우리가 당신에 대해 알아야 할 다른 것이 있습니까?

인터뷰가 끝날 때 일반적으로 묻는 인터뷰 질문 중 하나는 인터뷰 담당자가 공유해야 할 다른 것이 있는지 또는 인터뷰 담당자가 알아야 할 것이 있는지입니다.

대부분이 질문을 듣기 전까지는 이미 잠시 말씀 하셨고 기술과 경험에 대한 많은 질문에 답하셨습니다. 모든 것을 다 다루었다고 느낀다고 공손하게 대답하는 것이 유혹을 불러 일으킬 수 있습니다. 이 충동에 저항하십시오. 대신 이것을 강한 메모로 면담을 종료 할 수있는 기회로 사용하십시오. 귀하의 답변은 재판에서의 성명서와 같다고 생각하십시오. 인터뷰에서 논의 된 주요 내용을 요약하고 귀하의 후보자에 대한 최종 사례를 작성하십시오.

"자신에 대해 말해주십시오"라는 질문과 마찬가지로,이 자유로운 질문을 통해 대화를 통제하고 후보자에게 도움이되는 정보를 공유 할 수 있습니다.

준비 방법

이런 유형의 질문을 준비하는 첫 번째 단계는 제공해야하는 것에 대한 명확한 이해와 함께 인터뷰에 들어가는 것입니다. 업무 능률 향상에 도움이되는 8-10 개의 자산 목록을 준비하십시오. 이 목록을 작성하려면 작업을 검토하고이 특정 직무의 자격 요건을 충족시키는 데 도움이되는 기술 (성실하고 부드러움), 업적, 지식 분야, 경험 및 / 또는 개인적 자질의 목록을 만드십시오. 목록에서 작업 목록의 키워드를 포함 시키십시오.

과거에 그러한 기술을 적용하여 다른 회사에 가치를 추가했음을 증명하는 업무, 자원 봉사자 또는 학업의 사례를 제공 할 준비를하십시오.

자산 목록은 인터뷰를 통해 강점에 대한 질문에 대답하는 데 도움이됩니다. 또한 추가 할 사항이있을 경우 회의가 끝날 때 질문을 받으면 면접관에게 아직 알려주지 못한 자질을 열거 할 준비가됩니다.

답변하는 방법

이미 공유 한 몇 가지 주요 강점에 대한 요약으로 답변을 시작하십시오. 이렇게하면 면접관이 간략하게 왜 그 직책의 강력한 후보자인지 기억할 수 있습니다.

자격 요건을 요약 한 다음 목록에서 제외 된 항목을 하나 또는 두 개 추가하십시오. 이것들은 당신이 아직 언급하지 않았거나 경험했던 기술이나 능력이 될 수 있습니다.

언급 한 내용이 위치와 관련이 있는지 확인하십시오.

시간이 있다면, 당신이이 품질을 보여준 시간에 대한 특별한 예를 언급하십시오. 가능한 경우이 품질이 다른 회사에 가치를 어떻게 부가했는지 설명하십시오. 이 일을 마친 후에는 직업에 대한 강한 관심과 조직에서 일하는 것에 다시 한 번 강조하십시오.

이런 종류의 대응은 두 가지를합니다: 당신이 강력한 후보자 인 이유를 요약하고, 당신이 그 직책에 대해 열렬하다는 것을 면접관에게 보여줍니다. 이것은 귀하의 성명서이므로 귀하가 이상적인 후보자라는 이유를 면접자에게 상기시키기를 바랍니다.

가장 좋은 답변의 예

다음은 개인적인 경험과 배경에 맞게 편집 할 수있는 샘플 인터뷰 답변입니다.

• 당신은 내 능력을 얻으려는 철저한 일을했습니다. 우리는 저의 글, 프리젠 테이션 및 컴퓨터 기술에 관해 논의했지만, 설득력있는 능력에 대해 말할 기회가 없었습니다. 예를 들어, 저는 7 개 지역 기업이 내 친목 행사를 위해 기부 한 자선 활동을 후원하도록 설득 할 수 있었고 홍보 인턴쉽 기간 동안 클라이언트에 관한 현지 언론에 몇 가지 이야기를 성공적으로 게시했습니다.
• 저는 당신이 믿을 수 없을 정도까지 철저히 조사해 왔으며, 의사 소통 기술, 부서에서 일하는 능력, 홍보 활동 경험과 같은 주요 강점에 관해 논의했다고 생각합니다. 그러나 아직 언급하지 않은 한 가지 중요한 기술은 웹 디자인입니다. 저는 최근에 XYZ Public Relations 회사에서 인턴 과정을 마쳤습니다. 저는이 회사에서 고객 중 한 명에게 새로운 웹 사이트를 디자인하도록 도왔습니다. 고객은 내 디자인에 매우 만족했으며 CEO에게 내 기술을 칭찬하는 편지를 보냈습니다. 저는 Squarespace, Webflow 및 Wix를 포함한 많은 웹 디자인 플랫폼에 익숙합니다. 이 기술은 내가 당신 회사에 가져 오기를 원할 것입니다.

• 10 년 동안의 교육 경험, 관리 경험 및 커뮤니케이션 능력을 포함하여이 직책의 강력한 후보자가되는 여러 가지 업무 경험을 다뤘습니다. 나는 또한 십대들을위한 방과후 프로그램을 운영하는 경험을 가지고 있다고 덧붙이고 싶습니다. 이전 직장에서는 25 명의 학생이 다니는 학교 신문과 15 명의 직원이있는 문학 일지 등 두 가지 방과 후 프로그램을 진행했습니다. 나는 또한 여기서 기회에 대해 매우 흥분하고 있음을 확신하고 싶습니다. 나는이 직업을 추구하는 데 매우 의욕적이며, 내가 고용되면 성공할 수 있도록 최대한의 노력을 기울일 것이다.

• 우리는 고객과의 협력 경험과 서면 및 구두 의사 소통 기술을 포함하여 나를 강 력한 후보로 만드는 많은 기술, 능력 및 경험에 대해 논의했습니다. 나는 또한 내가 더 고용되어야 할 더 효과적인 직원이 될 다른 기술을 개발 중이다라고 덧붙이고 싶다. 저는 현재 컴퓨터 프로그래밍 과정을 수강하고 있으며 현재 SQL과 Java를 배우고 있습니다. 저는이 직업 기회에 대해 매우 열정적이며, 저는 (현재 개발하고있는 기술을 포함하여) 자신의 기술로 저를 강력한 후보자로 생각합니다.