연구는 성 역할을 변화시키는 것을 보여줍니다

성역 할은 직장과 가정에서 2008 년 Families and Work Institute에서 실시한 조사에 따르면 변화하고 있습니다 (2011 년 개정, 출판 당시 가장 최근). 청년 남녀는 모두 전통적인 성 역할에 도전하고 유급 노동을 함께 할 것을 기대하고 있으며 3,500 명의 미국인에 대한 벤치마킹 조사에 따라 가정과 아동을 돌보아야합니다.

성역 할 수렴

설문 조사의 역사상 처음으로 29 세 이하의 여성은 남성보다 더 많은 책임감이있는 직업을 원할 가능성이 있음을 보여주었습니다.

1992 년 조사에 따르면 29 세 이하 남성의 80 %가 더 많은 책임감이있는 직업을 원했고 젊은 여성의 72 %는 직업을 원했습니다. 1997 년 조사에서 남녀 모두 더 많은 책임에 대한 욕구가 줄어들었고 (남성 61 %, 여성 54 %) 2002 년에는 남성 66 %, 여성 56 %로 증가했습니다.

2008 년에는 더 많은 책임을 원하지 않는 청녀들이 다음과 같은 이유를 설명했습니다.

• 31 %는 직업 압력 증가를 언급했다.
• 19 %는 이미 높은 수준의 직업을 가지고 있습니다.
• 15 %는 일과 가정을 관리 할 수있는 충분한 유연성을 가지고 있다고 우려했다.

모성은 야망을 약화시키지 않는다.

연구원이 강조한 두 번째 추세는 2008 년 설문 조사에서, 젊은 어머니는 자녀가없는 동료보다 더 많은 직업 책임을 원했습니다.

1992 년 29 세 이하의 여성을 보면, 아이가없는 여성의 78 % 대 60 %의 여성이 더 많은 책임을 원했습니다. 2008 년에 플립 플롭 (floop)이 발생하여, 아이를 보지 않는 여성의 경우 66 퍼센트, 청년 어머니의 경우 69 퍼센트가 책임감있는 일자리를 원했습니다.

"1992 년과 2008 년을 비교할 때 두 가지 새로운 경향이 나타나고있다. 밀레니엄 세대 (29 세 미만) 중 여성은 남성보다 더 큰 책임감을 가진 일자리를 원할 가능성이 높다. "오늘날에는 더 많은 책임감을 가진 일자리로 옮기고 자하는 욕구에 아이들을두고 있거나 갖지 않은 젊은 여성들간에 차이가 없다."

"이 두 가지 추세를 종합해볼 때, 천년기 여성들은 직업에 대한 야심과 기대와 관련하여 남성 동료들과 비슷한 입장에 처해있다"고 보고서는 전했다.

남자와 여자는 성 역할에 동의합니다.

또한 설문 조사의 역사상 처음으로 2008 년에는 남성과 여성의 비율이 전통적인 성 역할에 있다고 믿었습니다.

남성의 42 %와 여성의 39 %는 "모든 사람이 돈을 벌고 여성이 가정과 아이들을 돌보는 것이 더 낫다"는 성명서에 동의했다. 이는 1977 년 남성의 74 %와 여성의 52 %가 전통적인 성 역할을 수행 한 데 따른 것입니다.

1977 년과 2008 년 사이에 여성보다 남성이 성 역할에 대한 자신의 견해를 바꾸 었다는 사실을 알게 될 것입니다. 이중 소득 가구의 남성은 자신의 태도를 가장 많이 바꾸었고, 37 %만이 2008 년의 전통적 견해를 지키고 1977 년에는 70 %를 보였습니다.

이전 세대는 역사적으로 젊은 사람들보다성에 관한 전통적인 견해를 유지합니다. 그러나이 보고서는 구 세대의 구성원들이 과거보다 비 전통적인 성 역할에 더 개방적이라는 사실을 발견했다. 자세한 내용은 보고서 11 페이지를 참조하십시오.

일하는 엄마들에 대한 더 많은 수용

2008 년에 근로자의 73 %가 일하는 엄마가 집에서 머물고있는 엄마처럼 자녀와 좋은 관계를 유지할 수 있다고했습니다. 이는 1977 년 58 %에서 증가한 수치이다.

남성의 경우 2008 년 67 %, 1977 년 49 %였습니다. 여성의 경우 2008 년 80 %가 일하는 엄마가 1977 년 71 %에서 증가한 어린이 관계를 유지할 수 있다고 믿었습니다.

일하는 엄마와 함께 자란 사람들은 일하는 엄마들이 아이들과 좋은 관계를 유지할 수 있다는 점에 강력하게 동의 할 확률이 높습니다.

잡무는 누구입니까?

2008 년 남성의 56 %가 조리의 절반 이상을 1992 년 34 %에서 늘렸다 고 밝혔습니다. 아내는 1992 년의 15 %에서 남성이 절반 이상을 차지한다고 말하면서 25 % 만 약간 다르게 나타났습니다.

집 청소에 관해서는, 누가 작업을하는지에 대한 인식의 차이가 더 큽니다. 남성의 53 %가 1992 년 40 %에서 절반 이상을 차지한다고 답했다. 그러나 여성의 20 %만이 배우자가 1992 년의 18 %에서 배우자의 절반 이상을 차지한다고 통계적으로 유의미한 차이가 없다고 답했다.

보고서는 "지난 30 년 동안 남성들이 육아, 요리 및 청소에 관여하고 있다고 말하면서 사회적으로 받아 들여질 수 있다는 것이 분명 해졌다.

남성을위한 일과 삶의 갈등 증가

아버지와 남편이 집에서 책임을 다할수록 일과 가정의 균형을 유지하는 데 어려움을 겪고 있습니다.

2008 년에 45 %의 남성이 1997 년 34 %에서 직장 생활 갈등을 겪은 것으로 나타났습니다. 이는 1997 년 34 %에서 2008 년 갈등을 느끼는 여성의 39 %와 비교됩니다.

아버지는 직장 가정 갈등을 신고 한 이중 가정 가구의 아버지 중 59 %가 1977 년에 비해 35 %로 가장 어려웠습니다. 독신 가구의 경우 아버지의 50 %가 갈등을 느꼈습니다.

엄마를봤을 때, 45 %는 2008 년에 분쟁을 느꼈다. 1977 년의 41 %보다 높았다.

성역 할을 계속해서 변경하는 것은 좋지만, 일하는 엄마 문화를 개선하기 위해서는 아직 많은 일이 남아 있습니다.

엘리자베스 맥그로리 편집