당신이 정말로 취직 후보자를위한 거절 편지
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차례:
후보자가 자신의 직무로 선정되지 않았다는 사실을 알기 위해 조직에서 사용할 수있는 후보자 거부 서신이 필요합니까? 적절히 말한 거부 서신을 보내면 후보자에게 전문적으로 친절하게 다른 후보자가 선택되었음을 알립니다.
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이것은 신청자가 다시 신청할 것을 권장하는 샘플 편지입니다. 이 편지를 사용하여 귀하의 직위를 고용주로 선택하십시오. 다음은 샘플입니다.
거절 편지 샘플 (텍스트 버전)
날짜
존 스미스
후보자 주소
시 (*): 주 (*): 우편 번호
존경님께, 존슨 컴퍼니에 와서 직원 선정 팀과 면담 해 주셔서 감사합니다. 우리는 당신과 우리의 대화를 즐겼습니다.
현재이 직책에 선출되지 않았습니다. 존슨 컴퍼니 (Johnson Company)와 장래에 자격을 얻는 직책을 신청하는 것이 좋습니다. 자격을 갖춘 개인이 곧 직장을 찾을 것으로 예상되지만, 장래에 귀하의 지원을 장려 할 것이라고 강조하고 싶습니다.
진정으로, 필기체 서명
종업원 성명
직원 명 (예: Mary James, Human Resources Director)
선정되지 않은 후보자에게 거절 편지를 보내는 것을 주저하는 사람은 이것을 명심하십시오. 거절 편지는 후보자가 귀하의 회사에 유리하게 생각하게하는 후보자와 관계를 맺을 수있는 마지막 기회입니다. 당신은 당신의 문화에 맞는 자격을 갖춘 후보자와 다리를 태우고 싶지 않습니다.
거절 편지를 보내지 않으면 후보자에게 망설임과 불확실성이 생깁니다. 귀하의 고용주로서의 평판은이 후보자와 귀하의 손에 대한 치료에 관한이 후보자의 의견에 영향을받는 사람들의 영향을받습니다.
앞으로 후보자를 채용하는 데 관심이 있다고 생각되면 전문적이고 친절한 거절 통지서를 받으면 잘 대우 받고 정직하게 생각해야합니다.
직원들에게 선물을주는 방법 - 정말로 원하는 것
직원들은 선물에 감사드립니다. 직원들의 사기, 동기 및 생산성을 높입니다. 직원에게 가장 필요한 선물에 대한 연구를 참조하십시오.
판매 후보자를위한 질문의 명부
인터뷰는 영업 사원이 얼마나 압도적으로 판매 할 수 있는지를 알 수있는 기회입니다. 다음은 질문 할 수있는 훌륭한 목록입니다.
면접 - 당신이 정말로 알아야 할 모든 것
인터뷰의 유형, 준비 방법 및 연습 방법, 후속 조치 방법 등 면접에 관한 모든 것입니다.