저비용 직원 복지 프로그램 아이디어

기업 웰니스 프로그램에 관한 최근 기사를 읽었다면 예방이 직원 복지 비용에 미칠 수있는 긍정적 인 영향에 대해 이미 잘 알고있을 것입니다. 웰니스 프로그램 공급 업체와 협력하든 간단한 회사 웰니스 프로그램을 스스로 시작하든, 좋은 소식은이 노력이 많이 들지 않아도되지만 투자가 너무 많이 돌아 오는 것입니다. 웰빙 이니셔티브에 소비되는 1 달러당 최대 3 달러는 건강 보험료와 결근 2 달러로 절약됩니다.

이것은 약 300 %의 ROI이며, 비교할만한 것을 찾기가 어렵습니다. 웰니스 프로그램은 직원들의 참여도를 높여 모든 회사의 수익을 높이고 생산성을 향상시키는 것으로 나타났습니다.

저비용 직원 복지 프로그램에 대한 최고의 아이디어

소규모 예산을 고수하면서 직원들에게 혜택을주는 웰니스 프로그램을 짜는 것은 가능합니다. 여러분을 돕기 위해, 우리는 모든 직장을위한 저렴한 비용의 30 개 직원 복지 프로그램 아이디어 목록을 작성했습니다.

1. 현장 웰빙 서비스 - 의자 마사지, 명상 세션, 요가 교육, 침술 등은 저렴한 비용으로 직원들에게 제공 할 수있는 소중한 웰빙 서비스가 될 수 있습니다. 직원들이 저렴한 비용으로 주간 세션에 등록 할 수있는 특별 영역을 마련하십시오.
2. 무료 건강 간식 - 직원 휴게실 및 회의실에는 짠 것이거나 설탕이 아닌 건강한 저지방 간식이 많이 준비되어 있어야합니다. 직원들이 제품을 대량 구매할 때 그들이 간식하는 방법에 대해 건강한 선택을 할 수있는 능력을 부여하십시오.

1. 도보 / 자전거 경로 - 회사 건물 주변을 걷거나 자전거를 타는 데 필요한 공간을 확보하는 데는 비용이 들지 않습니다. 점심 시간 산책을위한 회사 자산의 영역을 지정하고 직원에게 운동량을 추적 할 수 있도록 저렴한 보수계를 제공하고 직원들이 휴식을 취할 수 있도록 자전거를 선택하기 만하면됩니다.
2. 스트레스 해소 영역 - 모든 사무실에는 직원이 울거나 통풍 또는 조난 할 수있는 "안전한"영역이 적어도 하나 이상 필요합니다. 직원들이 건물 앞에서 동료를 잃어 버리는 일없이 당황하지 않도록 공간을 확보하십시오.

1. 직원 보조 프로그램 -이 매우 저렴한 프로그램을 통해 직원들은 자신의 업무 나 개인 생활에 관한 상담원에게 전화를 걸어 가장 필요할 때 기밀 지원을받을 수 있습니다.
2. 워터 쿨러 - 물은 건강한 정신과 신체에 필수적이므로 사무실은 항상 신선한 물을 제공해야합니다. 지역 임대 프로그램을 통해 물 냉각기를 구입하거나 벌크 케이스에서 샘물을 구입하고 사무실 냉장고에 재고가 있는지 확인하십시오.
3. 유연한 근무 일정 - 직원들에게 더 많은 일과 삶의 균형을 제공하는 제로 비용 혜택은 많은 근로자, 특히 다른 사람들을 돌 보거나 어린이를 양육하는 사람들에게 큰 혜택입니다. 직원들이 융통성있는 일정을 잡아 아침에 선택한 시간에 도착할 수있게하거나 필요하다면 점심 식사를하거나 집에서 일할 수 있도록하십시오.

1. 기업 건강 할인 - 지역 헬스 클럽, YMCA 및 건강 제품 공급 업체의 직원에게 법인 건강 할인을 전달할 수있는 다양한 방법이 있습니다.
2. 피트니스 룸 - 중고 체육 시설, 바닥 매트 및 스무디 바에 투자하여 작업장의 한 대형 사무실에 운동 영역을 구축하십시오.
3. 음식 메뉴 - 직원들이 너무 바쁘거나 스트레스를 많이 받으면 식사를 건너 뛰거나 건강에 해로운 식사를하도록 선택할 수 있습니다. 적어도 한 달에 한 번, 취사 회사를 데려와 직원들에게 건강식을 준비하고 제공하는 것이 중요합니다.

1. 사무실에있는 식물들 - 너무 많은 사무실과 작업장에 직원이 느리게 느낄 수있는 통풍이없고 통풍이 잘되지 않습니다. 모든 곳의 산소 생산 공장을 추가하여 더 건강한 곳으로 만드십시오.
2. 인체 공학적 작업장 - 직원 복지를 유지하는 저렴한 비용의 방법은 등받이 의자, 자연 채광이 많이 들어간 책상, 깨끗한 책상이있는 작업실을 만드는 것입니다. 사무실 가구 공급 업체와 협력하여 이러한 품목을 덜 확보하십시오.
3. 운동 클럽 - 직장을 재미있게 만들고 직원들이 운동가, 주자, 조직 된 스포츠를 좋아하는 사람들을 위해 운동 클럽을 들고 일어나서 움직이는 것을 격려하십시오. 주차장의 한쪽 끝에 설치된 농구 후프가이 목표를 지원할 수 있습니다.

1. 직원 인센티브 - 직원이 건강을 얻고 체중을 줄이거 나 나쁜 습관을 버릴 궁극의 선택을하면 동료 인정, 영화 티켓 및 건강 보험 비용 절감과 같은 인센티브에 잘 응답합니다.
2. 요리 교실 - 현지 식당 및 대학과 이야기하여 직원을 위해 요리 강좌를 진행할 전문 요리사가 있는지 확인하십시오. 종종 저렴한 비용으로 무료로 제공되는 행사로 직원들이 가정에서 건강하게 가족을 위해 요리 할 수 ​​있습니다.

1. 웰빙 기술 - 체중, 혈압, 당뇨병, 스트레스, 금연 등을 관리하기위한 무료 및 저비용의 웰빙 앱 및 웹 도구가 많이 있으므로 직원들에게 이러한 도구에 대한 액세스 권한을 제공하십시오.
2. 건강 도서관 - 건강 및 웰빙 주제에 대한 책이 많이 포함 된 회사 라이브러리를 만들거나 필요할 때 건강 정보를 얻기 위해 회사 웹 사이트에 디지털 건강 도서관을 추가하십시오.
3. 웰니스 워크샵 - 건강 요리 교실과 함께, 지역의 다양한 건강 및 웰니스 공급 업체 및 실무자를 초대하여 "갈색 봉지"점심 식사 양식으로 웰니스 워크샵을 실시 할 수 있습니다.
4. 건강 및 건강 박람회 - 수십 명의 건강 및 건강 종사자, 공급 업체 및 서비스를 현장의 하나의 큰 지역으로 그룹화하는 연례 건강 및 웰니스 박람회를 계획하여 다음 단계로 가져 가십시오. 직원 복지 혜택을 받기 몇 달 전부터 건강 및 웰니스 페어를 예약 할 수있는 적절한시기가 될 수 있습니다.
5. 관리 휴양지 - 경영진은 항상 많은 압박감을 느끼기 때문에 사례를 통해 필요한 지원을 제공하는 것이 중요합니다.건강 스파 또는 지역 컨퍼런스 센터에서 1 년에 1 번 관리 퇴실 일정을 계획하여 연사 및 웰빙 종사자를 감소 된 단체 요율로 유도하십시오.
6. 계단 챌린지 - 건물에 계단이있는 경우 직원이 계단 난이도의 엘리베이터 대신 엘리베이터를 사용하도록 요청하십시오. 계단 통에 종을 제공하고 종업원들이 맨 위에 도달했을 때 종업원에게 전화를 걸어 그 층의 동료들로부터 박수를 받도록 격려합니다.
7. 브레이크 룸 게임 - 게임을 통해 직원들은 근무일로부터 긴장을 줄일 수 있습니다. 휴식 공간에 대여 한 농구 및 아케이드 게임을 설치하고 직원들이 하루에 적어도 한 번 15 분 동안 그들을 방문하도록 권장하십시오.
8. 그룹 소풍 - 회사 소풍, 팀 빌딩 및 기타 단체 여행은 직원 복지에 매우 도움이 될 수 있습니다. 관리자에게 팀에 대해 연 1 회 또는 2 회 이상 이러한 소풍 일정을 지정할 수있는 권한을 부여하십시오.
9. 식품 협동 조합 - 한 달에 적어도 한 번 회사 전체 식품 협력 프로그램의 일환으로 건강한 과일과 채소를 가져 오기 위해 농민과 함께 일하고 그룹을 만든다. 직원들이 대폭 감소 된 단체 요율로 이러한 음식을 구입할 수있는 기회를 제공하십시오.
10. 유료 자발 보험 - 자발적인 혜택은 매우 저렴하고 직원들이 필요로하는 웰니스 지원 만 제공합니다. 그들은 또한 직원들에게 건강과 은퇴에 대한 염려에 대한 완충 장치를 제공함으로써 재정적 압박감을 줄일 수 있습니다.
11. 기업 보상 - 직원을위한 웰니스 프로그램을 개발하는 동안 보상 기반 시스템이 종종 더 유리한 결과를 산출한다는 것을 기억하십시오. 정기적 인 인식, 보상 및 인센티브는 직원들이 건강 목표를 달성하는 데 도움이됩니다.
12. 유급 휴가 - 직원에게 임금으로 많은 시간을 할애 할 수있는 기능을 제공하려면 많은 비용을 들이지 않아도됩니다. 그들이 스스로 원하는 것을 위해 사용할 수있는 적어도 하나의 PTO의 날을 그들에게주십시오.
13. 자원 봉사의 날들 - 분기에 한 번 직원을 모아서 지역 사회 청소 또는 다른 유형의 자원 봉사에 참여하게하십시오. 이것은 고속도로 미화 프로젝트, 지역의 도시 정원 프로젝트 또는 원인을 위해 돈을 모으는 기업 세차 일 수 있습니다.
14. 직장에서의 애완 동물 스트레스는 작업장에서 가장 큰 살인자이며, 애완 동물은 스트레스를 극적으로 줄이는 것으로 나타났습니다. 직원들에게 부드러운 물 소리를 제공하는 탁상용 수족관을 마련하고, 일 년에 한 번 "이 애완 동물을 데리고 와서"이 건강을 경험하십시오.
15. 24/7 간호사 핫라인 - 의료 조언에 대한 신속한 접근은 기업 웰니스 프로그램에 포함될 수있는 저렴한 비용의 옵션입니다. 생방송 간호사 핫라인을 사용하면 직원이 병원 응급 진료 센터에서 값 비싼 방문을하기 전에 필요한 도움을받을 수 있습니다.

이것들은 예산에 직원 복지 지원을 제공하는 여러 가지 방법 중 몇 가지에 지나지 않습니다. 직원을 위해보다 건강하고 나은 직장 문화를위한 독특한 기업 복지 혜택 프로그램을 만들기 위해 계획 중에 몇 가지를 포함시키는 것이 좋습니다.

직원 복지 혜택에 대한 더 자세한 정보는 25 쪽 저임금 복지 혜택을 참조하십시오.