직원들에게 선물을주는 방법 - 정말로 원하는 것

직원 만족과 동기 부여는 비즈니스 성과를 최상으로 유지하는 데 중요합니다. 직원들이 불만족 스럽거나 인정받지 못한 느낌을 받으면 동기 부여와 결과적으로 생산성이 떨어집니다. 사기를 높이고 유지하기 위해 소중한 직원을 보여주십시오. 직원에게 얼마나 감사하고 귀중하게 생각하는지 보여주는 한 가지 방법은 직원이 실제로 원하는 휴가 선물 인 연말 선물을 제공하는 것입니다.

온라인 인쇄 회사 인 Instantprint의 직원에 대한 새로운 설문 조사는 직원들에게 휴가 선물을주는 것이 비즈니스에 얼마나 중요한지 보여줍니다. 응답자의 94 %는 고용주로부터받은 성탄절 선물로 직장에서 인정 받고, 가치 있고, 행복하게 느껴질 것이라고 답했습니다.

직원에게 제공하는 연말 연시 선물을 최대한 활용하려면 원하는 것을 제공해야합니다. 원하지 않는 선물은 직원들의 사기를 높이거나 영감을주는 데 도움이되지 않습니다. Instantprint의 조사는 또한 직원들이 투표 한대로 고용주로부터받는 가장 인기있는 선물을 공개하여 직원들이 실제로 원하는 직원에게 선물을 선택할 수 있도록 도와줍니다.

직원을위한 선물로 기프트 카드

기프트 카드는 직원이 투표 수의 거의 3 분의 1 (29 %)으로 회사에서받을 수있는 가장 인기있는 선물이되었습니다. 선물 카드로 직원의 감사 외에도 선물 카드는 추가 혜택을 제공합니다.

첫째, 고용주가 쉽게 제공 할 수 있습니다. 조기 퇴직 시간과 같은이 옵션의 다른 옵션에는 직원이 계획 할 시간이 필요합니다. 그러나 기프트 카드는 온라인과 다양한 상점에서 쉽게 구매할 수 있습니다.

둘째, 기프트 카드는 직원들이 실제로 사용할 선물을 선택할 수있는 자유를줍니다. 대부분의 주요 상점에서 유효한 선물 카드가 이제 직원에게 제공되면 직원들에게 선물을 최대한 활용할 수 있습니다.

휴가 시즌 동안 종업원을위한 선물로 조기 마감

고용주로부터 가장 인기있는 성탄 선물로 환산하여 선물 카드에 아주 가까운 순간에 일찍 끝나는 옵션이 있습니다. 투표의 28.8 %로 두 가지 선물 옵션간에 약간의 차이가 있습니다.

연말 연시는 소중한 사람들과 시간을 보내는 것에 관한 것입니다. 따라서 근무일의 조기 마감이 너무 높다는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 일찍부터 일하는 것은 크리스마스 쇼핑을 끝내거나 가족 모임에 모든 것을 바꿀 수 있습니다.

직원을 위해 일찍 끝낼 수있는 두 가지 방법은 다음과 같습니다.

• 직원이 일을 일찍 퇴근시키려는 날을 선택할 수있게하십시오. 연차 휴가를 모니터링하는 스프레드 시트와 유사한 스프레드 시트를 설정하고 직원에게 일찍 퇴근하도록 요청하도록 요청하면 항상 충분한 보상 범위를 확보 할 수 있습니다.
• 많은 회사들이 정오에 마감하는 크리스마스 이브 (Christmas Eve)와 같이 회사 전체가 일찍 퇴근하는 날을 선택하십시오. 고객 및 고객에게 공정한 경고를 제공하면됩니다.

홀리데이 파티에서 직원을위한 선물로 오픈 바 제공

사무실 휴가 파티 및 모임은 직원을 위해 구성된 훌륭한 행사입니다. 그들은 직원을 직장 밖에서 모여 일하는 관계를 구축하고 개선하는 것을도와줍니다.

직원 5 명 중 1 명은 회사에서 열린 바를 제공하면 휴일 파티가 더 좋을 것이라고 말합니다. 오픈 바를 제공하는 것은 직원들이 홀리데이 파티에 참석하도록 장려하는 방법이며 직원들이 즐겁게 즐길 수 있도록 도와줍니다.

전체 회사의 바 탭을 덮는 것은 비용이 많이 들지만 비용이 예산에 포함되지 않은 경우 휴가 파티에 갈 필요가 없습니다. 대신 모든 사람의 첫 번째 음료를 제공하도록 제안하십시오. 또는 직원들이 밤 내내 사용할 수있는 일정량의 음료수 또는 쿠폰을 발행하십시오. 이렇게하면 모든 사람이 술집까지 쌓이는 것을 막을 수 있으며 모든 직원이 특권에 동등하게 접근 할 수 있습니다.

직원을위한 실제 선물

10 명 중 1 명은 휴가철 클래식 옵션을 고수하고 고용주에게 실제 선물을 요청했습니다. 실제 선물을 사용하면 직원들이 선물을 함께 포장 해제 할 때 팀을 구성 할 수 있습니다.

그러나이를 달성하려면 모든 직원에게 동일한 선물을 제공해야합니다. 이 한 사이즈의 선물을주는 것은 어렵습니다. 당신은 당신의 직원들과 이야기하고, 그들의 관심사와 습관을 기록하고, 그들의 아이디어를 당신의 영감으로 사용하기를 원할 것입니다.

고전은 종종 직원들에게 실제 크리스마스 선물을 줄 때 가장 좋습니다. 예를 들어, 직원이 여행용 컵을 사용하고 컵이 오래 있어야합니다. 여행용 머그잔과 회사 의류에 로고가있는 선물은 브랜드 인지도를 높이는 데 유용하므로 직원 휴가 선물에 특별한 이점을 제공합니다.

직원을위한 선물로 자선 기부

직원들이 즐거운 시간을 보내고, 연말 연시를 선물 및 모임으로 축하 할 때, 자신보다 불행한 사람들을 기억하는 것이 중요합니다. 직원 중 7 %는 고용주가 자선 단체에 기부를하여이 임무를 수행하도록 돕고 자합니다.

연말 연시는 직원들이 기부, 축제 봉송 및 가족 급식에 대한 모든 재정적 압박으로 기부하기가 어려운시기입니다. 직원 명단에 합당한 이유를 기부하면 연말 연시의 기분 전환을 촉진 할 수 있습니다.

이 연말 연시를 직원을위한 선물로 기부 할 경우 선택한 자선 단체를 철저히 조사하십시오. 회사 가치와 일치하는 것을 선택하십시오. 지역 사회의 원인은 또한 지역 사회에 돌아 오는 사업체로서의 지위를 높일 때 확실한 선택입니다.

직원을위한 연말 연시 선물 옵션 중 하나에 국한 할 필요는 없습니다. 직원들에게 연말 연시를 최대한 활용할 수 있도록 여러 가지를 제공 할 수 있습니다. 자신의 동기 부여를 새해에 잘 부각시킬 것입니다.