프로모션 발표 사례 및 작문 요령

회사는 여러 가지 방법으로 직원의 판촉을 발표 할 수 있습니다. 소규모 회사의 경우 모든 직원이 참석하는 회사 회의 중에 발표 될 수 있습니다. 그러나 대기업은 일반적으로 전자 메일을 사용하여 직원에게 홍보 발표를합니다.

변화에 가장 밀접하게 영향을받는 팀원, 감독자, 직속보고는 공식적인 전사 발표를 사전에 통보 받아 조직 구조 내에서 원활한 전환을 지원할 수 있습니다.

업계의 성격과 지위에 따라 회사 웹 사이트에서 뉴스를 공유 할 수도 있습니다. 누군가가 내부적으로 C 레벨의 직위로 승격되면 언론에 통보 될 수 있습니다.

프로모션 발표 팁

구직 홍보가 직원에게 제공되고 받아 들여지면 일반적으로 뉴스는 회사에 보내는 이메일 메시지로 공유됩니다. 승진 발표문은 인사부 또는 직원이 근무할 부서의 경영진에 의해 발송됩니다. 구직 홍보 이메일을 작성할 때 고려해야 할 사항은 다음과 같습니다.

• 승진 발표는 승진위원회의 선발 결정을 효과적으로 설명하고, 선택한 직원을 새로운 직책에서 승진시키고 지원하고, 성취에 축하하기 위해 몇 가지 사항을 포함해야합니다.
• 프로모션 발표문을 작성할 때 직원의 이전 및 신규 역할에 대한 간략한 요약을 포함하고 회사와의 재임 기간 중 관련 성과를 언급하십시오. 실제로, 승진을 정당화하기 위해 조직과 직원의 역사에 대한 "이야기"를 말하고 있습니다. 직원이 여러 승진 후보자 중 하나 인 경우 특히 중요합니다.

• 직원의 교육 및 인증과 같은 몇 가지 배경 정보를 포함하는 것이 적절합니다. 결론적으로, 여러분은 모든 사람들이 그들의 새로운 입장을 환영하고 축하하도록 격려하고 싶을 것입니다.

다음은 이메일을 통해 회사 직원에게 발송되는 홍보 공지의 예입니다.

프로모션 공지 예 (텍스트 버전)

제목 라인: Jane Doe, 마케팅 이사

우리는 Corporate Communications 부서의 마케팅 디렉터에게 Jane Doe의 홍보를 발표하게되어 기쁩니다. Jane은 5 년 전에 회사에 합류하여 새로 인수 한 디지털 영업 및 마케팅 기술로의 전환 과정에서 중요한 역할을 담당 한 광고 및 영업 부서에서 점차적으로 책임감있는 직책을 수행했습니다.

따라서 Jane은 Corporate Communications 부서에 풍부한 경험을 제공하며 회사에서 새로운 역할을하게되어 기쁩니다.

기업 커뮤니케이션에 Jane을 환영하고 그녀의 승진에 대해 축하해주십시오.

친애하는, 마리안 스미스

전무 이사, 기업 커뮤니케이션