해군 입대 프로모션 차트
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차례:
해군은 "계급"을 갖고 있지 않으며, 대신에 그 사람의 등급 (직업)과 급여 등급의 조합 인 "요율"을 가지고 있습니다.
군대, 공군, 해병대 만 실제로 다양한 급료 등급의 인사를 나타내는 "순위"를 가지고 있습니다. 예를 들어, 공군의 시니어 에어 맨 (Senior Airman)은 Senior Airman의 "계급"을 가지며 E-4 급료를받습니다. 당신은 그 / 그녀의 업무가 실제로 무엇인지에 상관없이 "시니어 에어 맨"으로 대합니다.
예를 들어, 해군의 E-6 (즉, 당신이 그 / 그녀라고 부르는)의 "속도"는 그 사람의 직업에 달려 있습니다. 해군에서 E-6 급료 등급의 소나 기술자 (SG) 등급을받은 사람은 "SG1"또는 소나 기술자 일급급 담당관이됩니다. Mess Specialist (MS)의 등급을받은 E-5는 MS2 또는 Mess Specialist Second Class Petty Officer의 비율을 갖습니다.
서비스와 그들이 매일 서로를 어떻게 인정하는지는 차이가 있습니다. 또한 해군 내에서 입대 한 인원의 계급은 다음 상위 계급으로 승격 될 자격을 얻으려면 다음 요구 사항과 일정이 있습니다. 아래 차트는 E-2에서 E-4까지의 급여 등급에서 해군 입대 프로모션의 최소 요구 사항을 보여줍니다.
급료 급료를위한 해군 필요 조건
요구 사항 | E-1 / E-2 | E-2에서 E-3 | E-3에서 E-4로 |
Time-in-Grade | 9 개월 | E-2로 9 개월 | E-3로 6 개월 |
학교 | 부트 캠프 | 없음 | A-School (A-School의 평점) |
BUPERS 참가 승인 |
없음 |
통제 등급에 필요함 | |
파스 |
없음 |
필요한 PARS |
|
성능 검사 |
없음 |
선정 된 등급은 해군 서비스 차원의 진급 시험에 응시하기 전에 적용 가능한 성능 테스트를 완료해야합니다. | |
지도력 연수 |
없음 |
상급 교원 선동 코스 | |
입대 성능 평가 | 판촉 담당관이 판촉 승인을 내릴 때 사용합니다. | E-4에서 E-7까지의 모든 후보자를 대상으로 Advancement Final Multiple의 성과 요소로 계산됩니다. | |
의무적 인 서비스 요구 사항 | 해군 전진 시험을 치러야하거나 급료 E-2에서 E-6으로 승급을받는 데 필요한 일련의 의무적 인 서비스는 없습니다. | ||
시험 | 로컬 테스트 준비 | NETPDTC 시험 | 네이비 와이드 어드밴스먼트 시험은 모든 하사 장교 급여 등급에 필요합니다 |
비 거주 커리어 및 RTM | 없음 | 해군 학교 준공으로 인해 면제되지 않는 한 모든 E-3 및 하사관의 승진에 필요합니다. 과정은 한 번만 완료하면됩니다. | |
부기장 추천 | 모든 해군 전진에는 현행 평가에 대한 지휘관의 추천이 필요합니다. |
아래 도표는 E-5에서 E-9까지의 급여 등급에서 해군 입대 프로모션의 최소 요구 사항을 보여줍니다.
요구 사항 | E-4에서 E-5로 | E-5에서 E-6 | E-6에서 E-7 | E-7에서 E-8 | E-8에서 E-9 |
Time-in-Grade | E-4로 12 개월 | E-5로 36 개월 | 36 개월 E-6 | E-7로 36 개월 | E-8로 36 개월 |
학교 | NJS 등급 LN2 | 없음 | 등급 AGC, MUC 및 RPC에 대한 해군 학교 | 없음 | 없음 |
BUPERS 참가 승인 |
없음 |
||||
파스 |
필요한 PARS |
없음 |
|||
성능 검사 | 선정 된 등급은 해군 서비스 차원의 진급 시험에 응시하기 전에 적용 가능한 성능 테스트를 완료해야합니다. |
없음 |
|||
지도력 연수 |
P02 리더십 연수 과정 연속체 |
P01 리더십 연수 과정
연속체 |
CPO 입양 과정 | CPO 리더십 교육 과정 |
없음 |
입대 성능 평가 | E-4에서 E-7까지의 모든 후보자를 대상으로 Advancement Final Multiple의 성과 요소로 계산됩니다. | 판촉 결정을 내릴 때 판촉위원회에서 고려합니다. | |||
의무적 인 서비스 요구 사항 | 해군 전진 시험을 치러야하거나 급료 E-2에서 E-6으로 승급을받는 데 필요한 일련의 의무적 인 서비스는 없습니다. | 상급 급여에서 은퇴하기 위해서는 최소 2 년의 현역 근무를 유지해야합니다. | |||
시험 | 네이비 와이드 어드밴스먼트 시험은 모든 하사 장교 급여 등급에 필요합니다 | E-7 로의 승격에는 Navy-Wide Advancement Exam과 Navy-Wide CPO 선발위원회의 선택이 필요합니다. E-8 및 E-9 로의 승격은 Navy-Wide Promotion Selection Board에서만 가능합니다. | |||
비 거주 커리어 및 RTM | 해군 학교 준공으로 인해 면제되지 않는 한 모든 E-3 및 하사관의 승진에 필요합니다. 과정은 한 번만 완료하면됩니다. | 비거주자 커리어 코스와 추천 독서 (NAVEDTRA 10052 참조). | |||
부기장 추천 | 모든 해군 전진에는 현행 평가에 대한 지휘관의 추천이 필요합니다. |
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