인턴쉽을 찾고 그것을 최대한 활용하십시오

인턴십은 상상할 수있는 거의 모든 직업 분야에서 일하는 것과 같은 일에 머리를.니다. 그것은 현장에서 현재 일하는 사람들을 만나고 전형적인 업무 일에 관여하는 것을 보는 기회입니다. 인턴쉽을 최대한 활용하려면 아래 규칙을 따르고 정상적인 편안 영역에서 벗어나서 계속 확장하십시오. 우리 모두는 우리의 관심사와 성격에 맞는 직업을 찾고 싶지만 우리에게 친숙하고 편안한 사람들이나 상황에 국한하지 않고 많은 것을 배울 수 있습니다.

이전에 고려되지 않은 새롭고 흥미 진진한 경력 옵션을 제공함으로써 경력 개발 업체로서 많은 인턴십 경험이있었습니다.

당신의 연구를해라.

인턴 과정을 시작하기 전에 가능한 인턴십 유형에 대한 예비 조사를하십시오. 예술에 관심이 있다면 해당 지역의 갤러리와 박물관을 확인하십시오. 비즈니스가 졸업 후 기대하는 바라면 광고, 금융, 인사, 마케팅, 홍보, 회계, 판매 등 관심사를 결정하십시오. 음악에 관심이있는 영어 전공자라면 탐색하십시오. 음악 분야에 관심이 있거나 일하는 잡지 나 저널의 가능성.

관심이있는 곳이면 언제든지 해당 분야에서 제공되는 것을보고 인턴쉽에 필요한 적절한 조치를 취하십시오.

인턴십을 위해 인터뷰하기 전에 회사를 조사하고 그들이하는 일과 사명 선언문에 포함 된 내용을 확인하십시오. 이렇게하면 그들이 무엇에 집중하고 어떻게 비즈니스를 수행하는지 알 수 있습니다. 훌륭한 고객 관계를 자랑스러워하는 회사는 강력한 의사 소통 능력과 대인 관계 기술을 갖춘 직원이 필요하고 컴퓨터 기술에 중점을 둔 회사는 컴퓨터에 정통한 직원을 찾고 업무를 수행하는 데 필요한 기술을 갖추고 있어야합니다.

좋은 참고 자료 얻기

고용 된 사람과 그렇지 않은 사람의 차이를 만드는 참조 자료를 제공함으로써 인턴쉽이 첫 번째 직업의 열쇠가 될 수 있습니다. 신청 절차를 시작할 때, 귀하는 처음으로 연락 편지를 작성하고 인턴쉽이 끝날 때까지 이력서를 작성하는 순간부터 전문성이 요구됩니다. 또한 점심 시간 또는 시간외 모임에서 전문가가 아닌 행동을 보여줌으로써 회사와의 미래의 위치를 ​​고려할 기회를 포기하지 않도록주의하십시오.

개인 이메일을 확인하고 개인 전화를 걸면 하루 동안 시간을 ​​보내지 마십시오. 인턴쉽에 대한 귀하의 행동은 고용주가 귀하를 고용하기로 결정할 때 어떤 유형의 직원을 고용 할 것인지를 나타내는 지표가됩니다. 항상 고용주에게 자신을 고용하지 않는 것은 어리석은 사람이라는 것을 납득시키기 위해 전문적인 방법으로 자신을 묘사하고 싶을 것입니다.

인정 받기 위해 취하는 행동

일단 고용되면 고용주와의 연결이 시작됩니다. 첫날부터 조직에 들어서서 열심히 일할 준비를하고 고용주가 일을 끝내기 위해 무엇이든지 할 의향이 있음을 보여주십시오. 이것은 귀하가 최선의 발을 내딛고 고용주에게 귀하가 조직에 제공해야 할 최선의 것을 제공하기를 원할 때입니다. 호기심을 자극하고 많은 질문을 할 준비를하십시오. 일찍 도착하고 늦게 출발하십시오. 고용주가 자신이하고있는 것을 즐기고 처음 기회를 놓치지 않으려한다고 표시하십시오.

이것은 고용주에게 긍정적 인 메시지를 보냅니다. 고용주는 포지션 개설을해야하는 잠재적 인 직원임을 알고 있습니다.

귀하의 분야와 관련된 저널 및 기사를 읽으십시오. 전문인 협회에 가입하여 학생 비율을 줄이는 것이 좋습니다. 미래에 대한 과거 및 현재의 관행과 계획에 대해 더 배우려면 다른 직원들과 토론을 시작하십시오. 이 여분의 시간은 인턴쉽을보다 의미있게 만들 수 있으며 업계에 대한 기본 정보와 사전 정보를 제공합니다.

조직에서 자신의 역할을 이해하면 주도권을 쥐고 팀 환경에서 주요 기여자가 될뿐만 아니라 독립적으로 일할 수있는 능력을 보여줌으로써 주도권을 잡을 준비를하십시오. 리더십 기술은 실습을 필요로하며 캠퍼스에서 개발 한 기술을 연마 할 수있는 좋은 기회입니다.