MPA 또는 CPM 선택 팁

공무원이 경력을 쌓는 일반적인 방법 중 하나는 대학원 또는 전문 자격증을 취득하는 것입니다. 일부 경력 경로는 특정 학위 또는 자격증을 부여합니다. 예를 들어 공중 보건의 주인은 건강 정책에서 고위 직책을 찾는 사람에게 유익 할 것입니다.

자신의 직업을 향상시키는 데 도움이되는 특정 학위 또는 자격증을 소지하지 않은 사람들을 위해 학위와 공인 된 공공 관리자 지정은 순위를 통해 상승하는 공공 직원에 대해 혜택을 볼 수있는 업적입니다.

모든 수준의 정부 직면에서 공통적으로 선택되는 근로자는 MPA 학위를 취득할지 또는 CPM 지정을 추구할지 여부입니다. 이 선택에 들어가는 주요 요인은 다음과 같습니다.

경력 단계

후일 자신의 커리어에 종사하는 정부 직원은 고급 학위 나 자격증을 요구하지 않는 경향이 있습니다. 그들은 자신의 이름 뒤의 머리 글자가 정부 채용 과정에서 다리를 놓지 않는 많은 경험을 가지고 있습니다. 그러나 취업 초기와 중간에 고급 학위와 자격증을 추구하는 사람들.

중산층 공무원은 CPM 인증을 받기 위해 노력합니다. 이 사람들은 합법적으로 고위 직책에 지원할 수있는 충분한 경험이 있지만 구직 신청서에 상급 또는 전문 자격증을 소지 한 관리자를 고용하는 것이 더 매력적입니다. 모든 것이 평등하다면 인증은 한 후보를 다른 후보보다 밀어 붙일 수 있고 인터뷰를하고 고용 프로세스에서 제거하는 것의 차이를 만들 수 있습니다.

젊은 근로자는 대학원에 다니는 경향이 있습니다. 이 사람들은 교수가 제시 한 요구 사항을 충족시키는 데 익숙하며 대학이 고객에게 제공하는 관료적 프로세스에 익숙합니다. 중년 경력의 직원은 때때로 학교에 다시 돌아갈 것이라는 전망으로 협박을받는 경우가 있습니다. 그들은 수십 년 동안 공식 수업을 듣지 않았고 그들이 대학원 프로그램에 어떻게 동화 될지 모릅니다.

시간 약속

MPA 프로그램은 풀 타임 스케줄로 완료하는 데 약 2 년이 걸리거나 파트 타임 스케줄로 약 3 년이 소요됩니다. 일부 대학에서는 MPA 학생들에게 정규 수업에 참석해야하며 수업 중 수업은 하루 동안 만 제공해야합니다. 분명히 이것은 대다수의 정부 공무원에게 적용되지 않습니다. 이것이 점점 더 많은 대학들이 저녁과 주말에 수업을 제공하기 시작한 이유입니다. 이것은 공무원이 필요로하는 시간제 학교 일정에보다 도움이됩니다.

MPA 프로그램과 마찬가지로 CPM 프로그램도 완료되는 데 2 ​​~ 3 년이 걸립니다. 그러나, 그 몇 년 안에 시간 투입은 현저하게 적습니다. 참가자들은 한 달에 1-2 일 만난다. 정부 기관은 일반적으로 직원들이 배운 내용을 직원들이 직무에 직접 적용 할 수 있기 때문에 직원들이 그러한 교육에 참석할 수있는 근무 시간을 허용합니다. 자료를 즉시 적용하는 것이 부수적 인 이점처럼 보일 수 있지만 실제로는 주요 이점입니다. 참가자는 관리자에게 프로그램이 업무 성과에 미치는 영향과 관리 기술 향상 방법을 즉시 보여줄 수 있습니다.

비용

일부 정부 기관은 직원들이 MPA 및 CPM 프로그램 내에서 수강 과목을들을 수 있도록 비용을 지불합니다. 정부 기관이 MPA 프로그램 내에서와 같은 대학 과정을 상환하는 경우 직원 중 일부는 지정된 기간 동안 조직에 남아 있어야합니다. 그렇지 않은 경우 직원은 지불 한 학비에 대해 해당 조직에 상환해야합니다. 직원은 고용주가이를 상환하기 전에 코스를 통과해야합니다.

MPA 또는 CPM 프로그램을 고려하는 사람이 고용주에게 상환되지 않는 경우 비용이 주요 고려 사항이됩니다. MPA 프로그램은 CPM 프로그램보다 훨씬 비쌉니다.

프레스티지 수준

앞에서 언급했듯이 MPA 프로그램은 CPM 프로그램보다 많은 시간을 필요로합니다. 이에 따라 MPA 프로그램 또한 많은 노력을 필요로합니다. MPA 프로그램은 CPM 프로그램보다 많은 노력이 필요하기 때문에 MPA 등급은 CPM 지정보다 더 권위 있습니다. 이것은 CPM 지정의 가치를 최소화하지 않지만 고용 관리자의 마음 속에 MPA에 더 높은 가치를 부여합니다.