직장을 나가기위한 출구 전략에 대해 생각해보십시오.

현재 직장에서 출구 전략이 필요하십니까? 현재 직장 문화와의 충돌 코스? 당신이 지원하지 않는 전략과 접근법을 가진 보스는 어떻습니까? 귀하의 조직이 잘못된 방향으로 나아가는 것에 대해 깊은 우려를 갖고 있습니까?

이러한 유형의 관심사가 일상 생활에서 만연하고 모든 것을 포함하는 경우 직장을 떠나는 옵션을 살펴 보는 것이 좋습니다.

출구 전략이 중요한 이유

끝내면 몇 가지 옵션 만 남게됩니다. 새로운 직업을 찾는 동안 월급을받지 못합니다. 고용주는 퇴직금을 지급하지 않으며 일반적으로 실업 수당을받을 수 없습니다.

더 나은 전략? 고용주와 함께 출구 전략을 찾고 협상 할 수 있습니다.

출구 전략은 은혜와 전문성을 바탕으로 현재 상황에서 벗어나고, 해직 패키지로 잘 수있는 방법입니다. 귀하의 목표는 현재의 고용주, ​​상사 또는 전문직 동료와의 얼굴 또는 불타는 관계 교량을 잃지 않고 현재 상황에서 벗어나게하는 것입니다.

자신 만의 출구 전략을 계획하거나 출구 전략을 수립하도록 도와달라고 회사에 요청할 수 있습니다. 때때로 퇴출 전략은 손실을 줄이거 나 불일치하는 직장 ​​환경에서 벗어나기 위해 필수적입니다.

이유가 무엇이든간에 출구 전략이 필요합니다. 직장을 그만두면서 현재 고용주를 떠나는 것이 답이라고 생각했습니다. 당신은 당신이 현재 일할 수 있도록 할 수있는 일을했습니다. 어쩌면 직무 적합성이나 문화적 적합성의 부족이 너무나 밝아서 해고에 이르는 길은 곧 시작될 것이라는 두려움이 있습니다.

고용주에 대한 호소

고용주가 직원을 해고하는 것을 싫어하며 모든 참가자에게 해고 절차가 힘들고 길다는 것을 알고 있습니다. 고용주는 인과 관계를 수립하고 차별에 대한 암시를 피할 필요가 있습니다.

그는 성과 코칭을 받았음을 입증하고 회사의 점진적인 징계 정책의 적절한 단계를 따라야 함을 입증해야합니다.

출구 전략은 고용주에게 매력적일 수 있습니다. 소송이 없다. 신비함이 없다. 원하지 않는 직원이 없어졌습니다. 출구 전략은 귀하와 귀하의 고용주 모두에게 가장 좋은 길일 수 있습니다.

당신은 영리한 직원입니다. 직장에서 작은 신호를 읽을 수 있습니다. 당신은 인상을받지 못했습니다. 직원들이 당신에 대해 불평하고 있습니다. 관리자와의 일대일 대응이 증가하고 있으며 성능 기대치와 문제에 점점 더 집중하고 있습니다. 고용 종료가 가까울 때 찾을 징후를 확인했습니다.

샘플 전략

나만의 이탈 전략을 만들 수 있습니다. 얼굴을 구하고 성공적인 미래로 나아갈 수 있도록 직장을 그만두는 방법은 다음과 같습니다.

• 당신이 아직 고용되어있는 동안 새로운 직업을 찾으십시오. 새로운 직업을 수락 할 때 2 주 전에 통보하십시오.
• 새로운 직장을 구하면서 아르바이트를하거나 시간을 단축 할 수 있는지 고용주에게 문의하십시오.
• 회사와 문화가 잘 맞지만 귀하의 즉각적인 환경이 아니라면 현재 부서에서 이전하십시오. 회사와의 관계가 수리 할 수 ​​없기 전에이 출구 전략을 실행하십시오.
• 매니저에게 출구 전략에 대해 의논하게하십시오. 이유가 무엇이든 상관없이, 귀하의 직업이 제대로 작동하지 않을 경우, 귀하의 조직은 귀하의 출입구를 포장하기 위해 귀하와 협력 할 것입니다. 유감 없음; 그것은 단지 잘 풀리지 않았다.

  당신이 불행하다면, 당신 회사도있을 수 있습니다. 아마도 회사는 귀하와 고용 계약을 맺고 (또는 고용 계약이있는 경우) 퇴직 전략을 수립하거나 고용 관계 해지에 대한 퇴직금을 제공합니다. 고용주는 또한 재취업 서비스를 제공 할 수 있습니다.

• 출구 전략으로 합리적인 시간에 회사를 퇴장하는 것에 동의 할 수도 있습니다. 프로젝트가 끝날 때, 캠페인 완료시, 신입 사원 고용 및 회사 손실 경험시 종료 전략을 구현하는 경우가 있습니다.

  당신의 회사는 더 이상 당신의 기술이 필요없고, 당신이 적합하지 않다고 결정했거나, 프로젝트가 완료되었을 때 아무것도 사용할 수 없습니다. 동의하면 이탈 전략에 동의 할 수 있으며 퇴직 패키지와 관련 될 수 있습니다.

어떤 출구 전략을 택하든, 관계가 돌이킬 수 없을 정도로 손상되기 전에 고용 종결이 발생하는 시간을 정하십시오.