작업 응용 프로그램으로 참조를 제공하는 방법

과거에는 고용주가 일반적으로 구직 신청자에게 직업에 대한 심각한 경쟁자가 될 때까지 기다리기를 기다렸다. 그러나 회사는 때때로 신청자가 처음 신청할 때 참조 목록을 제공하도록 요청할 것입니다. 법적인 직업, 아동 교육 일자리, 건물 거래 및 연방 직업 구직과 같은 보수적 산업 분야에서 더 많이 일어나는 경향이 있습니다.

어떻게 기업들이 참조를 요구할 수 있는가?

예를 들어 구인 게시는 다음을 읽을 수 있습니다.

필요한 지원자 서류

• 커버 레터
• 이력서
• 3 가지 참고 문헌 목록

또는 "이 직책에 대해 고려하려면 온라인 프로필을 작성하고 다음과 같은 문서를 첨부하십시오: 표지 말, 이력서 및 세 가지 참조 문헌 목록."

회사에 참고 문헌을 제공 할 때 이력서에 참고 문헌을 기재하지 마십시오. 대신, 세 가지 참조 목록 (또는 회사에서 요청하는 번호)과 연락처 정보가 포함 된 별도의 첨부 페이지를 포함하십시오.

참조로 사용 대상

참고 문헌 목록에는 취업을 증명할 수있는 전문적인 관계가 포함되어야합니다. 귀하의 참조가 현재 일하는 사람들 일 필요는 없습니다. 실제로 회사가 구직 중임을 인식하지 못하면 현재 관리자 나 동료의 참조를 사용해서는 안됩니다. 당신이 원하는 마지막 일은 상사가 경쟁자 중 한 사람에게서 새로운 직장에 관해서 그들에게 접근했다는 것을 배우는 것입니다.

대신, 이전 직장, 교수, 고객 또는 공급 업체의 동료, 교회 나 운동 단체에 자원하거나 소유 한 사람과 함께 일했던 사람 또는 이전 고용주의 동료를 사용할 수 있습니다 (만약 그들이 당신을 제공 할 것이라 확신한다면 긍정적 인 기준). LinkedIn 연결을 사용할 수도 있습니다.

직장 역사가 제한되어 있기 때문에 참고 문헌이 부족하다면 성격과 능력 (예: 교사, 목사 또는 스폰서)을 증명할 수있는 개인적인 참고서를 사용하는 것입니다.

허가 및 기밀 유지

이름을 밝히기 전에 먼저 누군가를 참조로 사용할 수있는 권한을 요청하는 것이 좋습니다. 이를 통해 응답자가 긍정적 인 참조를 제공 할 수 있다고 생각하는지 여부를 결정할 수 있습니다. 그들 (또는 당신)이 제공 할 수있는 참고 문헌의 힘에 대해 의심이 있다면, 당신을 대신하여 기꺼이 보증 할 다른 사람을 찾으십시오.

올바른 연락처 정보가 있는지 확인하고 연락처에 전화, 이메일 등의 연락 방법을 요청하십시오. 또한 연락 할 의사가있는 특정 시간대가 있는지 물어보십시오. 전화 번호를 제공하십시오. 가능한 경우 고용주가 연락 할 수있는 시간을 미리 알 수 있도록 신청 한 직업 목록을 제공하십시오. 마지막으로, 현재 이력서 나 자신의 작품과 성격에 대한 빛나는 묘사를 준비하기 위해 필요한 다른 정보를 보낼 수 있는지 물어보십시오.

또한 귀하가 현재 고용되어있는 경우, 귀하의 요청을 기밀로 유지할 수 있는지 여부를 귀하의 참고자에게 물어보십시오. 위에서 언급했듯이 고용주가 구직 중임을 제 3자를 통해 알기를 원하지는 않습니다.

마지막으로, 참고 자료를 요청하는 것이 전문적인 네트워킹의 핵심 부분이며 호의가 두 가지 방법이라는 것을 기억하십시오. 다른 사람에게 참고 자료를 요청하면, 그들이 필요로 할만한 것을 제공 할 준비를하라. 그들이 당신의 참고 자료로 봉사하기로 동의 한 후에 그리고 당신이 일자리를 찾은 후에는 언제나 정식 감사의 편지 나 이메일을 보내십시오. 사람들은 자신의 노력이 다른 사람의 성공에 기여했다는 것을 알고 싶어합니다. 전문 레퍼런스로 사용할 대상에 대한 자세한 정보가 있습니다.

참조 목록에 포함 할 내용

참조 목록에는 이름, 직위, 회사, 주소 및 연락처 정보를 포함하여 각 참조에 대한 전체 연락처 정보가 포함되어야합니다. 예:

제닌 상업

매니저

ABD 회사

12 데몬다 레인

Hartsville, NC 06510

555-555-5555

[email protected]

인터뷰 대상자로 선정 된 경우, 귀하의 이력서 사본과 함께 귀하의 지명 목록 복사본을 인쇄하십시오.

참조 목록을 업데이트 된 상태로 유지하십시오.

사람들이 부모보다 더 기꺼이 "일자리를 구할"수있는 경제적 환경에서 경력 기록을 인상적으로 반영하는 참조 목록을 작성, 유지 관리 및 업데이트하는 핵심 전략이 될 수 있습니다.

LinkingIn과 같은 사이트를 통한 개인 연락처와 개인 네트워크를 통한 네트워킹은 참조 목록을 작성하는 데 매우 유용 할 수 있습니다. 참조 목록을 현재 상태로 유지하고 작업에 대한 신청 준비가 완료되면 참조를 기반으로 기본 항목을 터치합니다. 취업을 신청하거나 인터뷰 대상자로 선정되었을 때 알려 주어 그들이 연락을받을 수 있음을 알고있게하십시오.