채용 소프트웨어를 이길 수있는 방법

문제: 실직자를 고용하여 이력서 심사를 돕기 위해 일부 회사는 모집 소프트웨어 (선별 앱이라고도 함)를 사용하여 더미를 살펴 봅니다.

의사 요구 사항은 무엇입니까?

웹 사이트 작성자는 키워드에 대해 걱정할 필요가있을뿐만 아니라 점점 더 많은 분야에서 구직 신청자 수가 증가하고 있습니다. 또한 일부 이력서 심사 알고리즘은 서식을 기반으로 신청자의 점수를 매기기도합니다. 그러면 "의사 요구 사항"문제가 있습니다. 즉, 사실상 모든 이력서를 고려에서 제외하고, 소수의 더미를 깎아 내리는 것보다 다른 목적을 달성하지 못하는 궁극적으로 불필요한 요구 사항 목록이 길어야합니다. 이것은 MBA를 요구하지 않는 일에 대한 심사 장치로서 MBA를 요구하는 것과 같은 접근법입니다.

펜실베이니아 대학교의 와튼 학교 (Wharton School of Management) 교수 인 George W. Taylor 교수 인 피터 카펠리 (Peter Capelli)는 최근의 잡지 인터뷰에서 과도한 의사 요구 사항에 대해 특히 중대한 사례를 제시합니다. 그가 "표준 엔지니어링 위치"라고 기술 한 것을 채우기를 원하는 회사는 제출 된 25,000 개의 응용 프로그램 중 하나의 자격있는 후보자를 식별 할 수 없습니다. 물론, 사람들이 현재 온라인으로 일자리를 신청할 수있는 편의성을 감안할 때 진정으로 자격이없는 사람들로부터 엄청난 수의 신청서를 받았을 수도 있습니다.

Capelli의 또 다른 일화에는 잘 알려진 소프트웨어 테스팅 툴을 사용하는 일을 위해 거절 된 소프트웨어 개발자가 포함되어 있습니다. 그는 자신의 전문 기술을 가진 사람이 불과 몇 시간 만에 배울 수있는 또 다른 매우 간단한 도구에 대한 사전 경험이 없었기 때문에 거절당했습니다. 또는 도구를 배우는 것이 쉽고 빠를 것이라는 자신감을 가지고 질문에 "예"라고 대답해야한다고 주장 할 수 있습니다.

똑같이, 부조리하게도, Capelli는 일부 회사는 숙련 된 지원자가 자신의 고등학교 GPA를 자신의 응용 프로그램에 준설하도록 요구합니다. 목록은 계속 켜져 있습니다.

소프트웨어를 치기위한 최고의 팁: Capelli에 따르면, 다양한 전문가와의 토론에서 이력서 심사 소프트웨어를 통과 한 경력 신청서를 얻는 데 필요한 다음과 같은 팁을 발견했습니다.

머리글 및 바닥 글: 대부분의 이력서 읽기 소프트웨어를 혼동하는 경향이 있으므로 머리글이나 바닥 글을 사용하지 마십시오.

직업 설명 반영: 문제의 직업 설명의 표현을 반영하여 이력서의 내용을 조정하십시오. 예를 들어 직무 설명에 'CPA'가 포함 된 경우 이력서에 'CPA'가 표시되는지 확인하십시오. 약간 다르게 표현하면, 이력서 나 신청서에 적절한 키워드를 포함하는 것이 중요하다는 것을 보여주는 예입니다. 그러나 취업 설명을 복사하여 이력서에 그대로 붙여 넣지 마십시오. 그렇게 일할 가능성이 없을뿐만 아니라 역효과를 낼 수도 있습니다.

레이아웃 및 서체: 비정상적인 글꼴 및 레이아웃은 물론 기능 형식을 피하십시오. 이들은 소프트웨어를 혼동하는 경향이 있습니다. 경험을 시간 순서의 역순으로 나열하는 등의 간단한 스타일을 사용하십시오 (가장 최근의 순서대로).

전문적 유행어

상황에 맞는 전문 용어: 유행어가 적절한 맥락에서 사용되는지 확인하십시오. 고급 이력서 파싱 소프트웨어는 Java 또는 C ++와 같은 전문 용어의 문맥을 검사 할 수 있습니다. 따라서 이와 같은 과목에서 단일 과정을 수강 한 사람보다 더 심층적 인 지식과 경험을 증명하려면 지식과 경험에 대해 자세히상의하십시오.

파일 형식: 이력서를 텍스트 형식으로 작성하십시오. PDF 파일은 종종 소프트웨어에 의해 부정확하게 읽혀집니다. 반대로 Microsoft Word에서 제출 된 이력서는 일반적으로 올바르게 해석됩니다.

제도법: 그래픽 사용을 피하십시오. 그들은 또한 소프트웨어 파싱을 재개하기위한 거대한 문제를 야기하며 말도 안되는 문자들의 혼란으로 해석 될 수 있습니다.

우편 주소: 이력서에 귀하의 우편 주소를 기재하는 것을 잊지 마십시오.이 주소는 종종 소프트웨어가 어떻게 제출했는지에 대한 중요한 요소이기 때문에 이력서에 기재하십시오. 당신이 그것을 포함하지 않으면, 당신은 그 직책에 대해 고려할 기회가 없을 수도 있습니다.

맞춤법, 구문 및 문법 수정: Capelli의 제안에는 포함되어 있지 않지만 똑같이 중요한 점은 제출시 맞춤법 오류나 오타가 전혀 없는지 확인하는 것입니다. 컴퓨터는 그러한 오류를 완전히 용인하지는 않지만 오히려 용인하는 경향이 있습니다. 그러나 맞춤법 검사 소프트웨어는 흔히 일반적인 단어 (예: "여행자"를 "여행자"의 변형)의 합법적 인 대체 철자를 인식하지 못하고 편집 소프트웨어는 종종 문장을 잘못 구문 분석합니다.

한편 글쓰기 기술의 결실로 인해 독자는이 점수만으로도 거부감을 느끼기는하지만, 인간이 실제로 의미하는 것을 인식하고 이력서 또는 응용 프로그램이 다른 방법으로 강요하면이 오류를 용서할 수 있습니다.

출처: 선한 사람이 일자리를 구할 수없는 이유 Peter Cappelli, 저작권 2012, Wharton Digital Press (Trey Popp의 "Home Depot Syndrome, Purple Squirrel 및 America 's Job Hunt Rabbit Hole"에 요약되어 있음) 펜실베니아 공보, 2013 년 1 월 - 2 월).