중간급 직업을위한 인력 전환 방법

친애하는 수잔:

지난 10 년 동안 저는 가족 법률 소송 전문 법률 보조원으로 일했습니다. 저는 정치학 학사와 행정학 석사를 받았습니다. 대중의 지도력을 강조했다.

2 년 동안 HR 부서로 전환하는 방법을 조사했습니다. 내 목표는 내 경험을 포기하는 것이 아니라 그러한 기술, 교육 및 경험을 이전하는 것입니다. 특히 Employee Relations에 중점을두고 자합니다. 나는 법률 사무소에서 경영 경험을 가지고 있습니다.

또한 저는 현재 은행의 사내 변호인과 일하고 있습니다. Employee Relations Consultant로서 많은 내부 직위를 보았습니다. 나는 그 위치 중 하나를 확보하고 싶다. 그렇게하는 과정에서 HR 인증서 확보를 고려해야합니다. 공식 PHR과 함께

지역 커뮤니티 컬리지를 이용하는 것이 최선의 선택이라고 생각하십니까? 또한 최소한 현재의 월급을 유지하고 싶습니다. 합리적인 급여 청구 란 무엇입니까? 유용하다고 생각하는 추가 정보를 제공해주십시오. 협조 해 주신 것에 대해 미리 감사드립니다.

해마다 수백건의 노트를 받게되므로 마침내 HR로 전환하려고 생각하는 사람에게 내가 권하는 글을 마침내 썼습니다. 인사 관리에서 일자리를 찾을 수 있습니다.

친애하는 게일:

내가받는 다양한 개인적인 질문에 모두 답하는 것에있어서의 나의 문제는 대답이 완전히 의존한다는 것입니다:

• 당신이 살고 일하기를 원하는 곳,
• 당신이 일하기를 원하는 회사의 규모,
• 당신의 시장 경쟁은 당신이 사는 곳과 같습니다.

PHR이 당신을 도울 수 있는지에 관한 질문조차도 당신이 사는 곳에서 일반적으로 기대되는 것 또는 귀하의 목표가 중소기업보다 인증을 좋아하는 경향이있는 대기업 인 경우에 달려 있습니다. 그것은 상처받을 수 없으며, 그것을 공부하면 지식을 얻게됩니다.

그러나, 그것이 엔트리 레벨 이상의 고용에 도움이된다는 것을 보장 할 수는 없습니다. 그러나 귀하의 목표가 직원 관계 인 경우, 더 큰 회사에서 역할을 준비하기 위해 올바른 방향으로 나아갈 수 있습니다.

지역 커뮤니티 칼리지에 관해서도 물었습니다. HR 인증서를 찾으신다면, 우선 HR에서 인근 석사 프로그램을 찾아 인증서가 제공되는지 확인하십시오. 그곳에서 또는 그에 상응하는 학과목을 수강 할 수 있습니다. HR 인증 기관에 문의하십시오. 해당 기관 또는 관련 기관은 전국의 인증 교육을 제공합니다.

당신이 나에게 묻고있는 질문에 대한 진정한 답의 근원은 HR에서 일하는 지역 자원과 이야기하는 것입니다. 그렇게함으로써 언젠가 당신을 고용 할 수도있는 네트워크를 구축하게됩니다. 정보 면접은 지역 사회에서 필요한 것을 배우는 데 많은 도움이되는 것으로 입증되었습니다. 또한 HR 네트워크 구축에 도움이됩니다.

대부분의 국가에서 대상이되는 급여 정보의 신뢰할 수있는 출처는 Payscale.com입니다. 온라인 중 많은 사이트가 중서부 관점에서 벗어나지 만 Payscale.com을 회사에서 사용합니다.

다음은 다른 사람들이 어떻게 변화했는지에 대한 아이디어를 줄 수있는 전환 스토리입니다.

경력 변화와 관련된 더

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수신 이메일의 양 때문에 모든 질문에 개인적으로 응답하거나 개별 이력서 검토, 연구 또는 학교 권장 사항을 제공 할 수 없다는 점에 유감입니다.

: Susan 질문 및 답변 요청

기권:

Susan Heathfield는 정확하고 상식적인 윤리적 인적 자원 관리, 고용주 및 직장 조언을이 웹 사이트에서 제공하고이 웹 사이트에서 링크를 제공하기 위해 최선을 다하지만 그녀는 변호사가 아니며 사이트의 내용은 권위있는, 정확성과 적법성에 대한 보장이 아니며 법적 조언으로 해석 되어서도 안됩니다.

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