실종 이메일 및 편지 예

직장에 없거나 일할 수 없을 때 공식적으로 고용주에게 서면으로 통지해야하는 경우, 부재 자 한 이유에 대한 기본적인 내용을 담은 전문 이메일 메시지 또는 서신을 작성하는 것이 중요합니다.

회사는 직원이 진료 예약이나 다른 이유로 근무 시간을 놓칠 경우 서면 변명을하거나 이메일 메시지를 보낼 것을 요구할 수 있습니다. 또한 공식 휴학을 서면으로 요청해야 할 수도 있습니다.

오늘 사무실에 가지 않겠다는 전자 메일을 보내는 경우 상사에게 적절한 통지를 제공하기 위해 간단한 메시지만으로 충분할 것입니다. 그러나 휴가 또는 기타 연장 휴가를 요청하는 경우 요청에 더 자세한 정보를 제공해야합니다.

직장에서 벗어날 시간이 필요할 때 즉시 메시지를 보내십시오. 귀하가 제공 할 수있는 사전 통지가 많을수록 회사가 귀하의 업무량을 충당하기가 쉬울 것이고 귀하의 요청을 수락하는 것이 더 수월 할 것입니다.

누락 된 일에 대한 변명의 표본 및 이메일 메시지는 개인적인 상황에 맞게 편집 할 수 있어야하며 수정할 수 있어야합니다. 단순히 복사하여 붙여 넣기 만하면 안됩니다. 또한 부재 중 편지에 대한 귀하의 요청에 무엇을 포함할지 - 무엇을하지 말아야하는지에 대한 도움말을 아래에서보십시오.

이메일 누락 된 작업에 대한 실례 메시지

• 결석 이메일 메시지
• 의사 약속 전자 메일 메시지
• Late for Work Apology Email
• 아픈 날 이메일 메시지

누락 된 저작물에 대한 변명의 샘플 편지

• 결석 사유서
• 실종 편지에 대한 사과
• 의사 약속 편지
• 공식적인 변명의 서한
• 병 변명의 편지

일의 부재를 요청하는 샘플 편지

• 정식 서약서
• 부재 편지 남기기
• 샘플 부재 편지 - 군대 휴가

부재 편지를 남기려는 요청에 포함 할 내용

결근이 필요하다고 판단되면 고용주는 왜 이것이 필요한지 설명해야합니다. 귀하의 결석은 그들에게 불편을 끼쳐 줄 것이며 일시적인 대체물을 찾아야한다면 시간과 돈을 요하게 될 것입니다. 귀하의 서신에는 귀하의 요청에 대한 적절한 이유가 포함되어야하며 다음과 같은 세부 사항이 뒷받침됩니다:

• 일할 수없는 날짜.
• 아는 경우 직장 복귀 날짜.
• 가능한 경우 사무실에있는 동안 도움을 제공하라는 제안.
• 시간이 허락한다면 떠나기 전에 모든 뛰어난 프로젝트 / 고객 업무를 완료하라는 제안.
• 의료 또는 군사 휴가를 요청하는 경우 문서를 제공하겠다는 제안.
• 질문이있는 경우 고용주가 연락 할 수있는 이메일 및 / 또는 전화 번호.
• 아픈 시간을 요청하거나 직장에서 퇴장하는 공식 정책이있는 경우 회사에서 요구하는 기타 모든 추가 정보.

변명이나 사기 서신에 포함시키지 말아야 할 것

변명이나 휴가 요청과 관련하여 고용주와 얼마나 많은 개인 정보를 공유할지 신중히 생각하십시오. 당신은 그들이 당신이 prevaricating 생각하거나 부재가 영구적 인 출발을위한 길을 열지 않을 수 있습니다 싶지 않아요. 어느 직업에 대한 보장이 보장되지 않는 위치에서 일을하고, 신발을 쉽게 채울 수있는 다른 사람들이있는 곳에서 일하면 의심이 들지도 모릅니다.

• 너무 많은 정보를 포함시키지 마십시오.. 의료 문제 또는 개인적인 위기의 모든 세부 사항을 제공 할 필요는 없습니다. 편지를 짧고 단순하게 유지하십시오.
• 무언가를 만들지 마라. 또는 확인할 수없는 정보를 포함 할 수 있습니다. 귀하의 고용주가 의사로부터 귀하의 요청을 구체화하기 위해 메모를 요청할 수 있기 때문에 사실을 고수하십시오.
• 그것을 간단하게해라.. 예:

변명의 편지 (원본 버전)

제목: 부재중 - 귀하의 이름

친애하는 Mr. / Mrs. 성, 나는 질병으로 인해 20XX 년 2 월 4 일에 일을하지 않았다는 소식을 전하고 싶습니다. 나는 긴급 치료 진료소에 가야했기 때문에 그날 일을보고 할 수 없었습니다. 나는 치료를 받아 집에 돌아가서 남은 시간 동안 쉬라고했다.

더 많은 정보가 필요하시면 알려주세요. 이해해 주셔서 감사합니다.

진정으로, 당신의 이름