이력서를 쓸 때 포함시키지 말아야 할 것

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차례:

이력서에 포함하지 않을 항목
이력서에 더 이상 포함되지 않는 것들
샘플 이력서
견본 이력서 (텍스트 버전)
신속하고 쉬운 방법으로 이력서 작성

이력서에 무엇을 포함하면 안됩니까? 이력서는 일반적으로 1 ~ 2 페이지 정도이므로 이력서에는 신청하는 직무와 관련된 정보 만 포함되어 있어야합니다. 모든 이력서에는 몇 가지 정보가 포함되어야합니다. 또한 나열 할 필요가없는 몇 가지 사항이 있습니다.

고용 관리자는 이력서를 훑어보고 자신에 관한 모든 것을 알지 못해 자격을 볼 수 있어야합니다.

사실, 인터뷰를 할 가능성을 저해 할 수있는 이력서에 정보를 포함시키지 않는 것이 좋습니다.

엄지 손가락의 규칙은 "의심 스러울 때 버려라!"입니다.

이력서에 기재해서는 안되는 항목의 목록입니다.

이력서에 포함하지 않을 항목

"이력서"

이력서에 "이력서"라고 표시하지 마십시오. 이력서를 한 번 봐보고 고용주는 정확히 어떤 문서 유형인지 알아야합니다. 또한 파일을 저장할 때 단순히 이력서의 이름을 "다시 시작"하지 마십시오. 귀하의 이름을 사용하십시오. 채용 담당자는 누구의 이력서를 한눈에 알 수 있습니다. 이력서의 이름을 지정하는 방법은 다음과 같습니다.

이력서를 쓴 날짜

어떤 사람들은 이력서를 데이트하는 실수를 범합니다. 고용주는 귀하가 이력서를 언제 작성했는지 알 필요가 없습니다. 과거 교육 및 고용과 관련된 날짜는 귀하가 포함시켜야하는 유일한 날짜입니다.

연락처 정보 이외의 개인 데이터

주소, 이메일 및 전화 번호 이외의 개인 정보는 포함하지 마십시오.

나이, 생년월일, 인종, 성별, 성적 취향, 종교, 정치적 성향, 배우자 및 자녀의 이름과 나이를 남겨 두십시오. 이 정보 중 일부는 국제 이력서에 필요할 수도 있지만 이력서에서 제외해야합니다.

사회 보장 번호, 운전 면허증 번호, 신용 카드 정보 등 신원을 도용 할 수있는 중요한 번호는 생략해야합니다. 경우에 따라 이력서에 주소를 남기거나 이력서의 일부만 포함시킬 수도 있습니다.

사진들

미국 이외의 많은 회사들이 각 이력서가있는 사진을 요구하지만 미국 내 사람들은 그렇지 않습니다. 실제로 대부분의 회사는 평등 고용 기회 법안 (기업이 차별적 인 이유로 고용 결정을 내리는 것을 금지 함)을 안전하게 지킬 수 있도록 사진을 포함하지 말 것을 선호합니다. 외모가 채용 결정을 알리는 모델링 또는 연기 작업을 신청하는 경우는 예외입니다.

물리적 특성 (높이, 무게 등)

이력서에 신체적 특징을 포함하여 사진과 마찬가지로 회사에 대한 차별 대우를받을 수 있습니다. 따라서 회사는 실제 설명자를 포함하지 않는 것을 선호합니다.

문법 학교 및 고등학교

문법 학교는 이력서에 포함되지 않습니다. 고등학생이거나 고등학교 졸업장이 가장 높은 경우, 고등학교 정보를 확실히 기재 할 수 있습니다. 그러나 일단 다른 형태의 교육을 마치면 이력서에서이 정보를 삭제하십시오.

낮은 GPA

대학생들과 최근 졸업생들은 종종 이력서에 GPA를 포함합니다. 그러나 평점이 낮다고 걱정되면 간단히 이력서에 남겨 두십시오. 학교, 졸업 날짜 및받은 상을 포함시킬 수 있습니다.

관련없는 직장 경험

이력서에 기재 한 모든 직업을 기입 할 필요가 없습니다. 일반적으로, 귀하는 이전 직업이 귀하의 자격을 강력하게 증명하지 않는 한, 지난 10-15 년 동안 보류 한 직위만을 포함시키고 자합니다. 이것이 이력서에 갭을 남기지 않는 한, 당신이 지원하는 직업과 무관 한 직위를 남겨 두십시오.

그러나 직업 경험이 제한적이라면 새로운 분야의 직업 준비 방법을 보여주는 한 약간 관련이없는 직책을 포함시킬 수 있습니다. 예를 들어, 영업에서 일자리를 신청하는 경우, 그 직무가 고객 서비스 기술을 개발하는 데 도움이되었다고 설명하면 이전 일을 계산원으로 포함시킬 수 있습니다.

무관 한 취미

대부분의 회사는 귀하의 이력서에 귀하의 취미를보고 싶지 않습니다. 그러나 회사와 관련된 취미가 있다면이를 포함시킬 수 있습니다. 예를 들어 스포츠 용품점에서 일하면서 특정 야외 활동에 관심을 표시 할 수 있습니다.

쓸모없는 기술

이력서에 기재 한 모든 기술과 속성이 최신인지 확인하십시오. 구식이 아니거나 직위와 관련이없는 기술을 나열하면 면접을받는 데 도움이되지 않습니다. 이 기술 목록을 검토하여 이력서에서 제외하십시오.

전임 수퍼바이저의 이름 및 연락처 정보

별도의 참고 문헌 목록이 있기 때문에 이력서에 이전 감독자의 연락처 정보를 포함시킬 필요가 없습니다. 유일한 예외는이 정보가 필요한 연방 직업에 대한 이력서를 작성하는 경우입니다.

연봉 연혁

급여 기록은 면접 동안 또는 고용주가 제안한 후에 고용주와 논의 할 수있는 문제입니다. 인터뷰를 제공 받기 전에 급여 범위를 정하고 싶지는 않습니다.따라서 현재 직장에서받는 현재 급여 나 급여를 기재하지 마십시오.

범죄 기록

당신이 고용되면, 회사는 귀하의 범죄 기록을 검색 할 것입니다. 그러나 이력서에이 정보를 포함시킬 필요는 없습니다.

"요청시 사용 가능한 참조"

일반적으로 구직자는 참고 문헌을 가지고 있다고 가정합니다. 이력서에 참고 문헌을 포함 시키거나 "요청에 따라 이용할 수있는 참고 문헌"이라고 말하는 대신 고용 관리자에게 별도의 참고 문헌을 보내거나 제공하라는 메시지가 나타날 때까지 기다릴 수 있습니다.