이 템플릿을 사용하여 그룹 혜택 패키지 만들기
How to Lose Weight Without Exercise l How to Lose Weight Without Workout l Stay At Home.
차례:
고용의 더 나은 측면 중 하나는 회사가 후원하는 직원 복리 후생에 대한 접근성을 확보하는 것입니다. 그러나이 정보는 명확한 문서 없이는 의사 소통이 어려울 수 있습니다. 직원 복리 패키지 템플릿은 직원에게 제공된 혜택에 대해 교육하는 데 효과적인 도구입니다. 기업은 또한 경쟁 우위 패키지를 강조함으로써 장래 후보자에게 시장에 선다.
중요성
올바른 직원 복리 후생 패키지를 선택하는 것은 어려울 수 있습니다. 고용주는 선택할 수있는 몇 가지 패키지를 제공 할 수 있으며 추가 자발적 및 보충적인 혜택을 누릴 수 있습니다. 임금 지급 기간 당 관련 비용, 자격 요건, 자격을 갖춘 부양 가족에 대한 보장 및 제한 사항과 함께 각 혜택 플랜이 제공해야하는 것을 배우는 것은 직원의 몫입니다. 직원들은이 정보를 사용하여 고유 한 건강 및 재정적 필요에 따라 최대 보험 적용 범위를 제공하는 혜택 패키지가있는 회사를 선택할 수 있습니다.
직원 혜택을보다 포괄적으로 만들기 위해 고용주는 종종 직원 혜택 패키지 템플릿에 계획 세부 사항을 입력합니다. 이 문서는 근본적으로 직원에게 제공되는 모든 혜택을 나열하여 한 계획을 다른 계획 또는 한 고용주의 편익을 다른 계획과 비교할 수 있도록합니다. 공개 등록 기간, 온 보딩 및 채용, 그리고 내년도에 대한 연차 진술서를 개발할 때 유용합니다.
직원 복리 후생 패키지 템플릿을 만드는 것은 어렵지 않습니다. 다음을 표준 직원 복리 후생 패키지 템플릿 개발 가이드로 사용하십시오.
집단
회사 혜택 템플릿을 만들기 전에 그룹 혜택에 대한 모든 정보를 수집하는 것이 중요합니다. 이 정보는 이전 기록, 복지 계획 관리자 및 / 또는 급여 부서에서 얻을 수 있습니다. 이러한 요소는 다음과 같습니다.
- 플랜 관리자의 모든 혜택 및 이름 목록
- 급여 공제 금액 (세전 비용) 및 공제 빈도
- 연간 최대 본인 부담금 (직원 만, 직원 및 배우자, 또는 직원 및 가족)
- 보험 가입 자격 (예: 풀 타임 대 파트 타임, 서비스 일 등)
- 사용자가 차지하는 부분
- 회사가 제공하는 고유 한 혜택이나 특혜
간단한 사원 복리 패키지 템플릿은 다음과 같이 보일 수 있습니다.
직원 복리 후생 패키지 템플릿
| 이익 | 적임 | 유료 기간 당 비용 | 고용주 비용 |
| MED 1 | FT | $118 | $250 |
| MED 2 | FT | $258 | $250 |
| MED 3 | FT | $354 | $250 |
| 생명 | 모든 | 단위당 $ 14 | $100 |
| 덴트 1 | FT | $13.65 | $0 |
| 덴트 2 | FT | $36.28 | $0 |
| VIS | 모든 | $11.89 | $100 |
| HSA | FT | $ VARIES | 7 % 일치 |
| 수업료 | FT | $0 | $2,500 |
기타 용도
구직이나 새로운 일자리가 제공되는 경우 개인은 직원 복지 패키지 템플릿이 다른 회사의 복리 후생 계획을 비교하는 데 유용하다는 사실을 알게됩니다. 인적 자원 팀은 혜택 템플릿을 사용하여 직원이받을 수있는 모든 혜택 및 특전을 설명하는 총 보상 정책을 작성할 수 있습니다. 직원 모집뿐만 아니라 모집을위한 강력한 도구가 될 수 있습니다.
그러나 대부분의 경우이 서류는 복리 후생 제도 문서를 보완하는 역할을하므로 직원은 자신의 복리 후생에 대한 설명과 가족에 대한 선택 사항을 쉽게 시각적으로 설명 할 수 있습니다. 고용인이 제공하는 개별 의료 보험을 선택하거나 그룹 건강 관리 플랜을 선택할 것인지 결정할 때 도움이됩니다. 직원들은 배우자의 계획이 제공하는 직원 복리 후생과 비교하여 어떤 옵션이 가장 적합한지를 볼 수도 있습니다.
인사 담당자는 신입 사원 및 공개 등록 기간 중에 질문 할 수있는 직원에게 제공되는 복리 후생 패키지 템플릿 사본을 보관해야합니다. 직원의 문의를 위해 디지털 사본을 연중 무휴로 이용할 수 있어야합니다. 연간 혜택 패키지를 개발할 때 업데이트 된 버전을 만들어 모든 직원에게 제공해야합니다. 그룹 건강 보험에 참여할 때 얻을 수있는 가치, 보험료율이 몇 퍼센트 증가했는지 또는 줄어들 었는지, 새해 복리 후생 측면에서 새로운 혜택을 직원에게 보여 주면 도움이됩니다.
직원 복리 후생은 사업 운영의 복잡하고 복잡한 측면이 될 수 있습니다. 그러나 표준화 된 종업원 급여 패키지 템플리트를 사용하여이 모든 정보를 한 곳에서 정리하면 회사에서 제공하는 것을 직원에게 쉽게 관리하고 설명 할 수 있습니다.
경쟁력있는 직원 복리 후생 패키지 만들기
이 가이드 라인을 사용하여 채용 및 유지력을 향상시키기 위해 더 많은 근로자에게 호소 할 경쟁력있는 직원 복리 후생 패키지를 개발하십시오.
음악 프로모션 패키지 만들기
다음은 미디어, 라벨, 프로모터 또는 에이전트의 관심을 끌 수있는 프로모션 패키지를 만드는 방법에 대한 몇 가지 팁입니다.
의사 결정 이론을 사용하여 직장을 효율적으로 만들기
의사 결정 이론은 많은 실제 응용 프로그램을 가지고 있습니다. HR 및 관리 부서 내에서이를 사용하여 특정 상황에서 수행 할 작업을 결정할 수 있습니다.
