대답 방법 "당신의 강점과 약점은 무엇입니까?"

취업 면접 동안, 위치와 회사에 관계없이 고용주가 묻는 특정 유형의 질문이 있습니다. 가장 인기있는 인터뷰 질문 중 하나는 "가장 큰 약점은 무엇입니까?"입니다. "가장 큰 힘은 무엇입니까?"

면접 질문이 공통적이라고해서 그들이 대답하기 쉽다는 것을 의미하지는 않습니다.

강점과 약점에 대한 질문은 당신의 기술이 어떻게 직업에 적합한 지 보여 줄 수있는 기회를 제공 할 수 있습니다. 오답을주고 인터뷰가 서둘러 남쪽으로 갈 수도 있습니다.

면접자가 정말로 알고 싶은 것

이 질문은 여러 가지 방법으로 표현 될 수 있지만 고용주가 묻는 근본적인 이유는 동일합니다. 그들은 당신이 당신의 강점과 약점으로보고있는 것을 알고 싶어하며 또한 어려운 질문에 당신이 어떻게 반응하는지 관찰하고 싶습니다.

면접관은 정직, 자기 인식 및 실수에서 배우는 능력을 찾고 있습니다. 따라서, "나는 완벽 주의자입니다!"와 같은 진부한 대답을하지 마십시오. 고용 관리자는 그 말을 많이 듣습니다. 그리고 당신은 당신이 실제 실패를인지하지 못했거나 기꺼이하지 않는다고 가정 할 것입니다. 그들을 공유 할 수 있습니다.

당신의 강점과 약점에 대해 대답하는 방법

강점과 약점은 거의 모든 직업에 따라 다릅니다. 한 직업에 대한 강점이 될 수있는 것은 다른 후보자에게 약점으로 여겨 질 수 있습니다. 일반적으로 취업 면접에서 언급해야 할 몇 가지 강점과 약점이 있습니다.

• 인터뷰의 강점에 대한 예: 여기에는 분석, 의사 소통 및 지도력 기술뿐만 아니라 팀으로 협력하고 일할 수있는 능력이 포함됩니다.
• 면접을위한 약점의 예: 여기에는 단단하고 부드러운 기술과 약점을 회피하여 역할에 대한 논쟁에서 벗어나지 못하게하는 방법에 대한 팁이 포함됩니다.

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"가장 큰 약점은 무엇입니까?"

가장 좋은 답변의 예

자신의 강점과 약점에 대한 질문에 대답 할 때 항상 직업 설명을 명심하십시오. 이 질문들은 기본적으로 다른 각도에서 동일하다는 것을 기억하십시오: 고용주는 당신이 일을 끝내는 데 필요한 스킬 셋, 경험 및 태도를 갖고 있음을 알고 싶어합니다.

이러한 종류의 질문은 또한 자각을 발휘할 수있는 기회입니다. 최고의 직원은 자신의 부족한 점을 해결하고 경력을 통해 계속 배우는 사람들입니다.

채용 관리자가 후보자에서 찾고있는 자질을 강조하는 방식으로 답을 구하십시오.

자신의 문제를 해결하고 목표를 달성 할 수있는 가장 좋은 사람임을 보여주십시오. 다음 샘플 답변을 통해 사례를 얻을 수 있습니다.

때로는 필 요한 것보다 더 많은 시간을 작업에 사용하거나 개인적으로 작업을 수행하여 다른 사람에게 쉽게 위임 할 수 있습니다. 마감 기한을 놓치지는 않았지만, 다음 작업으로 넘어갈 때를 알고, 다른 작업을 할당 할 때 자신감을 가지기위한 노력은 여전히 ​​저의 것입니다. 최근에 나는 할당 된 모든 작업의 ​​진행 상황을 쉽게 감독 할 수있게 해주는 프로젝트 관리 도구를 구현하여보다 편한 위임 작업을 느낄 수있게 도와주었습니다.

그것이 작동하는 이유: 이 답변은 정직하고 진정한 약점을 반영합니다. "나는 완벽 주의자입니다!"와 달리 스스로 인식하고 배우고 성장할 수있는 능력을 보여 주지만, 후보자는 항상 중요한 것을 우선 순위에 두었습니다..

나는 매우 강한 작문 기술을 가지고 있습니다. 5 년 동안 카피 편집자로 일해온 필자는 필자의 글쓰기에 관해서 세심한주의를 기울였다. 나는 또한 다양한 출판물을 위해 썼다. 그래서 나는 필자의 작문 스타일을 과제와 청중에 맞추는 방법을 안다. 마케팅 조수로서, 나는 효과적으로 보도 자료를 작성하고 편집하고 정확하고 쉽게 웹 컨텐츠를 업데이트 할 수있을 것입니다.

그것이 작동하는 이유: 이 대답은 직업 설명에 등장하는 기술을 언급 할뿐만 아니라 후보자 역할을 성공으로 이끄는 기술에 직접 기술을 연결합니다. 대답이 표현되는 방식은 면접관에게 후보자를 상상해 보도록 권유합니다.

이전에 Microsoft Word 처리 및 프리젠 테이션 소프트웨어를 독점적으로 사용했으며 Google의 온라인 제품을 사용하지 않았습니다. 완전히 새로운 키보드 단축키를 배워야 할 것이지만 두 가지 유형의 소프트웨어의 차이점을 알려주는 블로그 게시물을 읽는 데 시간을 할애 할 것이며 온라인 자습서를 볼 것입니다.

그것이 작동하는 이유: 응시자의 스킬 셋을 잘못 전달하는 것은 아니지만이 대답은 이전에 유사한 소프트웨어를 사용했음을 보여줍니다. 더 중요한 것은 새로운 기술을 배우는 방법을 알고 있다는 것입니다.

우수 답변 제공 팁

• 직업에 필요한 강점에 집중하십시오. 예를 들어 팀 프로젝트에서 많은 일을해야하는 직업의 경우 강점 중 하나는 다양한 사람들과 함께 일할 수있는 분명한 의사 소통 자라는 것입니다.
• 답을 긍정적으로 바꾸십시오. 약점을 제시하라는 메시지가 나타나면, 위쪽을 강조하는 방법을 찾으십시오. 예를 들어, 특정 약점을 개선하거나 약점을 힘으로 간주하는 방법을 설명하기 위해 노력하고 있다고 말할 수 있습니다. (너무 자세하게 설명하는 경우 실제로 이것이 고품질의 작품을 만드는 데 어떻게 도움이되는지 설명 할 수 있습니다.)

• 귀하의 답변에 정직하고 성실하십시오.완전하지 않거나 소유하지 않은 기술을 가지고 있다고 주장하지 마십시오.

하지 말아야 할 것

• 보편적 인 부적격 답변을 공유하지 마십시오. 예를 들어, 면접관에게 만성적으로 지각이 있다고 말하면 안됩니다. 친구가 그 사랑을 찾을 수 있지만 시간은 사업에 돈입니다. 자원을 낭비한다는 인상을주지 마십시오.
• 당신이 그 위치에 부적합하게 만들 수있는 약점을 피하십시오.예를 들어, 직업에 많은 기술적 인 기술이 필요한 경우 약점은 기술이라고 말하지 마십시오.

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주요 요점

• 직업 요구 사항으로 자신을 속량하십시오: 성공을 위해 어떤 기술과 자격이 가장 중요한지 파악하고 그에 따라 대답을 형성하십시오.
• 긍정적 인 스핀 만들기: 약점도 적절하게 제시되면 강점이 될 수 있습니다.
• 정직하십시오: 너가 (아직) 소유하지 않는 힘 또는 기술이있는 것을 주장하지 말라.
• 전문직 성장 보여주기: 당신이 배우고 향상시킬 수 있음을 증명하십시오.