괴롭힘을 위해 채무자를 고소 할 수 있습니까?
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차례:
채무자는 나쁜 이름을 가지고 있으며 때로는 자격이 있습니다. 아무도 지불을 위해 dunned되기를 원하지는 않지만, 삶의 모든 것들과 마찬가지로, 그것이 시민적이고 정중하게 끝났을 때 취하는 것이 훨씬 쉽습니다. 그러나 모든 채무자 및 징수 기관이이 원칙을 따르는 것은 아니며, 나쁜 행동을 통제 할 수있는 법률이 마련되어 있습니다.
공정한 부채 회수 관행 법
FDCPA로 더 잘 알려진 공정한 채무 회수 관행 법 (Fair Debt Collection Practices Act)은 1978 년 이래로 계속되어 왔습니다. 채무자와 수금 기관이 지불을 확보하려고 할 때 따라야하는 특정 규칙을 규정하고 있습니다. FDCPA는 개인 채무에만 적용되며 사업을 운영하는 데 발생할 수있는 부채가 아닙니다.
채무자가 전화 할 수있는 시점을 결정합니다. 일반적으로 오전 8시 또는 오후 9시 이전입니다. 소비자의 시간대를 기반으로합니다. 그들은 너를 협박하려는 노력으로 너를 협박하거나 반복적으로 너를 부를 수 없으며 저속하거나 모독적인 말을 사용할 수 없다. 돈을 내지 않으면 체포되거나 변호사 이외의 다른 사람과 빚을 이야기 할 수있는 거짓 진술을 할 수는 없지만 가족이나 친구에게 연락하여 간단하게 연락 정보를 요청할 수는 있습니다.
채무자가 규칙을 벗어났다 고 생각한다면 FDCPA를 읽으십시오. 그렇다면 법은 당신에게 그를 상대로 소송을 제기하는 것을 포함하여 의뢰인을 제공합니다.
소송 제기 규정
연방법에 따라 개인 및 단체는 수금 기관을 고소 할 수 있지만, 권리를 침해 한 것으로 의심되는 경우 1 년 이내에 소송을 제기해야합니다. 귀하가 당첨되는 경우, 귀하는 귀하가 겪은 모든 손해와 "법적 손해"라고 불리는 최대 1,000 달러의 추가 금액을 회수 할 수 있습니다. 법원 비용 및 귀하가 소송을 제기하기 위해 지불해야하는 변호사 비용을 회수하는 것도 보상에 포함될 수 있습니다.
집단 집단에 의해 제기 된 집단 소송에서, 집단은 징수 기관의 가치의 1 % 또는 50 만 달러 중 적은 금액을 회수 할 수 있습니다.
귀하의 권리가 침해 당했다는 것을 증명하기가 어려울 수 있으며, 입증 책임이 귀하에게 있습니다. 수집가가 호출 한 날짜와 시간에 대한 자세한 기록을 보관하십시오. 발신자 번호가 있으면 그의 이름을 적고 전화 번호를 메모하십시오. 말한 것을 기록하십시오. 이 정보는 법원에서 괴롭힘을 입증하는 데 절대적으로 중요합니다.
부채 콜렉터에서 기대할 수있는 것
채무자는 대가로 얻을 수있는 재정적 한도 때문에 일반적으로 고소당하는 것을 두려워하지 않습니다. 징수 대행사는 귀하가 이미 부채 상태에 있음을 알고 귀하를 법정에서 대리 할 변호사를 선임 할 여력이 없다는 것을 알고 위협을 진지하게 받아들이지 않을 수도 있습니다.
그러나 채권자에게 귀하가 소송 권을 포함하여 모든 권리를 알고 있음을 알리는 것은 항상 좋은 생각입니다. 법을 연구했다면 위반 사례를 지적하고 해결을위한보다 생산적인 협상을 시작할 수 있습니다.
다른 옵션
부채 수금자와의 문제를 해결할 수 없으며 계속해서 당신을 괴롭 히거나 자신의 활동으로 인해 해를 입힌 경우 변호사와상의하십시오. 그는 비상 사태 요금 기준으로 귀하를 대변 할 수도 있습니다. 이는 귀하가이기는 경우에만 지급된다는 의미입니다. 귀하가 회수 된 손해액의 일정 비율을 줄 것입니다.
그렇지 않으면 규칙이 일반적으로 좀 더 편안하므로 변호사가 필요하지 않을 수도있는 주 법원 대신 소액 청구 법원에서 사례를 제기하는 것이 좋습니다. 그러나 소액 청구 법원에서 얼마만큼의 돈을 요구할 수 있는지에 대한 제한이 있습니다. 귀하는 $ 5,000의 손해를 입었을 수 있습니다. 그러나 귀하의 주정부가 귀하가 4,000 달러로 소송을 제기 할 수있는 금액을 상한 경우, 귀하는이 금액을 청구하는 것으로 제한됩니다.
부채 수금자를 연방 거래위원회 (Federal Trade Commission)에보고 할 수도 있습니다. FTC는 귀하와 채무자와 협의하여 귀하의 문제를 해결하려고 노력할 것입니다. 또한 부채 수금자를 주 법무 장관에게보고 할 수 있습니다.
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괴롭힘을 제기하는 방법
직장 폭력에 대한 클레임을 제기하는 방법, 직장 폭력으로 간주되는 사례, EEOC에 연락하는 방법, 법률 자문을받는시기.
해고 당할 위험이 있습니까? 아니면 곧 해고 당할 위험이 있습니까?
운이 좋은 회의가 있기 전에 다음 정리 해고 또는 고용 종결을 준비 할 수 있습니다. 다음은 해고당하는 법과 그에 대한 조치입니다.