샌들이 포함됩니다.

여성을위한 용납 될 수없는 의복에는 어떤 스타일의 단단하고, 얇은, 컷이없는 옷이 포함됩니다. 스웨터; 티셔츠; 어떤 유형이나 색상의 데님; 스파게티 스트랩; 오픈 백; 횡격막; 탱크 탑; 고삐 정상; 스트레치 바지; 등자 바지; 조깅 또는 워밍업 슈트; 캐주얼 반바지; 드레스 반바지; 미니 스커트; 그리고 카프리 바지는 무릎에 가깝게 끝납니다.

여성용 신발로는 운동화, 모카신, 플립 플롭 및 플랫폼 힐이 포함됩니다.