새로운 직업을위한 시작 날짜 협상

당신은 훌륭한 직업 제공을 착륙 시켰고, 당신은 감격했습니다. 그러나 고용주는 당신이 최적 일 것보다 더 일찍 또는 시작하기를 원합니다. 귀하의 장래 고용주에게 잘못된 신호를 보내지 않고 시작 날짜를 변경할 수있는 방법이 있습니까? 자신의 직책을 시작할 때 시간대를 변경하도록 요청하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까? 새 직장의 시작 날짜를 협상 할 수 있습니까?

새 작업의 시작 날짜 협상 팁

대부분의 경우, 일반적인 시작일은 귀하가 구인 광고를 수락 한 날로부터 2 주입니다. 그러나 직장과 고용주에 따라 다르지만 한달 정도 걸릴 수도 있고, 회사에 즉시 탑승해야하는 경우 일찍 끝날 수도 있습니다.

고용주가 선호하는 날짜에 시작할 수 없다면, 귀하의 취업 기회 부족으로 인해 직장을 잃을 기회를 포기하고 싶지 않을 것입니다. 토론하는 방법에주의하십시오. 당신이 그때 시작할 수 없다고 말하지 마라. 대신 협상의 여지가 있는지 확인하십시오. 신중하게 요청을 골라 내면 일정에 가장 적합한 날짜에 시작할 수 있습니다.

구직에서 협상 할 수있는 것은 급여 만은 아닙니다. 시작일과 혜택 및 특전은 협상 할 수있는 내용 일 수 있습니다.

고맙다는 말로 시작하십시오. 매력적인 구직에 대한 귀하의 즉각적인 반응은 고용주를위한 일자리 전망에 항상 열의가 있어야합니다. 따라서 귀하는 자신의 제안을 매우 기쁘게 받아 들일 수 있습니다. 구직 제안서를 먼저 수락하고 시작 날짜를상의하면 새로운 고용주의 요구 사항과 새로운 고용주의 요구 사항에 모두 맞는 것을 협상 할 수 있습니다.

시작일 연기 요청 옵션

고용주가 귀하가 원하는 것보다 일찍 일하기를 원한다면, 확실한 근거를 제시 할 준비를하십시오. 시작일 밤을 연기하는 이유에는 더 긴 기간의 통보가 필요한 현재 고용주 또는 회사 정책에 대한 계약상의 의무가 포함됩니다. 상황을 고용주에게 설명하고 융통성이 있는지 물어보십시오.

또 다른 가능성은 현재 고용주가 프로젝트를 수행하거나 후임자를 양성하기 위해 한 약속을 설명하는 것입니다. 대부분의 고용주는 동일한 배려를 받기를 기대하기 때문에 현재 조직에 대한 귀하의 헌신을 존중합니다.

자메이카에서의 딸 결혼식이나 이미 예정된 가족 모임과 같이 시작일에 영향을 줄 수있는 계획된 휴가 또는 행사가있는 경우, 고용주는 또한 귀하를 수용 할 수 있습니다. 공식 시작이 격차를 좁히는 데 도움이 될 수 있기 전에 때로는 훈련을 받기 위해 자신을 이용할 수있는 경우가 있습니다. 가능하다면, 새 직장에 대한 훈련을 시작하기 위해 이전 직장에서 남은 휴가 시간을 사용할 수 있습니다.

고용주가 즉시 시작할 필요가없는 이유들

덜 일반적으로 새로운 고용주가 나중에 시작하기를 원할 때 시나리오가 있습니다. 그러나 고용주가 예상보다 미래에 더 많은 시작 날짜를 예약 할 수있는 다양한 이유가 있습니다.

회사가 배경 수표 나 약물 화면을 운영해야하기 때문일 수 있습니다. 그렇다면 결과가 다시 나온 후 시작일을 정할 것입니다.

교체하는 사람도 평상시보다 긴 통지를 할 수 있으며, 회사는 동일한 일을하기 위해 동시에 두 사람을 고용 할 수 없습니다. 회사는 정해진 날짜에 시작하는 직책에 대해 예산을 책정했거나 즉시 도움을 필요로하지 않을 수 있습니다.

더 빨리 시작할 수있는 경우

어떤 경우에는 현재 고용주가 새로운 직무 약정에 대해 알게되면 직원에게 이동을 허용하는 정책이나 실무를 가질 수 있습니다. 새로운 고용주가 기대하는 것보다 빨리 일할 수 있습니다.

실업 수당을 받거나 실업 수당을받지 못하면 일찍 일찍 급여가 시작됩니다.

옵션이 아닐지라도, 고용주가 언급 한 날짜보다 일찍 시작할 수있는 기회가 있는지 물어 보는 것은 상처가되지 않습니다. 당신이 묻지 않으면, 당신이 더 편리한 시간에 시작할 수 있었는지 결코 알 수 없을 것입니다.

장래 고용주에게 접근하고, 가능한 한 빨리 시작하는 것에 대해 흥분을 표하며, 시작 날짜가 미래 에까지 이르렀을 때 그 의미를 알려주십시오. 가능한 경우 가능한 한 빨리 시작할 수 있다는 것을 설명하십시오.

유연하게

모든 고용 협상과 마찬가지로, 현재 및 미래의 고용주들과주고받을 준비를하십시오. 예를 들어, 현재 고용주가 1 개월 전에 통지하는 것을 선호하는 경우, 귀하는 장래 고용주가 2 주 후에 시작하여 3 주 후에 시작하기를 원한다고 말합니다.

시작일에 동의하면 새로운 일을 시작할 준비를하기 위해 시간을 들이고 부드럽고 스트레스없는 전환이 이루어집니다. 사전 준비를하면 새로운 일을 시작하기 훨씬 쉬울 것입니다.