이력서에 대한 면접 질문에 대답하는 방법

간병인은 종종 취업 경험에 대한 개요를 제공하도록 요청하여 면접을 시작합니다. 이것은 종종 "당신이 이력서를 통해 나를 걸을 수 있습니까?"와 같은 요청의 형태를 취할 것입니다.

전형적으로, 후보자들은 과거부터 현재까지의 순서대로 직업 경험을 다시 말하고 직책과 고용주의 이름에 대한 발표를 집중합니다. 그러나이 접근법을 사용하는 면담자는 고용주에게 이미 알지 못했던 많은 것을 알리지 않으며 적극적으로 자신의 케이스를 구성 할 수있는 중요한 기회를 놓치게됩니다.

이력서의 사실을 요약하는 대신,이 질문을 통해 자신이이 역할에 가장 적합하다는 것을 보여주는 이력서의 측면을 강조 할 기회를 얻으십시오. 시간을 사용하여 면접관에게 당신의 업적과 당신이 수행 한 각 직책에서 성취 한 것을 이야기하십시오.

공유하는 것에 대해 선택하십시오.

인터뷰에서 이력서를 통해보다 선별 적으로 이끌어 감으로써 인터뷰 초기에 좋은 인상을 남길 수있는이 기회를 활용하십시오. 먼저 가장 흥미로운 요소를 강조하여 시작하십시오.

각 직업에서 수행 한 모든 것을 나눌 필요가 없으며, 모든 수업을 설명하거나 이력서의 모든 글 머리 기호를 처리 할 필요가 없습니다. 면접관은 인터뷰 중 이력서 사본을 소지하고있을 가능성이 높으며 직책, 회사 명 및 직무와 같은 각 직무에 대한 사실을 폭넓게 알 수 있습니다.

이 질문에 대답해야 할 때 몇 분 동안 말하고 싶지만 너무 오랫동안 이야기하지 않으면 대답이 지루 해집니다. 미묘한 차이로 빠져 나오거나 파고 들지 않도록 조심스럽게 응답하고 일관된 이야기를 해보십시오. 이를 달성하는 가장 좋은 방법은 미리 준비하기 위해 시간을 할애하는 것입니다.

인터뷰하는 직업에 대한 가장 중요한 요구 사항을 분석하여 준비하십시오. 그런 다음 직장, 학업 및 자원 봉사 역사의 측면을 선택하여 그 직책에서 탁월한 자격과 경험이 있음을 입증하십시오. 기억하십시오, 지금까지 한 일을 과시 할 시간입니다.

당신의 성취와 기술에 집중하십시오.

직책과 직책에 대한 개연성보다는 핵심 성취를 언급하고 그러한 성공을 이룩할 수있는 기술을 참고하십시오. 그러한 역할에 어떻게 영향을 미치는지, 고용주에게 가치를 어떻게 추가했는지 언급하십시오.

회사에서 비용을 절감하거나 주요 프로젝트를 완료 한 팀에서 일하도록 도왔습니까? 이러한 성과를 간결하면서도 흥미로운 방식으로 설명 할 준비를하십시오. 당신이 만난 문제와 당신이 만난 도전을 묘사하는 이야기의 형태로 당신의 요점을 제시하려고 노력하십시오.

이 면접 부분은 경력과 관련된 직업 이동을 설명 할 수있는 좋은 기회이기도합니다. 예를 들어, "ABC Company에서 일하면서 제품 마케팅에 대해 많은 것을 배웠지 만 궁극적으로 팀을 관리 할 수있는 기회를 제공했기 때문에 XYZ Company로 이전했습니다. 이러한 종류의 리더십과 팀워크를 통해, 건물 환경이 절실히 중요합니다."

이력서에 모든 것을 다 커버하지 않아도됩니다.

관련성이 없거나 인상적인 직업을 떠나지 마세요. 연대 기적 프리젠 테이션에서 벗어나는 것이 좋습니다. 프리젠 테이션이 끝나면 면접자는 자신의 배경에서 5 ~ 7 개의 자산을 명확하게 이해해야 인터뷰 대상 업무에서 높은 수준의 성과를 거둘 수 있습니다.

사실을 바로 확인하십시오.

작업 기록을 다시 말하면 정확해야합니다. 언제 어디에서 일했는지 잊어 버리는 것은 일어날 수있는 일처럼 보이지 않을 수 있습니다. 그러나 인터뷰에 대해 강조하면 고용 기록의 정확한 세부 정보를 잊어 버릴 수 있습니다.

인터뷰를하기 전에 이력서를 검토하십시오. 이력서 사본을 면접에 가져 오는 것도 좋은 생각입니다. 면접관이 알아야 할 정보가 확실하지 않은 경우 취업 면담 중에 이력서를 공유하는 방법에 대한 안내서를 검토하십시오.