프로젝트 관리자 작업 설명 테이크 아웃

당신이 일자리를 신청할 때, 짧은 광고 후에 만나는 첫 번째 일은 직업 설명입니다. 이 문서는 고용 관리자 또는 채용 대행사가 귀하가 찾고있는 것을 설명하는 문서입니다. 다시 말해, 그들은 필요한 역할을 설정합니다. 그렇다면이를 해석하고 요구 사항을 충족시키는 방법을 보여줄 수있는 것은 귀하에게 달려 있습니다.

프로젝트 관리자를위한 직무 설명의 여러 섹션을 살펴보고 무엇을주의해야 하는지를 알아 보겠습니다.

찾아보기: 회사 배경

이는 별도의 문서이거나 직무 기술의 첫 번째 부분 일 수 있습니다. 어느 쪽이든, 고용 회사에 관한 자료를 읽으십시오. 당신은 자신의 연구도 할 수 있습니다: 인터뷰에서 성공하면 정말로 거기에서 일하고 싶은지 선택해야하기 때문에 회사에 파고 들지는 않습니다!

찾는 사람: 위치

직업 설명에는 종종 게시물의 위치가 포함됩니다. 재배치 할 준비가되어 있지 않다면 이것은 거래가 될 수 있습니다. 완벽한 프로젝트 관리 업무는 가족을 뿌리 째 뽑아 내고 전국으로 이주하는 것을 의미한다면 완벽하지 않습니다.

아니면 그게 당신에게 완벽하게 해줄거야! 위치는 당신이 역할을하길 원하는지 여부에 따라 큰 역할을하므로 체크 아웃하십시오.

찾는 사람: 직위

자신의 경험을 반영하고 경력을 향상시키는 데 도움이되는 직업을 찾고 있다면 프로젝트 코디네이터 (Project Coordinator)라는 직함에 관심이 없을 것입니다.

그러나 프로젝트 관리에 대한 첫발을 내딛는다면 좋은 선택이 될 것입니다.

직위를 확인하여 기대에 부합하고 올바른 문서를 보내 주 었는지 확인하는 것이 좋습니다!

찾아보기: 부서 및 관리자

직무 내용에 대한 관리자의 이름을 얻지는 못하지만 역할이있는 부서의 이름과 직무를 수행 할 사람의 직위를 얻을 수 있습니다.

이는 회사의 구조 및 참여할 가능성이있는 프로젝트 종류를 알려주기 때문에 유용합니다. Project Management Office의 직무는 다양한 비즈니스 프로젝트를 이끌어 갈 수 있음을 보여줍니다. IT 부서의 직무는 기술 프로젝트에 중점을 둘 것입니다.

똑같이 장래 관리자의 직책을 확인하십시오. 수석 프로젝트 매니저로 일하십니까? 감독 또는 부사장? PMO 관리자? 너에게 중요한거야? 이것은 위치의 지각 된 상태와 그로 인해 영향을 미칠 가능성에 대한 아이디어를 줄 수 있습니다. 프로젝트에 대한 도전이 많을수록 높은 곳에서 친구들을 사귀는 것이 더 유용합니다!

찾아보기: 교육

고용주는 일반적으로 그들이 예상하는 교육 수준에 대한 기대치를 포함합니다. 그들은 예를 들어 그들이 스승의 수준 높은 교육을 찾고 있다는 사실을 열거 할 수도있다.

이러한 수준의 교육을받지 못했다면, 특히 업계에 깊은 지식이나 전문 지식이있는 경우에는 연기하지 마십시오. 그것은 종종 중요합니다. 따라서 프로젝트 관리자 직무 기술에 대한 교육 요구 사항을 충족시키지 못하더라도 다른 분야에서 강점을 가지고 있다면 여전히 일자리 신청서를 제출할 가치가 있습니다.

찾아보기: 인증

고용 관리자는 성공적인 후보자가 기대하는 인증을 나열합니다. 여기에는 PMP® 자격 증명, CAPM 자격 증명 또는 PRINCE2® 인증서와 같은 프로젝트 관리 자격 증명이 포함될 수 있습니다.

전 세계의 고용주는 서로 다른 기대치와 요구 사항을 갖고 있으므로 민첩한 방법이나 전문 산업 분야에서 인증 요청을 볼 수도 있습니다.

자격을 아직 갖고 있지 않지만 적극적으로 공부하고 있다면 (그리고 증명할 수 있습니다 - 예를 들어 이미 시험을 예약 한 경우) 신청할 가치가 있습니다.

찾아보기: 이전 경험

프로젝트 관리자를위한 직업 설명의이 섹션에서는 고용주가 이전 경험과 관련하여 기대하는 바를 알게 될 것입니다.

이는 수년 (예: "10-15 년 관련 경험") 및 업계 ("건강 관리 경험이 선호 됨")의 관점에서 볼 수 있습니다.

신청서를 함께 제출하면 직무 내용과 가장 잘 어울리는 경험을 강조하십시오. 호텔에서의 이전 경험이 자신의 프로젝트 매니저 역할에 가장 적합 할 때 가장 최근의 직업이기 때문에 해양 프로젝트에 대한 경험을 보여주는 응용 프로그램을 제출할 필요가 없습니다.

찾는 사람: 기술

당신은 또한 그들이 원하는 기술의 긴 목록을 볼 수 있습니다. 고용주는 프로젝트 관리자 직무 설명의이 섹션을 사용하여 고용하고자하는 사람의 유형에 대해 이야기합니다.

당신이 볼 수있는 기술 종류는 다음과 같습니다.

• 의사 소통 능력
• 프로젝트 계획 및 스케줄링
• 프로젝트 예산
• 위기 관리
• 팀 관리

등등.

응용 프로그램을 작성할 때 이러한 기술을 어떻게 보여줄 수 있는지 집중하여 신입 사원에게 자신이 잘 맞는지, 그리고 그들이 요구하는 모든 것을 (또는 적어도 대부분은) 할 수 있는지 명확히 밝혀야합니다.

프로젝트 관리자를위한 최고의 기술에 대해 자세히 알아보고 응용 프로그램을 적절하게 만들 수 있습니다.

찾아야 할 기타 직무 설명 분야

고용주는 직업 설명을위한 다른 템플릿을 가지고 있지만 책임 영역이나 통제 장소를 다루는 세그먼트를 볼 수 있습니다. 즉, 팀 또는 예산에 대한 귀하의 책임은 무엇입니까? 귀하에게 직접보고 할 자원과 귀하가 직접 부담해야하는 예산이있는 경우이를 설정합니다.

당신은 직업에 대한 급여가 보이지 않을지라도 그렇게 할 수 있습니다.

신청해야합니까?

예! 취업 설명의 요구 사항 중 약 80 %를 충족시키는 경우 신청할 가치가 있습니다. 고용주가 꿈 후보자를 지정했음을 기억하십시오. 그러나 올바른 사람이 오면 타협 할 가능성이 있습니다. 종종 팀과 문화에 잘 어울리는 것은 종이에 대한 기술과 같은 의사 결정 요소만큼이나 중요합니다. 업무를 수행 할 수 있다고 생각하지만 요구 사항을 충족하는지 여부를 주저하는 경우 적용하십시오. 최고의 첫인상을 남기고 자신의 재능, 경험 및 기술을 최선의 방법으로 보여줄 수 있도록 신청서에 시간을 투자하십시오.

그런 다음 고용 관리자가 귀하를 면담하도록 초대할지 여부를 결정하십시오.

직업 검색에 행운을 빈다.