내 상사를위한 선물에 얼마나 많은 돈을 써야 하나?

예산이 부족하지만 상사에게 선물을주고 싶거나 느끼고 싶다면 다음 두 가지 사항을 고려해야합니다.

당신은 당신의 상사를 얼마나 잘 알고 있습니까? 사장님이 사무실 밖에서 여가 시간에 즐기는 적어도 두세 가지의 이름을 말씀해 주시겠습니까? 그렇지 않다면, 당신의 관계는 전문적인면에서 더 중요합니다. 그리고 사장님이 선물을주지 않으면 사장님이 많이 눈치를 보거나 걱정하지 않을 것입니다.

당신은 정말로 그것을 감당할 수 있습니까? 상사에게 선물을주지 못하는 것에 대한 두려움에 근거한 선물을주고 싶습니까? 직장 보안이 상사에게 선물을 제공하는 것에 달려 있다면, 새로운 상사를 찾을 시간입니다. 돈에 관한 것이라면 "다운로드"를 생각하십시오. 10 달러짜리 iTunes 카드 또는 아마존 카드로 Kindel에서 10 곡 또는 10 권의 책을 얻을 수 있습니다.

선물을주지 않는 것이 값싼 선물을주는 것보다 낫다.

요즘에는 5 달러에 구입할 수있는 너무 의미있는 선물이 많이 없으며 저렴한 선물은 보통 저렴하거나 성실하지 못하거나 "토큰"선물처럼 보입니다.

값싼 선물은 당신이 선물을 제공해야한다는 메시지를 보냅니다. 왜냐하면 당신이해야만한다고 생각했거나 선물을 생각하기에는 너무 게을 렀기 때문입니다.

현금을 가지고 있지 않다면, 괜찮습니다 - 상사에게 행복한 생일이나 행복한 휴가를 기원하는 메모 카드를 쓰고, 얼마나 감사하는지에 대한 간단한 메모를 적어 두십시오.

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선물은 가격표가 아닌 올바른 메시지를 전달해야한다.

대가로 무언가를 얻으려고 사치스러운 선물을 주거나 동료를 밝히는 것은 결코 좋은 생각이 아닙니다. 사치스러운 선물은 당신을 좋게 보이게하지 않고 보통받는 사람을 불편하게 만듭니다.

비싼 선물은 거의 모든 경우에 비례하지 않는 것처럼 보입니다. 특히 다른 사람들이주는 단순하고 값싼 선물과 비교할 때 그렇습니다. 보내시는 메시지는 당신이 얼마나 관대 한 것은 아니지만, 당신은 선물 쇼입니다.

선물을 선택하기 전에 선물에 대한 메시지와 선물을주는 이유가 당신에게 어떤 메시지를 물어 보는가? 올바른 선물은 당신이 감사와 존중에서 적절하고 사려 깊은 선물을 줄 수있을만큼 충분히 돌 보았다는 것을 보여 주어야합니다.

직장에서 선물을주는 것에 대한 지침은 간단합니다. 규칙을주는 "필수"휴일 선물이 없습니다. 모든 것은 임의적입니다. 정확히 얼마나 적게 그리고 얼마나 많이 사장에게 안전하게 쓸 수 있는지에 대한 쓴 적이없는 지침서는 회사와의 연봉과 지위에 달려 있습니다.

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$ 10- $ 25의 기프트 카드가 적합합니다. 적게는 "저렴"하고 더 필요하지 않습니다.

선물을 사든 선물을하든, 선물의 가치는 50 달러를 넘지 않아야합니다. 그렇다고해서 선물에 50 달러를 지출해야한다는 의미는 아니지만 값 선물은 $ 50를 초과해서는 안됩니다. 예를 들어, 판매중인 선물을 사면 비용은 줄지 만 선물의 가치는 떨어 뜨리지 않습니다.

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그룹의 선물

그룹 선물을 주면 제안 된 "냄비"에 $ 5- $ 10의 기부금은 적절한 선물이나 기프트 카드를 사기에 충분합니다. 누군가가 기여한다고 주장하지 마십시오. 그들은 그것을 감당할 수 없거나 참여하고 싶지 않을 수도 있습니다. 성공적인 그룹 선물의 핵심은 강제 지침이 아닌 "제안 된"지침입니다. 선물 기부는 징벌이 아닌 선한 기분을 느껴야합니다.

그룹이 선물을 구매하는 경우, 선물의 가치는 선물이 나타내는 그룹의 사람들의 수의 50 배를 넘지 않아야합니다. 그렇다고해서 1 인당 50 달러를 지출해야하는 것은 아니지만 평가액이 선물을 초과하지 않아야합니다.

비즈니스 선물 에티켓 팁 현금에 관하여

기프트 카드는 현금을주는 것과 같지만 실제 현금보다 낫습니다. 수령인이 기프트 카드를 사용하면 기부자를 기억할 가능성이 커집니다.

현금은 매우 개인적인 선물이며 고용주로부터 과세 상여가 아닌 한 일반적으로 사무실 장소에 주어서는 안됩니다.

상사가 잘되고 재정적으로 어려움을 겪고 있고 모든 사람이 상사 (또는 동료)를위한 기금 모금을 준비하고 있다면 비자 (또는 다른 주요 신용 카드) 기프트 카드를 제공하십시오. 현금처럼 보냈지 만 개인 수표 나 현금을주는 것보다 자선 사업에 덜 찬 것처럼 보입니다.

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돈을 더 벌고 그렇게하고 싶다면, "규칙"을주는 편지로 쓰지 않은 직장 선물은 더 많이 줄 수 있습니다. 회사에서 더 많은 수입을 올리거나 더 높은 지위를 차지하고 있기 때문에 선물을 줄 필요가 없습니다. 그러나 영업, 마케팅 또는 기타 팀 중심 부서에 속하지 않는 한 상사에게 선물을주고 싶다면 개인으로 선물하십시오.